CEO İş Tanımı: Maaş, Beceri, ve Daha Fazlası

İcra Kurulu Başkanı (CEO), bir kuruluşun stratejik yönünü oluşturmak, planlamak, uygulamak ve birleştirmek için genel sorumluluğa sahiptir. Bu, bir işletmenin tüm bileşenleri ve bölümlerinin sorumluluğunu içerir.

Ayrıca kuruluşun liderliğinin hem dış hem de iç rekabet ortamı, genişleme fırsatları, müşteri tabanı, pazarlar, yeni endüstri gelişmeleri ve standartları ve benzeri konularla ilgili sürekli farkındalığı sürdürmesini sağlamak CEO'nun sorumluluğundadır.

CEO Görev ve Sorumlulukları

Bir şirkette ya da kuruluştaki İcra Kurulu Başkanının (CEO) görevleri, kuruluşun misyonuna, ürününe, hedeflerine ve operasyonel gereksinimlerine bağlı kalmak için değişir. Görevler ayrıca kuruluşun büyüklüğüne ve çalışan sayısına ve diğer faktörlere bağlı olarak değişmektedir. Genel olarak, bu sorumluluklar şunları içerir:

• Kuruluşun vizyonunu, misyonunu ve genel yönünü oluşturmak, iletmek ve uygulamak
• Genel organizasyon stratejisinin geliştirilmesine ve uygulanmasına öncülük etmek
• Uygun olduğunda, bir Yönetim Kurulundan tavsiye ve rehberlik almak
• İşletmenin veya organizasyonun yönünü yönlendiren stratejik planın oluşturulması ve uygulanması.
• Bir örgütün tüm faaliyetlerinin stratejik planlarda belirtilen yönlere uygun olarak denetlenmesi
• Kuruluşun hedeflerine ulaşmadaki başarısını değerlendirmek

• Hissedar değerini artıracak koşullar altında potansiyel kazanımlara veya şirketin satışına bakmak
• Kurumun yerel topluluk, devlet ve ulusal düzeydeki sivil ve mesleki birlik sorumlulukları ve faaliyetleri için temsil edilmesi.
• CEO'nun liderlik becerilerini, kuruluşun itibarını ve kuruluşun başarı potansiyelini artıracak sektörle ilgili etkinliklere veya derneklere katılmak.

CEO her zaman bir organizasyonda en üst düzey yönetici yöneticisidir ve organizasyonun genel başarısından sorumludur ve bir işletme için nihai karar vericisidir. Ve her bir şef yöneticinin günlük görevleri değişmekle birlikte, tüm bölümlerin işlevselliği için çerçeveyi sağlayan pozisyonun genel vizyonudur.

Kuruluşun raporlama yapısına bağlı olarak, başkanlar, başkan yardımcıları ve yöneticiler de dahil olmak üzere diğer yönetici liderlerin çalışmalarını yönlendirmek, yönlendirmek ve değerlendirmek de işin bir parçasıdır. Bu üst düzey liderleri yönetme sürecinde, CEO, CEO'nun başarısını sağlamak için organizasyonda filtreleyen stratejik yönünü belirlediğinden emin olur.

Ayrıca, CEO, kuruluş liderlerinin, ödüllendirme ve tanınma ya da performans koçluğu ve disiplin cezaları yoluyla eylemlerinin sonuçlarını tecrübe etmesini sağlamalıdır. Aktif olarak beklenen ve güçlendirilen sorumluluk ve hesap verebilirlik olmadan, CEO istenen başarıya ve karlılığa ulaşmada başarısız olacaktır.

CEO Maaş

Bir CEO'nun maaşı, sektöre, yere, deneyime ve işverene bağlı olarak büyük ölçüde değişebilir. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS), ülke genelindeki CEO'ların maaş verilerini toplamaktadır:

• Ortanca Yıllık Maaş: 189,600 Dolar
• En İyi% 10 Yıllık Maaş: 208.000 ABD Doları
• Alt% 10 Yıllık Maaş: 68.360 $

Eğitim, Eğitim ve Sertifikalandırma

Eğitim ve öğretim gereklilikleri, işveren ve endüstriye göre büyük farklılık gösterir. İşverenlerin çoğu, en az bir lisans derecesi ve önemli miktarda iş deneyimi olan CEO'ları işe almayı tercih eder. Birçok şirket, şirket dışından ziyade şirket içinden kiralama yapmayı tercih eder.

• Deneyim: CEO'ların genellikle yönetimde geniş bir deneyime ihtiyaçları vardır, genellikle her yeni pozisyonda ilerici bir sorumluluk alırlar. Buna ek olarak, şirketler genellikle CEO'ların şirketin içinde bulunduğu sektörde deneyim sahibi olmalarını bekler.
• Eğitim: Bazı şirketler CEO'ların yürütücü gelişimi ve liderliği ile devam eden mesleki gelişim için eğitim programlarını tamamlamasını ister.

Bir organizasyondaki her yönetim seviyesinde olduğu gibi CEO'nun rolü de bir yöneticinin temel iş sorumluluklarıyla başlar.

CEO Becerileri ve Yeterlilikler

Bu rolde başarılı olmak için, genellikle aşağıdaki beceri ve niteliklere ihtiyacınız olacaktır:

• Kişilerarası becerileri: CEO'ların şirketteki diğer liderlerle iyi ilişkiler kurması ve organizasyondan önemli girdiler alması gerekiyor, böylelikle stratejik kararlar ve yönlendirme konusunda çok az engel oluyor.
• Analitik beceri: CEO'lar, kuruluşun hedeflerine ulaşmadaki başarısını değerlendirmede yer almalıdır. Her stratejik hedefin ölçülebilir olduğundan emin olmalıdırlar.
• Liderlik özellikleri: CEO'lar kuruluşun misyonunu başarılı bir hale getirmek için gerekli liderliği kanıtlamalıdır. Bu, vizyon yönü sağlamak, takipçileri çekmek ve başarılı liderliğin diğer tüm yönlerini içerir.
• Yönetim Becerileri: CEO, çalışanların becerilerini ve yeteneklerini geliştirmek ve büyütmek için bir öğrenme kültürü oluşturmaktan sorumludur. Yalnızca önemli oyuncular öğrenmeye ve büyümeye devam ederse, organizasyon gerçekten başarılı olur.

İş Outlook

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu, CEO'lara yönelik istihdamın, 2026 yılına kadar yüzde 8 oranında artacağını, bu da ülkedeki tüm meslekler için toplam yüzde 7 olan istihdam artışından biraz daha hızlı olacağını öngörüyor.

Çalışma alanı

Üst düzey yöneticiler hemen hemen her sektörde irili ufaklı şirketlerde çalışmaktadır. Şirket endüstrisi veya büyüklüğünden bağımsız olarak, bir CEO'nun işi yüksek stres ve baskıdan birini yapabilir, çünkü bunlar hem iyi hem de kötü bir şirketin performansından sorumludur.

Çalışma programı

CEO'lar genellikle akşamları ve hafta sonları da dahil olmak üzere haftada 40 saatten fazla çalışır. Ayrıca genellikle iş için seyahat ederler.

İş Nasıl Gidilir?

CEO olmanın yolu genellikle kolay değildir ve bunu yapmanın bir yolu yoktur. Ancak, bir yönetici geliştirme programını tamamlamak, oraya ulaşmanızı sağlamaya yardımcı olabilir. ABD'deki en üst düzey yönetici geliştirme programlarından üçü:

Kellogg Executive MBA Programı

Bu program, Northwestern Üniversitesi'ndeki Kellogg School of Management tarafından sunulmaktadır.

Chicago Booth Executive MBA

Chicago Booth İşletme Fakültesi, dünyanın ilk yürütme programı olduğunu iddia ettiği bu programı sunmaktadır.

Duke Küresel Yönetici Mba

Duke Üniversitesi'ndeki Fuqua İşletme Fakültesi bu programı sunmaktadır.

Benzer İşleri Karşılaştırma

İş adı olmakla ilgilenen kişiler ayrıca bu medyan maaşlarıyla diğer kariyerleri de göz önünde bulundurabilir:

• Finansal yöneticiler: 127,990 dolar
• İnsan kaynakları müdürleri: 113.300 $
• Satış müdürü: 124.220 dolar
• İnşaat yöneticileri: 93,370 $