İş Aramak - Haklarınız ve Sorumluluklarınız

Bir iş ararken, sahip olmak istediğiniz haklar ve sahip olduğunuz sorumluluklar vardır. İşverenlerin en azından bir başvuru sahibi olarak size saygılı olmalarını dilersiniz. Bu, bir iş ilanını açıkladığında başlamalı ve sonunda bir iş teklifi almasanız bile, son kararını verene kadar işe alım sürecinde devam etmelidir.

Maalesef, iş arayanlar olarak belirli haklara sahip olmamız gerekirken, birçok işveren başvuru sahiplerine gerektiği kadar iyi davranmıyor. Sadece karşılaştığınız kişilerin doğru olanı yapmasını umabilirsiniz.

Üzerinde kontrol sahibi olduğunuz şey, iş arama sırasında kendinizi nasıl idare ettiğinizdir. Bir iş arayan olarak belirli sorumluluklarınız vardır ve onları ciddiye almak sizi daha başarılı bir aday haline getirecektir. İşte iş ararken haklarınız ve sorumluluklarınız.

Hakkı Sende:

Dürüst Bir İş Duyurusu

Bir iş ilanı, mevcut pozisyonu eksiksiz ve doğru bir şekilde tanımlamalıdır. Özellikle, bu meslekte yapmayı beklediklerinden farklı olduklarında, iş görevleri hakkındaki ayrıntıları içermelidir. İşveren, bu alan için normal kabul edilenlerden farklı olması durumunda, çalışmanız beklenecek saatleri belirtmelidir.

Açıkça Belirtilen İş Gereklilikleri

İşverenin esnek olmayan özel gereksinimleri varsa, bunu açıkça belirtmeleri gerekir. "Zorunlu", "istisnasız" ve "bu şartı yerine getirmediğiniz sürece geçerli değil" gibi bir dil kullanmak yanlış anlamalara yer bırakmaz. İşveren belirli şartlar konusunda esnek ise, “tercih edilen” gibi kelimeler kullanarak bunu söyleyebilirler.

İş Almadığınızın Bildirimi

İşveren işe alım kararını verdiğinde sizi bilgilendirmelidir. Bu, kararın ertelenip ertelenmediğini size bildirmeyi içerir. Bu durumda, hala koşmakta olup olmadığınızı size bildirmelidirler.

Zamanına Saygı

Sizinkini de içeren herkesin zamanı değerlidir. Görüşmeci, sizi randevunuz için bekletmemelidir.

Feshedilmeyen Bir Teklif

Bazen bir işveren, yeni işe başlamadan önce teklifi geri almak için bir iş adayı işe alır. İlk başta bir iş için geri döndüğünüzde zor, ama bir teklifi geri almak için daha fazla can sıkıcı. İşveren, aslında, adayı bilgilendirmeden önce birisini işe alabileceklerinden emin olmalıdır.

Siz Sorumlusunuz:

Gereksinimleri Karşılamadıkça İş Başvurusu Yapmamak

Bir iş ilanına baktığınızda hangi şartların şart olduğunu ve hangilerinin tercih edildiğini fark edin. Tercih edilen tüm gereklilikleri yerine getirmiyorsanız bir iş başvurusunda bulunmaktan çekinmeyin, ancak işveren "bu gereksinim olmadıkça başvuru yapmayın" diyorsa, sözlerini alın ve başka bir yere bakın. Duyuru, bir gereksinimin bir zorunluluk olup olmadığını ya da sadece tercih edildiğini göstermiyorsa, uygulanıp uygulanmayacağına ilişkin kararınızı kullanın.

Özgeçmişiniz, Başvurunuz ve Röportajınız Üzerine Gerçeği Anlatmak

Özgeçmişinize veya başvuru sürecinin herhangi bir bölümüne yatmayın. Yalanların seni yakalamanın bir yolu var. Sahte numaralar altında işe alınırsanız ve gerçek daha sonra ortaya çıkarsa, patronunuzun sizi kovması için iyi bir şans olduğu ortaya çıkar. Bu kararsızlık önümüzdeki yıllarda itibarınızı etkileyebilir.

Görüşmeniz için Zamanında Göstermek

Geç bir röportaj için geldiğinizde, sadece sizi kötü görünmekle kalmaz, diğer insanların programlarını da bozar. Görüşmeci, ortaya çıkmanızı beklerken sıkışıp kalacak … randevunuzu tamamen iptal etmediği sürece. Gecikmeniz, görüşmeleri sizden sonra planlanan adayları da etkileyecektir. Mülakatınızın en az yarım saat erken geleceği binaya varmayı planlayın (randevunuzdan 15 dakika öncesine kadar giriş yapmayın). Kaybolma veya diğer ulaştırma problemleri gibi gecikmeler için hesap.

Resepsiyonist veya Sekretere Saygılı Olmak

Bir röportaj için geldiğinde sizi selamlayan kişiye kibar davranmanız gerektiğini düşünmüyorsanız, yapılacak en doğru şey budur, işte bir başka önemli sebep. Resepsiyonistler ve sekreterler, işverenlerinin kapı bekçileridir. Görüşme sonrasında ofisi takip etmek için ofisi aradığınızda, görüşmenizi kendi tarafınızdan yapabilecek (veya yapmayacak) kişi istersiniz. Ek olarak, resepsiyonist veya sekreter muhtemelen patronuna davranışlarınız hakkında bilgi verecektir.

Bir teklifi reddetmeye karar verirseniz, işverene her zaman bildirmek

Bir iş teklifini reddedeceğinize karar verir vermez, işverene bildirin. Tıpkı işe alınmadığını bilmek istediğin gibi bir iş aramaya devam edebilirsin, bilmeleri gerekir, böylece başka bir aday için bir teklifte bulunabilirler.