Çalışanları Etkilemek için 7 Takım Oluşturma Alıştırması

01 Takım Oluşturma Başarısının Anahtarları

Her ekibin ve çalışma grubunun üyeleri, zaman içinde birbirleriyle etkileşime geçmenin özel bir yolunu geliştirir. Bu etkileşimin yolu ekip normları olarak bilinir.

Ekip üyeleri arasında etkili kişiler arası iletişim ve ekibin dışında kalan yöneticiler ve iş arkadaşlarınızla başarılı iletişim, bir ekibin iyi işleyebilmesinin iki önemli bileşenidir.

Bu etkileşimlerin takım başarısına etkisi nedeniyle hiçbir zaman takım etkileşimini şansa bırakmamalısınız. Takımlarınızın başarılı olmasını sağlamak için oyunun başında takım ilişkileri kuralları veya takım normları oluşturmanız gerekir. Takım normları ve onları yaratacak takım kurma alıştırması hakkında bilgi edinin.

03 Grup Kılavuzlarını Kabul Etmek İçin Adım Adım

Ekibiniz için iletişim, kişilerarası etkileşim ve takım yönetimi kurallarını benimsemek önemlidir. Bu uygulamalar ekibinizin daha etkili performans göstermesine yardımcı olacaktır.

İşte, ekibinizin bir kolaylaştırıcı ile veya kolaylaştırıcı olmadan takım kılavuzlarını veya normlarını benimsemesini sağlayacak adım adım talimatlar.

04 Üç Parlayan İş Anı

Toplantılar, eğitim sınıfları, takım oluşturma oturumları ve şirket etkinlikleri için kullanabileceğiniz kazanan bir takım oluşturma fikri arıyorsanız, "üç parlayan iş anı" takım oluşturma egzersizini düşünmelisiniz. Bu alıştırma, grup uyumu ve işbirliğini, ekip oluşturma oturumları sırasında paylaşımın doğal bir uzantısı haline getirir. Bu alıştırmanın kullanılması, katılımcılarınızın birbirlerinin güçlü yanlarını bilmelerini ve takdir etmelerini sağlayacaktır.

05 Paylaşılan Yönetim Bilgeliği

Bu basit ekip oluşturma alıştırması, düzenli olarak planlanmış bir ekip oluşturma veya eğitim oturumu sırasında heyecan yaratır. Egzersiz, katılımcılarınızın biriken bilgi ve bilgeliklerini diğer katılımcılarla paylaşmalarını sağlar.

Bu alıştırma sırasında, kolaylaştırıcı bir kenara çekilir ve katılımcılar bilgi ve uzmanlıklarıyla merkez sahneye çıkarlar.

06 Kişisel En İyi

Bu alıştırma ekibi, her takım üyesinin kişisel en iyi anlarını ekibin diğer üyeleriyle paylaşması sürecinde gerçekleştirir. Daha sonra ekip üyeleri, çalışma arkadaşlarının hikayelerini duyma tepkilerini paylaşırlar. Bu sadece çalışanlar arasında saygı uyandırmakla kalmaz, aynı zamanda her ekip üyesinin öz saygılarını da arttırır.

07 Bir Buzkıranla Başlayın

Buzkıran, bir toplantıdaki, antrenman sınıfındaki, ekip oluşturma oturumundaki veya başka bir grup etkinliğindeki katılımcılar arasındaki görüşmeyi memnuniyetle karşılamak ve ısıtmak için kullanılan bir etkinlik, oyun veya etkinliktir. İnsanların birbirleriyle ve bir kolaylaştırıcı ile rahatça etkileşime girmesini gerektiren her türlü olay, bir buz kırıcı kullanmak için bir fırsattır.

Bir takım oluşturma etkinliği düzenlediğinizde bir buz kırıcı kullanırsanız, bu basit etkinliğin katılımcıların açılmasına ne kadar yardımcı olabileceğini göreceksiniz.

Çalışanlarınız ve iş arkadaşlarınızla ekip oluşturma faaliyetlerini ne kadar kolaylaştırırsanız, başarı için liderlik ve organizasyon oturumları da o kadar konforlu hale gelir.

Çalışanlarınız, diğer ekip üyeleriyle bilgi paylaşımından kaynaklanan camaraderie ruhunu takdir edeceklerdir. Birbirlerinin güçlü ve zayıf yönlerini anlayacaklar - ama rahatsızlık yaşayacakları kadar kişiselleşemeyecekler.