Lilly Ledbetter'in Kişisel Biyografisini Okuyun

Lilly McDaniel, 1938 Nisan'ında doğdu. Charles Ledbetter ile evlendi ve birlikte iki çocuğu oldu: Vicky ve Phillip Charles, hem evlendiler hem de kendi çocukları vardı.

Kocası, CSM Charles J. Ledbetter (ABD Ordusu görevlisi), çok süslü bir ustaydı. Ne yazık ki, 11 Aralık 2008'de, 73 yaşında vefat etti ve Başkan Obama'nın 2009 yılının Lilly Ledbetter Adil Ödeme Yasası Yasasını imzalayıp 29 Ocak 2009'da kanuna girdiğini görecek kadar yaşamadı. Şimdi 70, Lilly Jacksonville'de yaşıyor. Alabama küçük bir emekli maaşına ve birçok Amerikalı gibi evini kaybetme konusunda endişeleniyor.

Lilly Ledbetter, Mütevazi, Yeni Bir Amerikan Simgesi

Lilly Ledbetter, Goodyear Tyre and Rubber tarafından on dokuz yıl boyunca, erkek akranlarına ödenenlerle aynı iş için çok daha az ödeme yapıldığını keşfetmeden önce istihdam edildi. Goodyear aleyhine dava açtı ve uzun süren yasal bir savaştan sonra davaya ABD Yüksek Mahkemesi karar verdi; kayboldu.

Yüksek Mahkeme, şikayette bulunmak için çok uzun sürdüğünü belirtti. İşverenlerin ücret ayrımcılığı uygulamalarından kaçmalarını kolaylaştıran bu karar, hem Demokratlar hem de Cumhuriyetçiler tarafından çok tartışmalı bir hukuki sorun haline geldi: McCain'in "Tesisatçı Joe" ve Obama'nın "Lilly Ledbetter" vardı.

Zor Koşullara Rağmen Sıkı Bir İşçi

1979'dan 1998'e kadar Lilly gece yarısı sabah 7'de bir Goodyear tesisinde yorulmadan çalıştı. her gün cinsel ayrımcılığa ve tacize maruz kaldığı saat 7'ye. 1996'da "En İyi Performans Ödülü" aldı, ancak yükselişi performansıyla hiçbir zaman eşleşmedi ve erkeklere verilenlerle aynı değildi.

2007'de Kongre'den önce, EEOC'a, iyi bir iş performansı incelemesi yapmak isterse cinsel iyilik talebinde bulunan bir süpervizör hakkındaki şikayeti hakkında ifade verdi. Yeniden atandı, ancak haklarını iddia etmek sadece işleri daha da kötüleştirdi ve izolasyona, daha fazla cinsel ayrımcılığa ve Ledbetter'e karşı misillemeye yol açtı.

Lilly'nin Anonim Meleği

Lilly, işvereniyle, maaş ücretlerini diğer işçilerle tartışmayacağı konusunda bir sözleşme imzaladı. Bugün anonim kalan bir kaynak posta kutusuna bir not bırakıncaya kadar emekli oluncaya kadar ödenmediğini bilmenin hiçbir yolu yoktu. Notta, ayda 4,286 ila 5,236 dolar arasında ödenen aynı şeyi yapan diğer üç adamın maaşları listelenmiştir. Lilly ayda sadece 3,727 dolar kazanıyordu. EEOC'ye şikayette bulunduğu zaman, daha sonra ağır lastik kaldırması için görevlendirildi.

O sırada 60'lı yaşlarındaydı ama acımasız işvereninin istediği görevleri yerine getirmeye devam etti.

Neden Önemli?

Lilly'nin parasının ödendiği hakkında hiçbir fikri yoktu. Maaş ücretleri hakkında soru sorması veya konuşması yasaklandı. 19 yıl aldatılmakta olduğu emeğine emekli oluncaya kadar somut delilleri yoktu.

Sonuçta, ABD Yüksek Mahkemesi, yasal duruş için bir kişinin ilk ayrımcı ödeme uygulamasının 180'i içinde şikayet başvurusu yapması gerektiğine hükmetti. Bu, işverenlerin, çalışanlar hakkında bir şey bilmediği ve acil bir şekilde harekete geçtikleri sürece, renk, cinsiyet veya diğer ayrımcı sebeplere dayalı olarak mükellef olan işçilerden kaçmalarını sağladı.

Özverili Bir Neden

Ledbetter, değişim ihtiyacını ikna etmek amacıyla politikacılar, Kongre ve hatta Barack Obama ve Hillary Clinton ile konuşma konusunda önemli bir rol oynadı. John McCain ve Sarah Palin, ABD Yüksek Mahkemesi kararıyla hemfikirdiler (McCain, kadınlar için eşit ödemeyi düzenleyen adil ödeme eylemlerini desteklemedi). McCain ayrıca Ledbetter'ın davasıyla ilgili olumsuz açıklamalar yaptı ve hatta önerilen yasayı "avukatın hayali" olarak nitelendirdi.

Alçak gönüllü bir kadın olan Ledbetter, çalışanlarını ayrımcılığa karşı koruyamayan yasalara meydan okudu;

Lilly'nin Kendi Sözlerinde

22 Nisan 2008 tarihli blog yazısında Lilly aşağıdaki yazıyı yazdı:

“Bu hafta Washington’dayım, Lilly Ledbetter Adil Ödeme Yasası - adımı taşıyan yasalar için destek oluşturmak üzere Senato ofisi Senato ofisine gidiyorum. Hayatımda bu noktada ne yapacağımı asla tahmin edemezdim. ! "Goodyear'da çok çalıştım ve işimde iyiydi. Ancak her maaş ile hak ettiğimden daha azını aldım ve hak ettiğimden de az.

“Yargıtay kararı geriye doğru bir adımdı ve sadece benim için değil, ücret ayrımcılığıyla mücadele etmek zorunda kalacak tüm kadınlar için korkunç bir karardı.”

Lilly Ledbetter Yeni Kanundan Yararlanamıyor, Fakat Diğer Kadınlar

Lilly Ledbetter’in Goodyear aleyhindeki davası yeniden denenemez ve geçmesine yardım ettiği yeni yasa, onu Goodyear’dan iadesini alamaz.

Lilly, 70 yaşındayken hala “maaş çekine maaş” yaşadığını bildirmiştir (emeklilik maaşları ödendiği ayrımcı maaşlara dayanmaktadır). "Hayatımın geri kalanında ikinci sınıf bir vatandaş olacağım … Bugün sahip olduğum her kuruşa etki ediyor."⁽¹⁾

Ancak, Washington’a gittiğinde, adını taşıyan yeni yasanın imzalanması için coşkuyla, “Bunun nihayet geçtiği için heyecanlıyım ve Yargıtay’a bir mesaj gönderdi: Yanlış anladım.”⁽²⁾

Lilly Ledbetter'deki Goodyear'a Karşı Hukuki Olayların Zaman Çizelgesi

• 1979 - Kasım 1998: Lilly, Gadsden, Alabama tesisinde Goodyear Tire ve Rubber Company'de bölge müdürü olarak çalıştı.Mart 1998: Ledbetter, Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonuna (EEOC) maaşları sorgulayan bir anket verdi.
• Temmuz 1998: Gönderilen resmi EEOC ücreti. Ledbetter tarafından öne sürülen iki kilit iddia: Bir Başlık VII ödeme ayrımcılık talebi ve 1963 Eşit Ücret Yasası (EPA), 29 USC §206 (d) uyarınca bir talep. Bir şikayette bulunduktan sonra, 60'lı yıllarda Ledbetter yeniden atandı. ağır lastikleri kaldırmak; açıkça Goodyear'dan bir intikam alma eylemi.

  Bölge Mahkemesi, Ledbetter'in bazı iddialarına izin vermiştir. Bunlara, VII. Ancak Bölge Mahkemesi, Eşit Ücret Yasası iddiası dahil olmak üzere, taleplerinin birçoğunda Goodyear lehine özet karar vermiştir.

• Kasım 1998: Ledbetter erken emekli oldu ve "diğer şeylerin yanı sıra, 1964 tarihli Sivil Haklar Yasası'nın VII. Maddesi uyarınca yapılan bir cinsiyet ayrımcılığı iddiasıyla dava açtı."
• Kasım 2006 - Mayıs 2007: Goodyear, alt mahkemenin kararını Goodyear lehine bozan ABD Yüksek Mahkemesine başvurdu. 5-4 oylamada Ledbetter'in tazminat alma hakkına sahip olmadığına karar verildi, çünkü ilk ayrımcı maaşını aldıktan sonra 180 günden fazla bir süre önce talebinde bulundu. (Ledbetter v. Goodyear Lastik ve Kauçuk A.Ş., 550 ABD 618; R048; 05-1074; Tartışıldı 11/27/06; Karar 05/29/07.
• Ocak 2009: Savaş, yasaları değiştirmek için birkaç fatura çıkarılarak devam etti. 29 Ocak 2009 tarihinde, Lilly Ledbetter 2009 Adil Ödeme Yasası, Başkan Barack Obama tarafından yasa ile imzalandı.

Lilly'nin kocası Charles, tasarıya geçmeden kısa bir süre önce Aralık 2008'de vefat etti.

_Kaynaklar:

⁽¹⁾ _{Birmingham Haberleri, 23 Ocak 2009}

⁽²⁾ _{Birmingham Haberleri, 28 Ocak 2009}