Çalışan Tavsiye Mektubu Örneği

"Bildiğin gibi değil, kim olduğunu biliyorsun" dediği gibi ve bunun önemli bir gerçeği var. Birçok şirket çalışanlarını iş adaylarına yönlendirmeleri için teşvik eder ve ödüllendirir. İşin aslı, işe alım yoluyla işe alımın, iş yerlerinde işe alım veya işe alımdan daha ucuz, daha hızlı ve daha etkili olmasıdır. Tavsiye edilen adaylar genellikle daha nitelikli, daha sadık ve takıma daha uygun.

İşe yarar: Eğer işe alım müdürü olsaydınız, şirketle bağlantısı olmayan veya mevcut bir çalışanın iyi bir şekilde tavsiye ettiği bir adayla röportaj mı istiyorsunuz? İkinci kişinin, şirket için çalışmanın nasıl bir şey olduğunu bilmesi daha olasıdır - ayrıca, onları yönlendiren çalışan, muhtemelen itibarlarının tehlikede olduğunu anlar. Büyük olasılıkla, kalifiye olmayan birisini yönlendirmekten kaçınırlar.

Kapak Mektubunuzda Çalışan Başvurularını Kullanmanın Gücü

Tavsiye edilen adayların, zamanın üçte ikisini işe alması, bir yetenek çözümleri sağlayıcısı olan iCIMS'ten yapılan bir ankete göre. Bağlantınızın ne tür bir pozisyonda olduğu önemli değildir, sadece sizin için yaptığı bağlantı ve yönlendirmedir.

Şirketler ayrıca, dahili bir kaynak tarafından başvuruda bulunan bir başvuranın şirkete ve kültürüne uyma şansının daha yüksek olacağına ve böylece çalışmalarının daha fazla zevk alacağına inanıyor.

Çalışanların yarısından fazlası başvuruda bulunur. Aynı anket çalışanların yüzde 60'ının en az bir kişiyi açık bir işe yönlendirdiğini ve yüzde 38'inin birden fazla adayı yönlendirdiğini göstermiştir.

Yükselenlerin yönlendirmeleri anlaşmayı imzaladı. En iyi sonucu elde etmek için üst düzey yöneticilere yönlendirmeler yapın. Anket verilerine göre, yönetici seviyesindeki birinden gelen yönlendirmelerin yüzde 91'i işe alınmış, giriş seviyesi çalışanlarından alınan işe alınanların yüzde 53'ü istihdam edilmiştir.

Çalışan Başvurusu Bahseden Bir Kapak Mektubu Nasıl Yazılır

• Tavsiye isteyin. Bu çok açık görünebilir - elbette, mektubunuzdaki mevcut bir çalışanı isimlendirmeden önce bir tavsiye isteyeceksiniz! - ancak kapak mektubunuzu göndermeden önce bağlantınızın kapatılması önemlidir. Sonuç olarak, işe alma yöneticisi görüşlerini isterken onların övgülerini söylemeye hazır olmalarını istersiniz. (Ayrıca: her zaman hayır demeleri ya da başvurmamanızı önerecekleri bir şans vardır, yalnızca bir içeriden öğrenenlerin bilmesi nedeniyle.)
• Yönlendirene detayları ver. Övgülerinizi söylemekten bahseden kişi, ancak, hangi işe başvurduğunuzu bilmeleri durumunda, bunu yapabilir. Sadece kurumda çalıştıkları için işin ne işe yaradığını bileceklerini sanmayın. İş tanımını paylaşın ve gereksinimleri niteliklerinize uygun hale getirin. Bu, sizden istenmeleri durumunda onlara arka cebinde tutmaları için bazı konuşma noktaları verecektir.

• Kapak mektubunun bir kopyasını verin. E-postanızı iletin veya başvurunuz için referans mektubunuzun fiziksel bir kopyasını verin.
• Teşekkür ederim de. Çalışanın bir başvuru mektubu yazması veya yalnızca mektubunuza eklenmesi konusunda hemfikir olması, size teşekkür etmek önemlidir. Yardımlarını takdir ettiklerini bildirmek için bir teşekkür notu veya e-posta gönderin. Hareketi takdir edeceklerdir ve bağlantınızı güçlendirecektir.

Örnek Çalışan Tavsiye Mektubu

Bu bir çalışan sevk mektubu örneğidir. Çalışan tavsiye mektubu şablonunu indirin (Google Dokümanlar ve Word Online ile uyumlu) veya daha fazla örnek için aşağıya bakın.

Word Şablonunu İndir

Örnek Çalışan Tavsiye Mektubu (Metin Versiyonu)

Stephanie Başvurusu

123 Ana Cadde

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 Eylül 2018

Laurel Lee

İnsan Kaynakları Direktörü

Sunnyside Grup Ana Sayfa

123 İşletme Rd.

Ticaret Şehri, NY 54321

Sevgili Bayan Lee, Sunnyside Group Home'daki Gençlik Danışmanlığı konumuna atıfta bulunuyorum. Personeliniz olan Eleanor Seville’in danışmanlarından biriyle tanışmaktan zevk duyuyorum. Eleanor ve ben lisans çalışmalarımızı Sunnyville Üniversitesi'nde birlikte yaptık ve o zamandan beri profesyonel ve kişisel olarak iletişim halindeyiz. Açık pozisyon hakkında bana bilgi verdi ve seninle iletişim kurmamı tavsiye etti.

15 yıldır risk altındaki gençlerle çalışıyorum ve bu deneyimi çok faydalı buldum. Gençlere, aile durumları, uyuşturucu kullanımı, yeme bozuklukları ve davranış sorunları gibi çeşitli zorluklar konusunda danışmanlık verdim. Tecrübelerim beni Sunnyside sakinlerinin korunan bir ortamda öğrenmelerine ve yetiştirmelerine yardımcı olmak için çok uygun hale getiriyor.

Her yaşla çalışma deneyimim olsa da, tesisinizdeki ergen nüfusun, son beş yılda edindiğim bilgilerden Sunnyville Lisesi'nde Öğrenci Hizmetleri'nde çalışırken edineceğimiz bilgilerden yararlanacağına inanıyorum. Bölge tarafından çeşitli yerel işletmelerin işbirliğiyle geliştirdiğim ve uyguladığım Okul Sonrası İş Mentorluğu programı için "Seçkin Genç Lideri 2018" olarak tanındım.

Sunnyside'daki pozisyonuma ne getirmem gerektiğini tartışmak için sizinle tanışma fırsatını takdir ediyorum. Ekli özgeçmişimi incelediğiniz için teşekkür ederiz.

İçtenlikle, Stephanie Başvurusu