3 Çalışan Örgün Çalışan Tanıma Mektup Örneği Alın

Bunlar, bir işverenin, bir işçinin, çalışanın iyi işini tanıması için yazabileceği teşekkür mektuplarıdır. Çalışan tanıma mektubunun iş arkadaşları, farklı departmanlardaki çalışanlar, yöneticiler, amirler ve yöneticiler ile çalışanın patronu için de uygun olduğunu unutmayın.

Bazen yöneticiler olumlu şeyler yazmakta tereddüt ediyorlar. Olma! Yöneticiler genellikle kötü davranışları belgelemekle ilgili bir sorun yaşamazlar, ancak büyük davranışları belgelemeyi unuturlar. Çalışanlar, işletmelerin iş başarısına ne kadar katkıda bulunduğunu söylerken çalışanlar kendilerini değerli hissederler.

Ayrıca, bazı davranışları övdüğünüzde, çalışanın bunları tekrarlaması daha olasıdır. Sessiz kalırsanız, tamam işle sevdiğiniz iş arasındaki farkı söyleyemezler.

Her çalışan ve her şirket kültürü farklıdır. Bazı şirketlerde yöneticinizi böyle bir mektuba kopyalamanız uygundur. Diğerlerinde, onlar ilgilenmiyor. Bazı şirketlerde el yazısı notu uygundur. Diğerleri tüm iletişim için e-posta kullanır.

Ancak bunu yapın, yapıldığından emin olun! Notun bir kopyası ileride başvurmak üzere çalışanın personel dosyasına da yazılmalıdır. Ayrıca, çalışanın resmi yıllık incelemesinde bu tür olumlu şeylere atıfta bulunmayı da unutmayın.

Örnek Örgün Tanıma Mektubu

Bu resmi bir çalışan tanıma mektubunun bir örneğidir. Resmi tanıma mektubu şablonunu indirin (Google Dokümanlar ve Word Online ile uyumlu) veya daha fazla örnek için aşağıya bakın.

Word Şablonunu İndir

Örnek Örgün Tanıma Mektubu (Metin Sürümü)

Steve Yang

123 Ana Cadde

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 Eylül 2018

Rob McKenzie

Acme Yazılım

123 İşletme Rd.

Ticaret Şehri, NY 54321

Sevgili Rob, İki yeni geliştiriciyi yönlendirmemize ve getirmemize yardımcı olmak için son birkaç aydır harcadığınız çaba için teşekkür ederiz.

Onlar için sağladığınız eğitim ve yardım nedeniyle üretken oldular ve çok daha hızlı katkıda bulundular.

Bu o kadar iyi sonuç verdi ki, aslında, dost sistemimizi gelecekte tüm yeni çalışanları şirkete nasıl getireceğimizde bütünleyici bir bileşen haline getiriyoruz.

Perşembe günü yapılan beyin fırtınası ve planlama oturumuna katılacak mısın, böylece neyin iyi çalıştığını ve neyin iyileştirilmesi gerektiğini yakalayabilelim?

Ayrıca İnsan Kaynakları personelini, arkadaş olan diğer çalışanları ve birkaç yeni çalışanı davet ediyorum. Amaç, yeni çalışanları işe almak için benimseyebileceğimiz bir süreç tasarlamaktır. Haberim olsun, toplantı bildirimi gönderirim.

Zengin ve Bonnie'yi yönlendiren yardımlarınız için tekrar teşekkürler.

Sevgilerimle, Steve

İkinci Örnek Tanıma Mektubu (Metin Sürümü)

Helen Scott

123 Ana Cadde

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 Eylül 2018

Kate Jones

Acme Ofis Malzemeleri

123 İşletme Rd.

Ticaret Şehri, NY 54321

Sevgili kate, Zor müşterileriyle fazladan millere gittiğiniz için çok teşekkür ederiz. Geçtiğimiz hafta iki kez başkaları bana geldi ve ne kadar usta olduğunuzu feci bir şekilde çözdüler.

Bu inanılmaz derecede değerli bir yetenek. Müşteriler bazen makul olmayan taleplere sahip olur ve onları mutlu ederken şirket politikasını izlemeye devam ederken karlılığımız devam eder.

Zorlu bir durumla karşı karşıya kaldığınızda bile olumlu bir tutumu sürdürmek için gösterdiğiniz çabayı takdir ediyoruz. Lütfen iyi çalışmaya devam edin.

Teşekkürler, Helen

Üçüncü Örnek Tanıma Mektubu (Metin Sürümü)

Rebecca Daniels

123 Ana Cadde

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 Eylül 2018

LaTonya Hernandez

İnsan Kaynakları Direktörü

Acme İmalatı

123 İşletme Rd.

Ticaret Şehri, NY 54321

Sevgili LaTonya, Dün yaptığımız yeni fazla mesai düzenlemelerinin üretim tesisimizdeki etkisine ilişkin sunum büyük bir başarıydı. Konuyu tamamen araştırmakla kalmayıp, bilgileri ilginç ve uygulanabilir hale getirdiniz.

Sununuzu tüm bölümler için uyarlamak istiyorum. Her bölümün kendine özgü güçlükleri vardır, ancak altta yatan yasal etkiler aynıdır. Her bölge için benzersiz bir sunum geliştirmek üzere bölüm site başkanlarıyla birlikte çalışmaya istekli misiniz? Steve gerekli toplantıların kurulmasına yardımcı olacak.

Zemin çalışmanız paha biçilmezdir ve bu süreci tahmin ettiğimizden daha yumuşak hale getirecektir. Bu uygulamaya katılmaya devam etmenizi dört gözle bekliyorum. Eninde sonunda, biraz seyahat gerektiren her bölümdeki sunumları yapmanızı istiyoruz.

Seyahatin normal iş tanımınızın bir parçası olmadığını biliyorum, ancak bilgileri sizin kadar net bir şekilde aktarabileceğine inanmıyorum.

Yardımlarınız için teşekkürler.

Rebecca