• 2024-07-02

Toplantılar ve Eğitim Sınıfları İçin En İyi Buz Kırıcılar

EN İYİ SPRAY NASIL ATILIR? MEZARCI Pubg Mobile En İyi Taktik Hassasiyet ve Kontrol Ayarları

EN İYİ SPRAY NASIL ATILIR? MEZARCI Pubg Mobile En İyi Taktik Hassasiyet ve Kontrol Ayarları

İçindekiler:

Anonim

Buz kırıcılar, enerji vericiler ve ilgi çekici aktiviteler, eğitim, konuşma veya kolaylaştırma konusunu ve öğrencilerin veya katılımcıların ihtiyaçlarını hedef alan eğitim oturumlarının etkinliğini arttırır. Bu buz kırıcı egzersizler, sunum yapan kişinin oturumun konusuna girmesini kolaylaştırır.

Örneğin, bir kuruluşta değişiklik yapmaya dayanan bir kelimelik bir buz kırıcı egzersizinde, eğitmen oturuma giriş niteliğinde bir kelime seçebilir. Bu durumda, mükemmel bir seçim: "Tek kelimeyle cevapla, değişim düşündüğünde ne düşünüyorsun?" Katılımcılar kendileri ve siz oturuma başlarken düşündükleri hakkında çok şey söylüyorlar.

Buz kırıcılar ayrıca toplantıları başlatmak ve kişilerarası iletişimi teşvik etmek için de faydalıdır. Toplantıya kahkaha ve olumlu etkileşim ile başlamak için konuyla ilgili olmayan bir buz kırıcı kullanabilirsiniz. Örneğin, "Bir kelimeyle, kendinizi yabancılarla dolu bir odaya sokmanız istendiğinde nasıl hissediyorsunuz?"

Bunlar yıllar içinde oturumlarda kullanılan favori, en başarılı buz kırıcılardan bazılarıdır. Test edildiler ve buzları gruplarınızla kırmaya çalışıyorlar. Neden bir göz atmıyor ve bu alıştırmaları kendi takım toplantılarınızda ve eğitim oturumlarınızda kullanmıyorsunuz?

  • 01 En İyi Bir Kelime Buz Kırıcı

    Bu başarılı buz kırıcı, kökenleri bellekte kaybolduğu için yıllarca başarıyla kullanılmaktadır. Bu buz kırıcı veya ısınma aktivitesi hızlı, kolay ve eğlencelidir.

    Toplantılarınızı ve eğitim sınıflarınızı canlandırmak garantili bir başarıdır. Her katılımcıyı doğru yapar. Bunu her zaman başarılı, kahkaha üreten, basit bir buz kırıcı egzersizini deneyin.

  • 03 Sık Kullanılanlarınız: Bir Buz Kırıcı

    Ağaçlardan köpeklere, tatil yerlerine kadar insanların favorileri vardır. Bu buz kırıcının amacı grubu eğlence ve kahkahalarla hızlı bir şekilde ısıtmaktır. Buz kırıcı kazanır, çünkü herkesi haklı çıkarır. Her çalışanın favorileri vardır ve konu düşük streslidir. Ayrıca neden favori olduğunu sormak da eğlenceli.

  • 04 Buz Kırıcılarla Tanışan ve Karşılaşan

    Toplantılar için hızlı, eğlenceli buz kırıcılar oluşturma hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Bir takım oluşturma veya eğitim oturumunun içeriğini ve hedefini gerçekleştirmeyi destekleyen buz kırıcıların savunucusuyum.

    Bununla birlikte, tek amacı oturum katılımcılarının birbirlerini tanımalarına yardımcı olmak olan eğlenceli bir buz kırıcı için bir yer var. İşte hazırlamak için zaman alan ancak toplantıda hızlı olan buz kırıcılar.

  • 05 Öğle Yemeğinde Kullanılacak Basit Bir Buz Kırıcı

    İşte bir grubu ısıtan ve bir yemeğe katılanların hızla birbirlerini tanımalarını sağlayan eğlenceli bir buz kırıcı. Genellikle, katılımcıları bir eğitim veya takım oluşturma oturumunun içeriği hakkında tartışmaya sokan buz kırıcılar tavsiye edilir. Ancak bir öğünün üzerindeki buz kırıcı eğlenceli olabilir ve bir konuya odaklanmayabilir.

  • 06 Hız Toplantısı Buz Kırıcı

    Hızlı buluşmayı hiç duydun mu? İnsanların potansiyel olarak çıkacakları çok sayıda insanla hızlı bir şekilde tanışma fırsatı. Bu hızlı toplantı buz kırıcı, bir eğitim toplantısında veya ekip oluşturma oturumunda katılımcılar için benzer bir deneyim sağlar.

  • 07 Her Şeyden Beşi Buz Kırıcı

    Toplantılar, eğitim sınıfları, ekip oluşturma oturumları ve şirket etkinlikleri ve etkinlikleri için kullanabileceğiniz kazanan bir ekip kurma buz kırıcı mı arıyorsunuz? Buz kırıcıların beşi, bu takım buz kırıcıyı kullandığınızda grup uyumluluğunu ve işbirliğini tartışmanın doğal bir uzantısı haline getiriyor.

  • 08 Paylaşım Yönetimi Bilgelik Takımı Oluşturma Etkinliği

    İşte düzenli olarak planlanmış bir takım oluşturma ve eğitim oturumu sırasında heyecan yaratan basit bir takım oluşturma etkinliği. Bu ekip oluşturma alıştırması, katılımcılarınızın biriken bilgi ve bilgeliklerini diğer katılımcılarla paylaşmalarını sağlar.

    Bu takım oluşturma faaliyeti sırasında kolaylaştırıcı bir kenara çekilir ve katılımcılar bilgi ve uzmanlıklarıyla merkezî sahneye çıkarlar.

  • 09 Üç Parlayan İş Anı Takım Oluşturma Etkinliği

    Üç parlayan anım ekip oluşturma faaliyeti, grup etkinliğini ve işbirliğini bu etkinlikteki paylaşımın doğal bir uzantısı haline getiriyor. Katılımcılarınız bu uzun buz kırıcı ile birbirlerinin güçlü yanlarını bilmeyi ve takdir etmeyi öğreneceklerdir.

  • 10 Bonus: Bir Buz Kırıcı Nasıl Geliştirilir

    Buz kırıcılar hakkında biraz daha ister misiniz? Kitaplarda ve çevrimiçi ortamda bir buz kırıcı aramak için zaman ayırmaktan ve ardından buz kırıcıyı ihtiyaçlarınız için yeniden tasarlamak için daha fazla zaman harcamaktan bıktınız mı? Antrenman etkinliğinizin konusunu grubunuzda kullanacağınız konuyu pekiştiren mükemmel buz kırıcıyı bulmak zor.

    Antrenman sınıfınızdaki sohbeti ısıtacak, antrenman seansı konusunu pekiştirecek ve katılımcıların antrenmandan zevk almalarını sağlayacak bir buz kırıcıyı kolayca geliştirebilirsiniz.

    Bu makaleden hoşlandınız mı? Şimdi ücretsiz İK bültenine kaydolmak isteyeceksiniz çünkü yeni makalelerin tümünü mümkün olan en kısa sürede okumak istiyorsunuz.


  • Ilginç makaleler

    Teknikte Büyüyen İşler: Kalite Güvencesi

    Teknikte Büyüyen İşler: Kalite Güvencesi

    Kalite güvence pozisyonları imalattan yazılıma kadar çeşitli sektörlerde mevcuttur. Bu kazançlı kariyer hakkında daha fazla bilgi edinin.

    İşletmelerde Grup Mentorluğu

    İşletmelerde Grup Mentorluğu

    İşyerinde grup danışmanlığı, işverenlerin çalışanların anlamlı şekilde bağlantı kurmasına ve öğrenmeyi ilerletmelerine yardımcı olmak için harika bir araçtır.

    Gaziler için Google İş Arama ile Büyütün

    Gaziler için Google İş Arama ile Büyütün

    Gaziler İçin Google İş Arama ile Büyütün, işverenlerle bağlantı kurmasına yardımcı olan araçlar sağlar. Gaziler, iş aramak için MOS'larını kullanabilirler.

    Bölümünüzü veya Şirketinizi Nasıl Yeniden Düzenleyebilirsiniz?

    Bölümünüzü veya Şirketinizi Nasıl Yeniden Düzenleyebilirsiniz?

    Nereden başlayacağınız, strateji oluşturabileceğiniz, paydaşlarınızla iletişim kurabileceğiniz ve katılım alacağınız organizasyonel değişiklikler nasıl uygulanır?

    Gerilla Pazarlama ve Geleneksel Olmayan Reklamcılık

    Gerilla Pazarlama ve Geleneksel Olmayan Reklamcılık

    Gerilla pazarlamasının temel ilkeleri, nasıl başladığı ve işletmelerin bugün onu kapsamlı bir çözümlemede nasıl kullandığı hakkında bilgi edinin.

    Standart Ticari Öğle Yemeği Devrilme Kuralları

    Standart Ticari Öğle Yemeği Devrilme Kuralları

    Bahşiş vermek genellikle isteğe bağlı bir seçenektir, ancak bir müşteriyle veya müşteriyle bir iş yemeğinin sekmesini alıyorsanız, zorunludur.