• 2025-04-01

Değerli Bir Çalışan İçin Tavsiye Mektubu Örneği

Yurtdışı Eğitim'de Referans Mektubu Nasıl Yazılır?

Yurtdışı Eğitim'de Referans Mektubu Nasıl Yazılır?

İçindekiler:

Anonim

Kendi tavsiye mektuplarınızı yazarken kılavuz olarak kullanmak için bir tavsiye mektubu örneği mi arıyorsunuz? Bu öneri mektubu örneği, aile nedenleriyle yeni bir yerde yeni bir fırsata devam eden değerli bir çalışan için yazılmıştır. Yaptığı işin doğası gereği, yerinde bir çalışan gerektirdiği konusunda hemfikirsiniz.

Bu çalışanın, kuruluşunuzda geçirdiği süre boyunca çalışan bağlılığına ve değerine değer verirken kariyerini yeni yerinde ilerletmesine yardımcı olmaya yatırım yapıyorsunuz.

Çalışanlar, eşinize yer değiştirme, kolejden mezun olma, aile ihtiyaçları ve kuruluşunuzun şu anda sunamayacağı promosyon fırsatlarını içerebilecek nedenlerle kuruluşunuzdan ayrılmalıdır.

Özellikle değer verdiğiniz bir çalışan için bir tavsiye mektubu, çalışanın bir sonraki işini almasına yardımcı olacaktır.

Şirket kırtasiye üzerine, açıkça basılmış bir adres ve telefon ile ve danışanın adı ve iş unvanı ile yazılmış olan tavsiye mektubu, iş arayanların kimlik bilgilerine bazen ihtiyaç duyulan bir destek sağlar. Mektubun var olduğu gerçeği, konusunun potansiyel bir işverenle olan bütünlüğü ve katkıları hakkında çok şey söylüyor.

İnsan Kaynakları ofisinizden göndermeden önce öneri mektubunuzu gözden geçirmesini isteyeceksiniz. Bazı kuruluşların bu gözetimi gerektiren politikaları vardır; diğerleri çalışanlardan tavsiye mektubu yazmamalarını ister.

Tüm tavsiyelerin İnsan Kaynaklarından gelmesini tercih ediyorlar. Bir tavsiye mektubu yazmadan önce kuruluşunuzun politikalarını öğrenin.

Kuruluşunuza olumlu katkılarda bulunan bir çalışan hakkında yazmak için bu öneri mektubu örneğini kullanın. Bu öneri mektubu, yardım etmek istediğiniz bir çalışan içindir.

Tavsiye Mektubu Örneği

Stephanie Harris

123 Ana Cadde

Anytown, CA 12345

Ofis: 517-687-3469

Celi: 517-272-3465

[email protected]

1 Eylül 2018

İnsan kaynakları

Acme Ağ İletişimi

123 İşletme Rd.

Ticaret Şehri, NY 54321

İlgili makama:

Bu, Linda Fisher için bir tavsiye mektubu. Linda, son dört yıldır bana Devlet Üniversitesindeki eğitim ve organizasyon geliştirme bölümünde idari asistanım olarak rapor verdi.

Linda unvanı idari asistan iken, unvan departmana yaptığı asıl katkıyı tam olarak tarif etmiyor. Bölümün tüm faaliyetlerini bir arada tutan bir yapıştırıcıydı. Tüm danışmanlık projeleri ve eğitim sınıflarının başında kaldı ve planlama, uygulama ve takiplerindeki adımları koordine etti.

Linda ofisi yönetmek ve iki resepsiyon görevlisine / programcısına gözetim ve yön sağlamaktan sorumluydu. Katılımcılarımızı eğitim oturumlarına kaydeden programcılar doğrudan kendisine rapor verdi. Ayrıca, bölümdeki tüm öğrenci çalışanlar ve stajyerler, çalışmalarını belirleyen ve denetleyen Linda'ya rapor verdi.

Linda, bölümün üniversiteye resmi yüzü idi. Potansiyel müşterilerle tüm ilk ihtiyaç değerlendirmelerini yaptı ve müşterilerin ihtiyaçlarını karşılayabilecek potansiyel eğitim sınıfları ve seminerleri araştırdı.

Eğitim odalarının eğitim oturumları için temin edildiğinden emin olmak için eğitim materyalleri, PowerPoint sunumları ve görsel yardımların geliştirilmesinden çalışmamın her aşamasında bana yardımcı oldu.

Linda, bölümümüzün başarısına etkili bir katkıda bulundu. Coşkuyla, mevcut olduklarında ve her yeni rolü profesyonellik ile ele aldıklarında ilave sorumluluklar üstlendi. Linda, bölüm üyeleri ve hizmet ettiğimiz tüm fakülte ve idari personel tarafından çok özlenecek.

Linda ailevi nedenlerle yer değiştirmeye gidiyor. Umarım, bu tavsiye mektubu, birçok yeteneğinden faydalanacak bir pozisyon elde etmesine yardımcı olacaktır. Linda'nın gittiğini gördüğümüz için üzgünüz, ancak önceliğinin ailesinin ihtiyaçları olması gerektiğini tamamen anlıyoruz.

Linda ile çalışma fırsatına sahip olduğum için mutluyum ve bir sonraki işvereniniz olursanız onu bizim kadar takdir edeceğinizi umuyorum.

Daha fazla bilgiye ihtiyaç duyarsanız veya ihtiyacınız olursa lütfen benimle iletişime geçin. Ofis telefon numaramı ve cep telefonu numaramı ekledim, böylece takip için bana doğrudan ulaşabilirsiniz.

Saygılarımızla, Stephanie Harris

Eğitim ve Organizasyon Geliştirme Direktörü

Tavsiye mektubunun bir kopyası, İnsan Kaynakları personelinin incelemesinden sonra çalışanın personel dosyasına yazılmalıdır. Bu, gelecekte incelenmek üzere hazır olmasını sağlar.

Fesih yapan çalışanın şirketinize tekrar başvurmaya karar vermesi ihtimaline karşı, referans mektubu, önceki istihdam sırasındaki becerileriniz ve katkılarınız hakkında faydalı belgeler sunar.

Örnek İşveren Mektupları

  • Tavsiye Mektubu Nasıl Yazılır?
  • Disiplin Aksiyon / Uyarı Mektupları
  • İstihdam Mektupları

Ilginç makaleler

İş Görüşmesinde Çoklu Görev Nasıl Ele Alınır?

İş Görüşmesinde Çoklu Görev Nasıl Ele Alınır?

İşte iş görüşmesi sorusunun cevapları: Çok görevli misiniz veya her seferinde bir problemle baş etmeyi mi tercih ediyorsunuz?

İşe Eve Getirmek İle İlgili Mülakat Sorularını Cevaplayın

İşe Eve Getirmek İle İlgili Mülakat Sorularını Cevaplayın

İşte iş görüşmesini nasıl cevaplayacağınıza dair bazı yararlı ipuçları İşte işinizi eve götürmekle ilgili soruya cevaplar.

İnsanlarla İyi Çalışmak Hakkında Mülakat Soruları

İnsanlarla İyi Çalışmak Hakkında Mülakat Soruları

İnsanlarla ne kadar iyi çalıştığınıza, cevap verme anahtarlarına ve kullanmanız gereken genel yaklaşıma ilişkin mülakat sorularını cevaplamanın yolları.

Mülakatta Ekip Çalışması Örneklerini Paylaşma İpuçları

Mülakatta Ekip Çalışması Örneklerini Paylaşma İpuçları

Ekip çalışması ile ilgili röportaj soruları, cevaplama için en iyi stratejiler ve cevap verirken kullanmak için iyi takım çalışması örnekleri nasıl cevaplanır?

Hava Kuvvetleri Kayıtlı Yeniden Eğitim Programı

Hava Kuvvetleri Kayıtlı Yeniden Eğitim Programı

Hava Kuvvetleri'ne katıldıktan sonra istediğiniz işi alamazsanız ne olur? Daha sonra farklı bir işe başvurabilir misiniz?

Farklı Röportaj Sorularından Örnekler Alın

Farklı Röportaj Sorularından Örnekler Alın

İşte bir sonraki görüşmeden önce gözden geçirilecek sık sorulan genel, davranışsal ve problem çözme sorularına bir bakış.