Mentor - Deneyimli bir Danışman Kariyerinize Yardımcı Olabilir

Mentor, kariyerinize başladığınızda ve ilerlemeniz sırasında paha biçilmez rehberlik sağlayabilecek deneyimli bir meslektaştır. Aynı organizasyon veya başka bir kurum için çalışabilir. Aynı zamanda bir iş arkadaşı olan bir danışman seçmek genellikle daha iyidir, çünkü kuruluşunuz hakkında bir başkasının yapmayacağı konusunda bir içgörüsü olacaktır.

Yeni başladığınızda, bir mentor deneyimsizlik ile gelen hatalardan kaçınmanıza yardımcı olabilir. Yeni başlayanların özel olamayacağı kariyer gelişimi fırsatlarını kaçırmamanızdan emin olabilir. Bir akıl hocası sizi tecrübelerinden faydalandırabilir.

Mentorunuz Sizin İçin Ne Yapabilir?

• İşyerinde yabancı bir durumla karşılaştığınızda ve bununla nasıl başa çıkacağınızı bilmediğinizde - örneğin, bir işyerinde kabadayı ya da sizden hoşlanmayan bir patron - başarılı bir şekilde üstesinden gelmeniz için tavsiyede bulunabilir. Onun da benzer bir durumdan geçmesi veya sahip olduğu birini tanıması iyi bir şans.
• Kariyer basamaklarında daha yüksek bir basamakta olduğu için, danışmanınız henüz sahip olmadığınız fırsatlara erişebilir. Durumu bu fırsatlardan bazılarını size açabilir. Örneğin, sektördeki etkinliklere çok sevilen davetiyeler alabilir ve alanınızdaki etkili kişilere tanıtımlar sağlayabilir.

• Akıl hocanız sizi kurumunuzdaki veya başka bir yerdeki iş fırsatları konusunda uyarabilir.
• Akıl hocanız, devam eden eğitiminize ve eğitime yatırım yapmak konusunda sizi doğru yönde işaret edebilir. İkiniz de aynı mesleki alanda çalışıyorsanız, hangi ek becerilerin ve sertifikaların değerli olduğunu bilir.
• Bir iş teklifini kabul edip etmemeye karar vermeniz gerekiyorsa, teklifin adil bir anlaşma olup olmadığını görmek için bakabilir.
• Patronunuzdan zam isteme zamanı geldiğinde, mentorunuz size daha yüksek maaşlarla nasıl başa çıkılacağı konusunda ipuçları verebilir.

Bir Mentor Nasıl Bulunur?

Sayısız faydaları öğrendikten sonra, en kısa zamanda bir danışman bulmak istersiniz. Bazı şirketler resmi mentorluk programlarına sahiptir. Yeni çalışanları mentorlarla eşleştirirler veya taleplerine cevap verirler. Daha fazla bilgi için işvereninizin insan kaynakları departmanına başvurun.

Eğer işvereninizin resmi bir mentorluk programı yoksa, birini bulmak sizin sorumluluğunuzdadır. Profesyonel ağınız başlamak için en iyi yer. Birinin yardım etmeye istekli olup olmadığını görmek için duyguları ortaya koymaya başlayın. Unutmayın, bu kişi aynı işveren için çalışmak zorunda değildir, ancak ideal olarak aynı alanda olması gerekir. Bu ilişkinin mümkün olduğu kadar faydalı olması için, mentorunuzun birkaç yıllık daha fazla tecrübesi olması gerekir.

Bir akıl hocası bulmanın bir başka iyi yolu profesyonel bir dernektir. Birçoğu, yeni üyeleri, deneyimli üyelerle eşleştirebilir. Zaten birine ait değilseniz, bu katılmak için iyi bir neden olacaktır.

Üniversite mezunları dernekleri de mentorlar için iyi bir kaynaktır. Yeni mezunlarla daha yaşlı mezunlarla eşleşebilirler.

Başarılı Bir İlişki Olmanın İpuçları

• Hedefleri sizinkine benzer bir danışman seçin. Aynı veya benzer bir kariyer yolunda çok daha ileri düzeyde olmalı.
• Akıl hocanızın eğitiminin sizinle aynı olması avantajlıdır. Aynı kariyer alanındaki biri size tavsiyede bulunmak için daha iyi bir konumdadır.
• Mentorunuza, ilişkiye katılıp katılmadığını sorun. Düzenli olarak görüşmeniz gerekecek ve tavsiye taleplerinizi zamanında cevaplayabilmeli. Bu mümkün değilse, birlikte çalışacak başka birini bulun.

• Akıl hocanızın yoğun programına uyun. Örneğin, işten önce veya sonra sizinle görüşmek istiyorsa, çok meşgul ya da yorgun olmak için mazeret göstermeyin.
• Birinin akıl hocan olmasını önermesini beklemeyin. Birisinin iyi bir danışman olacağını düşünüyorsanız, o kişiden yardımını isteyin.