Mevcut Çocuk İş Kanunu ve Mevzuatı Nedir?

Bir gencin yasal olarak çalışması için kaç yaşında olabileceğini belirleyen yasalar ve düzenlemeler vardır. Çocuk işçiliği kanunları, çocukların kaç yaşında çalışması gerektiğini, ne zaman çalışabileceklerini ve hangi işleri yapabileceklerini kısıtlamaktadır.

Bu yasalar, çocukların sağlıkları için tehlikeli veya kötü herhangi bir iş yapmamasını sağlamak ve çocukların odaklanmasının eğitime devam etmesini sağlamak için geçerlidir.

Aşağıda, bir gencin ne zaman işe girebileceğini, ne tür işlere izin verilebileceğini ve hangi evrakların gerekli olduğunu belirleyen önemli çocuk işçiliği yasaları hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz. Ayrıca, gençlerin ilk ücretli pozisyonlarını nereden alabilecekleri hakkında da bilgi edineceksiniz.

Çocuk İş Hukuku: Yaş Sınırlamaları

Çocuk iş yasalarında yaş büyük bir rol oynamaktadır. Daha büyük çocuklar güvenli olduğu belirlenen işlerde sınırsız saat çalışabilirken, küçük çocuklar sadece belirli işlerde çalışabilir ve saatleri kısıtlayabilir.

Genel bir kural olarak, çocuklar her türlü tarım dışı işi yapmak için en az on dört yaşında olmalıdır. Bu yasaların çoğu Adil Çalışma Standartları Yasası adı verilen federal bir yasa ile çıkarılmaktadır. Ancak, bu kuralların bazı özelliklerinin eyaletten eyalete değişebileceğini unutmayın. Daha fazla bilgi ve Birleşik Devletler Çalışma Dairesi için eyaletinizin çalışma bölümüne danışın.

14 Yaş Altı Çocuklar

Genel olarak, on dört yaşın altındaki çocuklar, tarım dışı işlerde kullanılamaz. Ancak, her yaştan çocuğun yapmasına izin verilen birkaç iş vardır. Örneğin, 14 yaşın altındaki çocuklar oyuncu veya sanatçı olarak çalışabilir, gazete teslim edebilir ve rahatça bebek bakıcılığı yapabilir.

14 yaşın altındaki çocuklar, iş tehlikeli olmadıkça tarımsal işlerde çalışabilir veya ebeveynlerinin sahip olduğu herhangi bir iş için çalışabilir.

14 ya da 15 Yaşında

Elbette, 14 ve 15 yaşlarındaki çocukların çalışmasına izin verilir, ancak sahip olabilecekleri işlerin ve çalışabilecekleri saatlerin sınırları vardır. Öğretim yılı boyunca, ders saatleri okul günü üç saat ve haftada 18 saat ile sınırlıdır. Okul olmadığı ve yaz mevsiminde olduğu günlerde, çalışma saatleri günde 8 saate, haftada 40 saate kadar çıkabilir.

14 ve 15 yaşlarındaki çocukların da çalışabileceği sınırlar vardır. Sadece sabah 7 ile akşam 7 arasında çalışabilirler. okul yılı boyunca ve sabah 7 ile 9 arasında Yaz aylarında (1 Haziran ile İşçi Bayramı arasında).

Ancak 14 ve 15 yaşlarındaki çocuklar yalnızca belirli işlerde çalışabilirler. Örneğin, perakende işlerinde, iş öğretme ve özel ders işlerinde, iş veya teslimat işlerinde ve daha birçok alanda kullanılabilirler. Tehlikeli sayılan işleri yapamazlar.

16 ya da 17 Yaşında

Özellikle, 16 ve 17 yaşları, federal hükümet tarafından tehlikeli ilan edilenler dışındaki herhangi bir meslekte sınırsız saat boyunca kullanılabilir. Bu kısıtlamanın arkasındaki amaç, çocukların işyerinde herhangi bir tehlikeye maruz kalmamasını sağlamaktır.

Yasaklı listede bulunan bazı meslekler madencilik, kazı ve orman yangını söndürmedir. Ayrıca, bu yaş grubundaki çocukların kullanmasına izin verilen ekipman türleri konusunda da kısıtlamalar vardır. Örneğin, yemek servisi işletmelerinde, 16 ve 17 yaşları arasındakiler güçle çalışan et işleme makineleri (et dilimleyiciler, testereler, köfteli şekillendirme makineleri, öğütücüler veya kıyıcılar), ticari karıştırıcılar veya bazı güçle çalışan fırın makineleri kullanamazlar.

18 yaşında

Bir gençlik 18 yaşına geldiğinde, artık federal gençlik istihdamı ve çocuk iş hukuku hükümlerine tabi değildir.

İş kanunları açısından, 18 yaşındaki bir yetişkin yetişkin olarak kabul edilir. Bu nedenle, herhangi bir saatte ve yasal bir işte çalışmakta serbesttir.

Çocuk İş Kanunu Yönetmeliğinden Muaf Olduğu İşler

Genel olarak, herhangi bir yaştaki çocukların, tamamen ebeveynlerinin sahip olduğu işletmeler için çalışmasına izin verilir. Bu işleri herhangi bir saat boyunca günün herhangi bir saatinde çalıştırabilirler. Bununla birlikte, 16 yaşın altındakiler madencilikte veya imalatta kullanılamaz ve Çalışma Sekreteri'nin tehlikeli olduğunu beyan ettiği herhangi bir meslekte 18 yaşın altındaki hiç kimse istihdam edilemez. Ayrıca, 16 yaşın altındakiler okul saatlerinde çalışamazlar.

Çocuklar ayrıca tarım işlerinde istedikleri zaman çalışabilirler. Yine, eğer 16 yaşın altındaysanız, okul saatleri boyunca çalışamazsınız ve tehlikeli tarımsal iş olarak kabul edilen belirli işleri yapamazsınız. Bu işler arasında patlayıcıların kullanılması, belirli kimyasalların kullanılması, belirli traktörlerin çalıştırılması ve daha fazlası bulunmaktadır.

Her yaşta çocuğun yapmasına izin verilen başka işler var. Örneğin, herhangi bir yaştaki çocuklar, her türlü yeşil çelenk yapmak için gazete verebilir veya evde çalışabilir. Ayrıca filmlerde, tiyatroda, radyoda veya televizyonda oyuncu veya sanatçı olarak da çalışabilirler.

Başka istisnalar da var, bu nedenle tam liste için Çocuk İş Kanunu Kurallarından DOL Muafiyetlerini kontrol edin.

Gençliğin Asgari Ücreti

Federal yasa, işverenlere, 20 yaşın altındaki çalışanlara, ilk çalıştıktan sonra sınırlı bir süre için (ardışık 90 iş günü, iş günü değil 90 gün) daha düşük bir ücret (4.25 $) ödemelerine izin verir.

Bu 90 günlük süre içinde, serbest çalışanlara bir saat için 4,25 $ asgari ücretin üzerindeki bir ücret ödenebilir. Bu 90 günlük süreden sonra, çalışan en azından federal asgari ücreti almalıdır. Bu, çocuğun 20 yaşına gelinceye kadar sahip olduğu her iş için geçerlidir. Sadece ilk işi için geçerli değildir.

Çalışma Kağıtları (İstihdam veya Yaş Sertifikaları)

Bazı eyaletlerde, 18 yaşın altındaki işçilerin yasal olarak çalışabilmeleri için çalışma belgeleri (resmi olarak İstihdam veya Yaş Sertifikaları denir) almaları gerekebilir.

Form çocuğunuzun okulunda mevcut olabilir. Aksi taktirde, çocuk işçiler bir tanesini devletin çalışma bölümünden alabilirler. Hangi kuralların sizin için geçerli olduğunu kontrol edin ve görün.

Bir sertifikaya ihtiyacınız varsa ve okulunuzda mevcutsa, rehberlik danışmanınıza veya rehberlik ofisine danışın. Sertifika eyaletinizin çalışma bölümünde mevcutsa, eyalet çalışma bölümünüze danışın.

İçerdiği bilgiler yasal tavsiye değildir ve bu tavsiyelerin yerine geçmez. Eyalet yasaları ve federal yasalar sık ​​sık değişmektedir ve bilgiler kendi eyalet yasalarını veya yasadaki en son değişiklikleri yansıtmayabilir.