Google'dan İşe Alma için En İyi İpuçları

Google'da çalışmak ister misiniz? Eğer öyleyse, yalnız değilsiniz - şirket her yıl milyonlarca başvuru alır. Teknolojinin öncüsü ve son derece başarılı olmasının yanı sıra, Google, yerinde sağlık hizmetleri, aile izni, (bazı yerlerde) bir köpeği sizinle birlikte çalışabilme becerisi ve bazı yerlerde kullanma becerisi de dahil olmak üzere çalışanlara şaşırtıcı avantajlar sağladığı bilinmektedir. diğer yararlar

Google her zaman en iyi işveren listesinde yüksektir ve evrensel olarak çalışanlar için bir seçim hedefi olarak kabul edilir. Sadece en kalifiye adaylar seçmeli tarama sürecinde bunu başarabilecekler. Google’da güçlü bir başvuru sahibi yapan ve görüşmeniz sırasında neler beklenebileceği hakkında daha fazla bilgi edinin.

Google Çalışanlarda Ne İstiyor?

Google işe aldıkları adaylarda ne istiyor? Google’ın işe alma sitesinde pek çok bilgi bulacaksınız. Şu anda şirket, "ekibimize yeni bakış açıları ve yaşam deneyimleri getirebilecek insanları aramak" diyor.

Zorluklar, Liderlik ve Akıllılar

Google, kutunun dışında düşünebilecek ve sorunlara yenilikçi çözümler yaratabilecek çalışanları arar. Zor zorlukların üstesinden gelmek ve başkalarının sonuçlara ulaşma çabalarını harekete geçirmek konusunda net bir sicile sahip olan adaylar en büyük çekiciliği elde edeceklerdir.

Gündeminizi proaktif olarak ilerletebilecek, ancak odadaki bir başkasının daha iyi bir fikri olduğunu anlayabilen bir liderseniz, şirketin istediği özelliklerin bazılarına sahip olacaksınız.

Akıllı olmalısın. Google, yüksek istihbarat sergileyen ve teknolojideki gelişmelere hayran kalan çalışanları işe almaktadır. Kodlama gibi teknik beceriler birçok mühendislik ve programlama rolü için önemlidir.

Ancak Google, dar bir alanda derin deneyime sahip bireylerin aksine geniş temel bilgi ve becerileri olan adayları tercih eder. Teknoloji sektöründeki hızlı değişim oranı göz önüne alındığında, Google, yeni fikirleri eyleme dönüştürebilecek bir öğrenme tutkusu olan adaylar aramaktadır.

Googleyness var mı?

Diğer bir faktör “Googleyness” - aday uyumu olarak bilinen şey budur. İş ve Google için doğru kişi siz misiniz? Şirket kültürüne uyacak mısın?

Çalışmanız için uygun bir yer olup olmadığını öğrenmek için Google’da çalışmak hakkında çevrimiçi bulabileceğiniz her şeyi okuyun. Glassdoor.com’un Google Yorumları, fikir edinmek için iyi bir başlangıç ​​noktasıdır.

Google’ın İşe Alım Süreci

Google’da sizi ilgilendiren bir pozisyon bulduğunuzda ve bir özgeçmiş gönderdiğinizde, uygun olduğunuzu düşündüklerinde sizinle irtibata geçecek olan bir işe alım uzmanı tarafından incelenirsiniz. Bu ilk teması bir telefon görüşmesi ve ardından bir yönetim komitesi ve akranları ile yerinde görüşme izleyecektir. İşlem birkaç hafta sürebilir, çünkü Google işe alımlarında çok seçicidir ve uyumlu bir kiralamadan emin olmak için her türlü önlemi alır.

Google'da Görüşme İçin İpuçları

Google, şirketlerinin ilginç ve çeşitli iş gücünden gurur duymaktadır. Sizi benzersiz kılan şeyleri paylaşmanızı teşvik ederler ve özgeçmişlerinde görmek istemediklerinden hoşlanmadıkları şeylerle ilgili mükemmel tavsiyeler sunarlar. Röportajınız Google ile işe alım sürecinin önemli bir parçası.

Google, davranışsal görüşme yaklaşımını izler. Bu, özgeçmişinizi yedeklemek için örnekler ve anekdotlar sağlamaya hazır olmanız gerektiği anlamına gelir. Mülakatçılarınız (ve en az birisiyle tanışmayı umuyoruz) işinizin ne olduğunu değil, neyi başardığınızı bilmek isteyecektir. Yaptıklarınızın hikayelerini ve belirli örneklerini paylaşmaya hazır olun. Google, görüşmeler sırasında zorlayıcı beyincileri çözmeleri için görüşülen kişilere soru sormasıyla ünlüydü, ancak artık bunu yapmıyor.

Aşağıdaki listeyi inceleyin ve sonuç elde etmek için bu özelliklerden yararlandığınızda geçmiş deneyimlerinizdeki rolleri veya durumları belirleyin. Ne kadar yakın bir eşleşme yapabilirseniz, işe alım sürecinde ilerleme şansınız o kadar artar.

Google’ın Adaylarda Aradığı İlk 20 Şey

1. Öğrenme kapasitesi ile ortaya çıkan bilişsel yetenek

2. Yoğun merak

3. Yenilikçilik

4. Değişime uyum sağlayabilme

5. Algoritmik düşünme

6. Bilgisayar kodunu yazma imkanı

7. Iraksak düşünce

8. İstatistiksel analiz becerileri

9. Büyük verileri benimseme yeteneği

10. Alçakgönüllülük ve başkalarına kredi verme yeteneği

11. Problemleri çözebilecek analitik beceriler

12. Farklı geçmişlere sahip bireyler

13. Başkalarının güçlendirilmesi ile karakterize edilen yönetim tarzı

14. Eylem odaklı

15. Zorlukları aşma ve engellerin üstesinden gelme konusunda kararlılık göstermesi

16. Tutkuyla diğerlerini tutkuyla etkilemek ve başkalarının üstün fikirlerini kabul etmek arasında bir denge ile aktif liderliğin kanıtı

17. Sorunlara kafa saldıran adaylar

18. Projelere sahip olma ve hesap verme sorumluluğunun kanıtı

19. Ortak ekip çalışması

20. Belirsizlik ile konfor

Daha fazla Teknik Şirket Fırsatları

Listelerde çalışması için en iyi şirketler üzerinde yüksek olan diğer teknoloji şirketleri arasında Facebook, Microsoft ve Yahoo var. Hızlı tempolu, büyüme odaklı bir çalışma ortamıyla ilgilenenler için mükemmel fırsatlar sunan birçok başlangıç ​​şirketi var. Hangi şirketle çalışmak istiyorsanız, hayalinizdeki şirketten işe alınmaya yönelik bu ipuçları işe başlamanıza yardımcı olacaktır.