Kariyer Gelişimi Nedir? - İşyerinde Nasıl Taşınır

Kariyer gelişimi, kariyerinin yükselişine işaret eder. Bir birey, giriş seviyesi bir işten aynı alandaki bir yönetim pozisyonuna, örneğin bir meslekten diğerine geçerek ilerleyebilir.

Kurumsal merdiveni aynı meslekte tırmanmak, tecrübe kazanmanın ve muhtemelen ek eğitimin tamamlanmasının bir sonucu olabilir. Biri kariyer değiştirerek ilerlediğinde, bu kişi daha büyük eğitim gereksinimleri ve sorumlulukları olan ilgili bir mesleğe geçiş yapabilir. Bir örnek, fizik tedavi asistanı olmak için okula giden bir fizik tedavi yardımcısı olabilir. İlk meslek sadece bir lise diploması ve ikincisi bir önlisans gerektirir.

İlerleme Hakkında Neden Bilmeniz Gerekenler

Düşünmeyi düşündüğünüz bir mesleği araştırırken, deneyim kazandıktan sonra kullanılabilecek gelişim fırsatları hakkında bilgi edinin. Yeni zorluklara ve artan sorumluluklara ihtiyaç duyarsanız, büyüme fırsatlarından yoksun bir kariyer zamanla sıkıcı hale gelecektir. Kariyer memnuniyetsizliği yakında takip edecek. Taşınacak yer yoksa, taşınmanız gerekebilir. Kariyer değişikliği kolay değildir - zaman, enerji ve para alır - bu da birçok insanın neden tatmin edici olmayan kariyerlere sıkışıp kaldığını açıklar. Büyüme fırsatlarının ileride olup olmadığını bilmek daha iyidir.

Bir meslek tanımını okurken, ilerleme fırsatları hakkında bilgi arayın. Alanda çalışmakta olan insanlarla, özellikle de çok deneyime sahip kişilerle bilgilendirme görüşmeleri yapın. Onlara kariyerlerinin çalışmaya başladıklarından bu yana nasıl ilerlediklerini sorun. Giriş seviyesi işleri şu an yaptıklarından ne kadar farklıydı? Gelecekte ne yapmayı umduklarını sormak. Örgütsel merdiveni daha fazla tırmanma umutları var mı veya çıkmaz bir işte olduklarından endişeleniyorlar mı?

Ayrıca, röportaj yaptığınız kişilere özlemlerini sorun. İlerleme fırsatı olan herkes bundan yararlanamaz. Ayrıca, yükselme fırsatının varlığının mutlaka size büyüme şansı verecek bir patronun olacağı anlamına gelmediğini unutmayın. İşinizde ilerlemek için size hareketlilik sunan yeni bir tane bulmak zorunda kalabilirsiniz.

İşyerinde İlerleme

İlerleme olanakları sunan bir işyerinde çalışıyorsanız ve işvereniniz içeriden terfi etmeye müsaitse, bunlardan faydalanmanıza yardımcı olacak bazı şeyler şunlardır:

• Patronunuzdan daha zorlu projeler isteyin. Bunu yapmak, daha fazla sorumluluk üstlenmeye istekli olduğunuzu kanıtlamanıza ve size bunun üstesinden gelme yeteneğinizi kanıtlama şansı verecektir.
• Dahili iş listelerini düzenli olarak daha üst düzey pozisyonlar için kontrol edin ve kalifiye olduğunuz kişilere başvurun. Yeteneklerinizi değerlendirirken kendinize karşı dürüst olduğunuzdan emin olun. Bazı insanlar niteliklerini küçümseme eğilimindeyken, bazıları da haklarını alamadılar.
• Patronunuz dahil meslektaşlarınıza karmaşık projelerle yardım etmeyi teklif edin. Bunu yapmak, bir takım oyuncusu olduğunuzu ve gerektiğinde adım atmaya istekli olduğunuzu gösterir.

• Daha fazla deneyime sahip olan bir kişiden, örneğin danışmanınızdan, kariyer gelişimi ile ilgili tavsiye isteyin. Size yardımcı işaretçiler verebilir. Bu gibi konularda rehberlik almak, akıl hocalarına sahip olmanın en iyi sebeplerinden biridir. Zaten bir ilişkiniz yoksa, en kısa zamanda bu ilişkiyi kurmaya çalışın.
• Hangi ek eğitim ve sertifikaların kariyerinizde ilerlemenize yardımcı olabileceğini öğrenin ve ardından mümkünse bunları takip edin. Bir derece de dahil olmak üzere ek eğitim için finansal yardım sağlayabilecek işvereninizin öğrenim geri ödeme politikası hakkında bilgi isteyin.

Bulunduğunuz Yerde Mutlu Olmanın Yanlış Bir Şey Var mı?

Kariyer gelişimini hayal etmiyorsanız, kendinizi kötü hissetmeniz mi gerekiyor? Hayır yapmamalısın. Bazı insanlar oldukları yerde kalmaktan mutlular ve böyle hissederseniz, yanınızda hiçbir sorun yok. Seni tembel ya da motive etmez. Giriş seviyesindeki pozisyonlarda daha yüksek olanlardan daha zor, hatta daha fazla çalışmak mümkündür. Yönetim materyali olmadığınıza dair kişisel farkındalık, ilerlemenin kariyer memnuniyetiniz için gerekli olduğunun farkına varmaktan daha az önemli değildir.

Bununla birlikte, kariyer gelişimi için bir arzunun eksikliğinin mutlaka işinizden sıkılmayacağınız anlamına gelmediğini bilin. Böyle bir durumda, kuruluşunuzda farklı görevlerle ancak benzer bir sorumluluk düzeyinde bir pozisyondan diğerine geçmeyi içeren yatay bir hareket yapmayı düşünün. Ne yazık ki, bu tür bir geçiş muhtemelen terfi edeceğiniz gibi maaş artışıyla gelmeyecektir.