Finansal İş Tanımları ve Ne Demek?

Finansal hizmetler sektöründe, özellikle Wall Street firmalarında, tazminat, diğer sektörlerde karşılaştırılabilir pozisyonlar için olduğundan çok daha yüksek olma eğilimindedir. Kazançlı gelir, bu firmaların çoğunun kazandığı denklemin sadece bir kısmı. Sektörün yalın personel ve çalışan verimliliği konusundaki ağır vurgusu da aynı derecede önemlidir. Özellikle destek ya da idari işlevlerde, iş sahiplerinin sık sık başka yerlerdeki emsallerinden çok daha geniş bir görev yelpazesi yerine getirmeleri beklenir.

Bu arada, önde gelen birçok finansal hizmet firmasında üst düzey yönetim tarafından kullanılan önemli bir ölçüm, destek personelinin üreticilere oranıdır. Bu oran idari ek yükü asgariye indirmek için agresif bir şekilde aşağı doğru yönetiliyor.

İş tanımlarının anlamı

Sonuç olarak, finansal hizmetlerdeki işlerle ilgili fiili görevler genellikle resmi iş tanımlarında belirtilenlerden çok daha geniştir. Aynı şekilde, iş tanımlarının iş sorumluluklarını tamamen listelediği yerlerde, diğer sektörlerdeki eşdeğer veya karşılaştırılabilir pozisyonlar için olanlardan çok daha geniş olma eğilimindedirler. Finansal hizmetler içerisinde, çalışanlardan yüksek derecede çoklu görev beklenmektedir.

İş Tanımı Örnekleri

Finansal hizmetler şirketleri içinde finansal raporlama ve analiz işlerine sahip kişilerin, özellikle denetleyici kuruluşlardaki bireylerin, özellikle çoklu görev yapmaları, geniş iş tanımlamaları ve / veya resmi iş tanımlarının parametrelerini aşan gerçek sorumlulukları olma olasılıkları yüksektir. Departman kontrolörlerinin yalnızca masraf kontrolü ve finansal raporlamadan değil, aynı zamanda pazar araştırması, genel veri analizi, ürün geliştirme, kurumsal strateji, iş öngörüsü, iş yeri teknolojisi ve insan kaynakları gibi farklı konulardan da sorumlu olmaları nadir değildir.

Kontrolörler genellikle destekledikleri hat yöneticileri için fiili personel şefleri olarak hareket eder.

profesyonel

Çeşitli görevleri olan ve / veya geniş iş tanımları olan işler, birden fazla pozisyonu bir tanede bir araya getirdiklerinden, özellikle ücretlendiricidir. İşleri değiştirmeden tek bir yerde çeşitli iş deneyimi sunarlar. Bu arada, işinizi mevcut ilgi alanlarınıza ve gelecekteki kariyer hedeflerinize göre yeniden tanımlamak için yerleşik fırsatlar da sunarlar. Yüksek enerjili insanlar çok görevli pozisyonların sağladığı hızdan keyif alacaklar. Hırslı, kendi değerlerini kanıtlama ve birkaç farklı alanda poz kazanma fırsatını tekrar deneyimleyecek.

aleyhte

Geniş görev tanımları ve / veya iş tanımlarında belirtilenleri aşan gerçek sorumlulukları olan çok görevli işler stresli olmaya mecburdur, çünkü sıkışma dönemlerinde görevleri sınırlandırmak için sınırlı sayıda fırsata sahip çeşitli sorumlulukları sürekli atlamanız gerekir. Uzun ve öngörülemeyen saatler, daha yüksek ücret, daha iyi pozlama ve daha hızlı kariyer gelişiminde fayda sağlamak için tradeoffun bir parçası olabilir.