Kadınları Olumsuz Etkileyen ABD Yasaları
Trump vs. Biden: ABD başkanlık seçimleri Türkiye'yi nasıl etkiler?
İçindekiler:
- 01 1769: Kadınlar Evlilikte Özerkliği Kaybetti
- 02 1777: Oy Hakları Kaldırıldı
- 03 1866: Seçmenlerin ve Vatandaşların Hakları Erkek Olarak Tanımlandı
- 04 1873: Yasayı Uygulamaktan Yasaklanan Kadınlar
- 05 1875: Bir Kez Daha Kadınlara Oy Hakkı Reddedildi
- 06 1908: Kadınlar Erkeklerden Daha Kısa İş Günleri Var
- 07 1924: New York Garsonları Gündüz Vardiyasında Çalışmalı
- 08 1932: Kadınları Hükümetin İşinden Çıkarma Yasası
- 09 1981: Kadınlar Hazırlanamıyor
- 10 2014: Kadınlar Doğum Kontrol Haplarına Erişimi Reddetti
- Kadınlar Hala Gidecek Yolları Var
1769 ve 2014 arasında yürürlüğe giren birçok yasa, kadınların yaşamdaki ve işyerindeki bazı hak ve fırsatlarını reddetmek için özel olarak oluşturulmuştur. Bazılarının istemeden bu etkisi oldu. Bu yasaların çoğu anayasaya aykırı olarak kabul edildi, ancak işyerindeki kadın haklarının ne kadar ileri geldiğini ve kadınların haklarını baskılamaya devam eden yeni yasaların ne kadar devam ettiğini anlamak önemlidir.
01 1769: Kadınlar Evlilikte Özerkliği Kaybetti
Amerikan sömürgeleri, 1769'da kadınları evlendiklerinde eşleriyle birlikte olmalarını sağlayan bir İngiliz ortak kanunu kabul etti. Bir kadın evlenmeye girdikten sonra sadece koca yasal haklarını elinde tuttu. Bir kadın yasal olarak var olmaktan vazgeçti ve esasen evlendiğinde kocasının mülkü oldu.
02 1777: Oy Hakları Kaldırıldı
1777'de, bütün kadınların seçimlerde oy kullanmasını yasaklayan yasalar çıkarıldı.
03 1866: Seçmenlerin ve Vatandaşların Hakları Erkek Olarak Tanımlandı
Kongre, devlet temsilcilerinin seçmen sayısı tarafından nasıl atandığını tanımlayan 1866'da yapılan 14. Değişiklikten sonra geçti. Değişiklik, özellikle “erkek” olarak sayılacak “seçmenleri” ve vatandaşları ”belirledi.
04 1873: Yasayı Uygulamaktan Yasaklanan Kadınlar
1873 yılında Bradwell - Illinois Karar, ABD 130, ABD Yüksek Mahkemesi, devletlerin kadınların yasayı uygulamalarını yasaklamasına izin verdi.
05 1875: Bir Kez Daha Kadınlara Oy Hakkı Reddedildi
ABD Yüksek Mahkemesi, 1875’te kadınları şahıs olarak “oy kullanmayan vatandaş” olarak ilan etti. Minor v Happersett karar, 88 ABD 162. Bu, kadınlara evlilik ve diğer ortamlarda bazı haklar sağlamış olabilir, ancak yine de oy kullanma hakkı verilmedi.
06 1908: Kadınlar Erkeklerden Daha Kısa İş Günleri Var
1908'de, ABD Yüksek Mahkemesi, kadınları 10 saatlik bir çalışma günü ile sınırlandıran Oregon yasaları lehine karar verdi. Muller - Oregon Eyaleti 208 ABD 412, kadınların erkeklerden fiziksel olarak daha zayıf olduğunu ima etti.
07 1924: New York Garsonları Gündüz Vardiyasında Çalışmalı
1924'te, kadınların banyo görevlileri ya da eğlence mekanları dışında, gece vardiyasında restoran ve kulüplerde çalışmasını yasaklayan yasalar çıkarıldı.
08 1932: Kadınları Hükümetin İşinden Çıkarma Yasası
Ulusal İyileştirme Yasası 1932'de yürürlüğe girdi. Bu yasa, birden fazla aile üyesinin devlet işi yapmasını yasakladı ve erkekler, II. Dünya Savaşı sırasında savaşırken birçok işi yapan kadınların işyerinden alınmasında etkili oldu. Erkekler devlet işlerine döndükçe kadınlar çıkarıldı.
09 1981: Kadınlar Hazırlanamıyor
1981'de ABD Yüksek Mahkemesi, kadınları taslaktan çıkarmanın anayasal olduğuna karar verdi.
10 2014: Kadınlar Doğum Kontrol Haplarına Erişimi Reddetti
İçinde Burwell v. Hobi Lobisi Yüksek Mahkeme, 2014 yılında 5-4 arasında Hobi Lobisi lehine karar vermiş ve kar amacı gütmeyen işverenlerin, bunun için dini nedenlerden söz ettikleri takdirde Obamacare kapsamında kontrasepsiyon kapsamı sunmayı reddetmelerine izin vermiştir. Doğum kontrol hapları, en uygun doğum kontrol yöntemleri, milyonlarca kadının yaşadığı ciddi sağlık bozukluklarını tedavi etmek için de kullanılıyor.
Adalet Ruth Bader Ginsburg muhalif oldu. Bu karar konusunda neden bu kadar güçlü hissettiğine dair kayda değer alıntılarından bazıları, geniş kapsamlı etkilere neden olabilir:
“Bazı dini iddiaları onaylamak, diğerlerini konaklamaya uygun görmemek, bir dini diğerine tercih etmek olarak algılanabilir; Anayasanın Kuruluş Maddesinin engellemek için tasarlandığı çok riskli.”
"Dini kuruluşlar aynı dini inanca abone olan kişilerin çıkarlarını teşvik etmek için varlar. Kar amacı gütmeyen kuruluşlar için değil. Bu kuruluşların faaliyetlerini sürdüren işçiler genellikle tek bir dini topluluktan alınmıyor."
"Hobi Lobisi ve Conestoga'nın aradığı muafiyet, işverenlerinin inançlarını kontraseptif kapsama alanlarına erişimini sağlamayan kadınların lejyonunu reddedecek."
Kadınlar Hala Gidecek Yolları Var
Umarım, binyıl ilerledikçe kadınların hakları da artacaktır.Amerikan İş Kadınları Günü Hakkında SSS
Amerikan İş Kadınları Günü, kadınların işgücüne katkılarını ve başarılarını onurlandırmak ve yansıtmak için ayrılmış bir gün.
İşe Alma ve İşe Alma Eğilimleri İşe Alma İşlemini Etkileyen Nedir?
İşverenlerin bir çalışanı nasıl işe aldığını biliyor musunuz? İşte işe alımın ne olduğu ve altı işe alım ve işe alım eğilimi göstermesi işverenlerin işe alım başarısı için bilmeleri gerekenler.
Aday Olarak Maaş Görüşmelerinizi Etkileyen Nedir?
Maaş pazarlığı hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Eğer bir çalışanı işe alırsanız ya da bir işe alırsanız, maaş ile nasıl pazarlık yapacağınızı anlamanız gerekecektir.