Motivasyon ve Takım Çalışması İçin İş Yerinde Tatilleri Kutlayın

Gelenekler, tıpkı ailelerde olduğu gibi şirketlerde de önemlidir. Ve hiçbir şey, mevsimlik tatillerin kutlanmasına dayanan yıllık geleneklerin işyerlerinden daha önemli değildir. Bir tatil kutlaması çalışanların motivasyonunu artıran olumlu bir moral oluşturur.

Yüksek moral ve motivasyon ekip oluşturma ve üretkenliğe katkıda bulunur. Üretken ekipler kuruluşunuzun başarısından sorumludur.

Gelenekler, Cadılar Bayramı'ndaki kostüm törenlerinden Kasım ve Aralık aylarında ihtiyaç duyanlar için yiyecek götürücülere kadar değişebilir. Öğle yemeği kutlamaları, akşam tatili akşam yemekleri ve Aziz Patrick Günü'nde yeşilin giyilmesi insanların güvenebileceği ve işte kutlamayı dört gözle bekledikleri yıllık geleneklerdir.

Kuruluşunuzdaki farklı insanları onurlandırmak için özel dini bayramları kutlamaktan kaçınmak isteyeceksiniz. Ancak olumlu motivasyon, verimlilik artışı, çalışan mutluluğu ve ekip oluşturma için mevsimsel tatiller yaratmanın ve şirketinizde özel olarak belirlediğiniz laik olayları kutlamanın tadını çıkaracaksınız.

İşte olayların başarılı bir şekilde düzenlenmesi için fikirler, kaçınılacak hatalar ve başlayabileceğiniz ve paylaşabileceğiniz gelenekler için fikirler. İşte iş yeriniz için tatil kutlaması fikirleri.

Tatil Planlaması için Rehber Grup Oluşturun

Bir orta ölçekli Michigan imalat şirketinde, bir grup insan etkinlik planlamasına öncülük ediyor. Faaliyet Komitesi olarak bilinen şirket genelinde üyeler, yıl boyunca çeşitli etkinlikler dizisini planlıyor ve yönetiyorlar.

Ekipte üyeliğin sürekliliği güçlü olduğu için, her geçen yıl gelenekler onurlandırılmakta ve sürdürülmektedir. Etkinliklerinizi planlamak ve uygulamak için şirket genelinde temsilcileri olan bir gruba ihtiyacınız var. Ancak bunu yaparak çalışanlarınızın ihtiyaç ve çıkarlarının iyi temsil edilmesini ve saygı duyulmasını sağlayabilirsiniz.

Grubun üyeliğini şaşırtmak (bir yıl, iki yıl vb.) Ekibin kurumsal hafızasına dikkat etmenize ve aynı zamanda yeni fikirler ve yeni bakış açıları sunmanıza izin verir.

Tatil Etkinliği Planlamasında Öğrenilen Dersler

Takımın yıllar içinde edindiği derslerden bazıları, diğer kurumlarda da gözlendiğinden öğrenme eğrinizi kısaltacaktır. Belki de sizden önce deney yapmış olanlardan öğrenerek bu yaygın hataları önleyebilirsiniz.

Uzun ömür önemlidir.

Genelde komitenize, kendilerini gelenekleri onurlandırmaya adayan, yeni fikirleri ve çeşitliliği kabul etmeyen ve onurlandırmayacak şekilde bulabilen uzun vadeli şirket üyeleri yönetir. Yeni üyelerin toplantılara gelmek istediklerini ancak çalışmalarındaki paylarını yapmak istemediklerini iddia ediyorlar.

Kısa süreli çalışanlar, komite üyelerinin kendi yollarına girdiklerini ve yeni fikirlere açık olmadıklarını iddia ediyorlar. Gönüllü olduklarını iddia ediyorlar ve uzun vadeli üyeler onları ve fikirlerini geri çeviriyorlar

Komitenizin yeni ve çeşitli üyelere ulaştığından ve insanların iş yükünü paylaştığından emin olmanız gerekir. Aksi takdirde, genellikle kuruluşunuzun kalbi ve ruhu olan insanlar, kararlı bir grup yeni çalışan geliştirmeden emekli olurlar. Bu kutlama sürekliliğinize zarar verebilir.

Çeşitliliği onurlandırmak - görmezden gelinirse sorunlara neden olabilir.

Bir yıllık sosisli öğle yemeği, geçen yılki vejeteryanların ve bazı din pratiği yapan çalışanların yalnızca sağlanmayan vejeteryan sosisli sandviçleri yiyebileceği yönündeki şikâyetlerle bir yıl dönüştürüldü.

Yıllık tatil tatlısı tablosunda az yağlı veya şekersiz seçenekler mevcut değildir.

Bir grup, şirket pikniği için tüm diyet poplarını getirdi ve ebeveynler, çocukları için bir şeyler bulmak için çabalıyorlardı. Ramazan ayında Şükran Günü öğle yemeği düzenlenmiş ve oruçlu çalışanların öğle yemeğini eve götürmeleri için hiçbir kutu temin edilmemiştir.

Farklı bir toplumda, bu tür özel ihtiyaçlara ve ayrıntılara dikkat etmek, işteki tatilleri kutlamak için gerekli bir unsurdur.

Kayıt tutma esastır.

Grubun geçen yıl kaç çalışanının beslendiği, ne kadar yiyecek satın alındığı, bütün kalabalığa ne kadar pizza servis edildiği ve her yardım için ne kadar para toplandığı ile ilgili soruları yanıtlayabilmeniz gerekir.

Çalışanlarınız, gıda sürüşünün bu yıl 300 kilo yiyecek getirdiğini bilmek isteyecekler. Şirket sicilini aşmak motivasyon ve ekip oluşturma için iyidir.

Tüm yemeklere hizmet etmek için gönüllüleri tayin edin.

Eldiven giyebilirler; adil ve hatta bölümlere hizmet ederler; bitmeyeceksin.Ne? Kalan çalışanlar yemek yemezken, hiçbir zaman bir açık büfe masanın üzerine inip plakalarını taşmaya kadar doldurmamış elli kişiyi hiç yaşamadınız mı?

Bunu daha önce yaşamışsanız, neden atanmış sunucuların önerildiğini bilirsiniz. Başkalarının hatalarından ders alın. Bir şirkette, sunucular şefin şapkalarını ve önlüklerini giyiyor ve sunumu eğlenceli hale getiriyor.

Sonsuz ayrıntılara dikkat edin.

Birisi tabağı ve gümüşleri aldı mı? Servis bıçağı mevcut mu? Buzdolabında gece boyunca ekstra yiyecek saklamak için yer var mı? Yardım listeler. Her yıl yeni bir başlangıç ​​yapmamak için geçen yılın listelerini kaydedin. Yaptığın için mutlu olacaksın.

Birçok el herkes için daha az iş yapar.

Piknik alt komitesi, çocuk oyunlarına yardım etmek, doğada yürüyüşler yapmak ve bir beyzbol maçı düzenlemek için şirketin dört bir yanından gönüllüleri seçti. Birçoğu yardım ettiğinde, birkaçı yük altında hisseder. Çalışanlarınızın ve komite üyelerinin de etkinliklerde eğlenmesini istiyorsunuz.

İşteki Sonbahar ve Kış Tatillerini Kutlayın

Düşmek ağaç rengini getirir; düşen yapraklar; bahçeden kelle; net, serin günler ve akşamlar; elma şarabı; odun dumanının kokusu; avcılık; Beaujolais Nouveau şarabı; Cadılar Bayramı; Hannukah; Columbus Günü; Yom Kippur; Şükran; Ramazan ve daha birçok mevsimlik lezzet kutlamak için.

Kış kar ve karla karışık yağmur getiriyor; Noel; Kwanzaa; odun dumanının kokusu; Yeni yıl; Boks günü; Martin Luther King Günü; Sevgililer Günü; Aziz Patrick Günü; ve daha pek çok mevsimlik lezzet kutlamak için.

Çeşitli organizasyonlardaki ekipler Sonbahar ve kış tatillerini ve geleneklerini kutlamak için bu etkinlikleri düzenledik.

• Hindi ve tüm geleneksel garnitürlerle tamamlanan tüm şirket üyelerine Şükran Günü öğle yemeği getirin. Yerel marketler makul fiyatlı Şükran akşam yemekleri için mükemmel bir kaynaktır.
• Hem Kasım hem de Aralık aylarında ihtiyaç sahiplerine yiyecek götürün.
• Bir Cadılar Bayramı kostümü yarışması ayarlayın ve tüm çalışanlarıyla en sevdikleri kostümlere oy vererek geçit töreni yapın.
• İlk dondan kısa bir süre sonra yerel elma değirmeninden elma suyu ve donutları bir gün ara verin.
• Aralık gelenekleri ve tatilleri için tüm çalışanlar için bir tatlı masasına sponsor olun. İnsanlar seçtikleri takdirde tatlıları getirebilirler, ancak şirket tüm çalışanlarına hizmet edecek kadar yiyecek siparişi vermelidir.
• Bir pencere dekorasyon yarışması veya bir komite tarafından değerlendirilen bir iş istasyonu dekorasyon yarışması düzenleyin ve en iyi dekore edilmiş çalışma alanları için ödüller verin.
• Birçok kuruluş Secret Santa etkinliklerine sponsorluk yapıyor. Katılmak isteyen çalışanlar, başka bir çalışanın adını seçin. Gizli Santa etkinlikleri, Gizli Noel Baba'nın arkadaşlarına gizlice hediye gönderdiği birkaç hafta boyunca planlanıyor. Veya bazı gruplar, Gizli Noel Baba'dan sona eren bir etkinlikte bir hediye vermelerini ister. Hediye genellikle kişinin çalışmasını veya hobilerini temsil eder. Her zaman bir fiyat limiti belirleyin, genellikle 25 dolardan az.
• Çalışan öğle yemeği molasında, Sevgililer Günü için kalp şeklindeki kurabiyeleri servis edin.
• Aziz Patrick Günü için, yeşilin giyilmesini teşvik edin. Bir şirketin Faaliyet Komitesi, geleneksel bir konserve sığır eti, lahana ve haşlanmış patates yemek pişiriyor ve servis ediyor. Bu bayramda, grup Dimes Mart ayı için ayrılan gelirlerle şişelenmiş su satıyor.
• Kuruluşunuzda gelenekler yaratan bayram kutlamaları için fikirler sınırsız. Bu fikirler başlamanıza yardımcı olacak, ancak şirket kültürünüz ve çalışanlarınızın çıkarları tatil kutlamalarınızı ve geleneklerinizi yönlendirmeli.

İşyerinde Bahar ve Yaz Tatillerini Kutlayın

Bahar, yeşilin her tonunda ağaç, ot, bitki ve bahçeler getirir; sarı gölet çiçekleri, çiğdemler, nergisler, laleler ve diğer bahar çiçekleri; serin akşamlar ve sıcak günler; sınıflar için açık evler; sadece yazın kuşların dönüşü; göletin yakınında yuva yapan kazlar; bebek ördekler, bebek kazları ve yüzgeçleri; bahçeden ilk ödül; Kadının Tarih Ayı; April Fool Günü; Dünya Günü; Hamursuz; Cinco de Mayo; Anneler Günü; Babalar Günü; Bayrak günü; Paskalya; Anma Günü ve daha birçok mevsimlik tatil ve geleneği kutlamak için.

Yaz çiçekli ağaçlar ve çiçek bahçeleri getiriyor; sıcak günler ve sıcak geceler; sahil yürüyüşü; kumdan kaleler; ABD Bağımsızlık Günü; havai fişek; geçit; İş günü; her yerde tatiller; yazlık konaklamalar, plaj yangınları ve daha birçok mevsimsel tatil ve gelenekleri kutlamak için.

Çeşitli organizasyonlardaki ekipler, ilkbahar ve yaz tatillerini ve geleneklerini kutlamak için bu etkinlikleri düzenledi.

• Çalışanların çocukları için bir Paskalya yumurtası avı veya rulo sunun. Bahar güzelliklerine sahip tatlı bir masa da her zaman bir başarıdır.
• Eğlence parklarına yapılan geziler, özellikle şirket otobüs veya giriş için ücret ödemeye yardımcı oluyorsa popülerdir.
• İkram edilmiş yiyeceklerle, bira ve şarabın olsun ya da olmasın şirket pikniği, çocuklar için oyunlar ve oyun alanları ve organize golf oynamaları, voleybol oyunları, at nalı ve yüzme çalışanlarıyla büyük bir hitdir.
• Çalışanlar için bir sosisli sandviç veya hamburger rostosu tutun. Daha da iyisi, yöneticilerinizi ve yöneticilerinizi ızgara yapmak için teşvik edin.
• Dairelerde yaşayan ve bahçede çalışmak isteyen çalışanlar için şirket mülkünüzde bir topluluk bahçesine sponsor olun. Dönme ve üst toprağı sağlayın.
• Aileniz, arkadaşlarınız, müşterileriniz ve satıcılarınız için bir şirket evi açın. Parmak yemek servis yapın ve rehberli turlar sağlayın.
• Şirketinizdeki herkes için pizza kaybettiniz; şirketiniz her çeyrekte kaybedilen zaman yaralanmalarından ve / veya kazalardan başarıyla kaçınır.
• Liglere katılan spor takımlarının oluşumu için sponsorluk ve yardım alın. Oyunlara ve maçlara çalışanların katılımını teşvik edin. Softball, bowling, futbol, ​​golf, basketbol, ​​voleybol ve daha pek çok spor takımı ekip ruhunu teşvik ediyor.
• Sessiz açık artırmalar, 50-50 çekiliş, satıcı armağanı çekilişi ve çalışan kazanılan sık uçuş milleriyle satın alınan ürünlerin çekilişi ile istediğiniz zaman para toplayın. Parayı ciddi sağlık sorunları veya diğer ihtiyaçları olan çalışanlara veya en sevdiğiniz yardım kuruluşlarına bağışlayın.

Çalışanlarınız kutlamaları takdir edecek ve olumlu işyeri motivasyonuna katkıda bulunacak ve çalışanların moralini yükselteceklerdir.