Takım Çalışması Becerileri Listesi ve Örnekler

İşverenler, çalışanların takım oyuncusu olmalarını bekler. İş hizmetlerinden bilgi teknolojisine, yemek hizmetlerine kadar hemen hemen her endüstri için ekip çalışması gereklidir.

Bu, işiniz bağımsız bir işçi için en uygun gibi görünse bile geçerlidir. İş görevlerinizin büyük kısmını yalnızca gerçekleştirebilirsiniz, ancak çalışmanızı şirketin daha geniş hedefleri bağlamında düşünmeniz ve başarılarınızı kuruluştaki diğer insanlara iletmeniz gerekir.

Rolünüz ne olursa olsun, başkalarıyla iyi çalışabilmeniz gerekir - ve bu gerçeği işe alma yöneticilerine, işe alım sahiplerine ve potansiyel işverenlere iletin. Herhangi bir iş girişini tarayın ve “kendi kendine başlayanlar” arayan reklamların bile kaçınılmaz olarak “ekip oyuncusu” ifadesini düşürdüğünü göreceksiniz.

İşte işverenlerin özgeçmişlerinde aradıkları takım çalışması becerilerinin bir listesi, mektupları, iş başvurularını ve görüşmeleri kapsar. İş tanımında belirtilenleri vurgulayın, ancak geçerli olanlardan bahsederek başvurunuzu tamamlama konusunda çekinmeyin.

Beceri Listeleri Nasıl Kullanılır?

Bu yetenek listelerini iş arama sürecinizde kullanabilirsiniz. Birincisi ve en önemlisi, özgeçmişinizin metninde, hem ilk yeterlilik özeti özetinizde hem de çalışma geçmişinizdeki açıklamalarda kullanabileceğiniz kadar, bu beceri kelimelerinin çoğunu kullanmak akıllıca bir stratejidir. Birçok işveren, aldıkları özgeçmişleri sıralamak için otomatik başvuru izleme sistemlerini kullanır; bu sistemler belirli “anahtar kelimeleri” (genellikle bir işverenin iş listesinde listelenen beceri veya “nitelikler”) aramak ve önceliklendirmek için programlanmıştır.

Bu takım çalışması becerilerini birleştirmek için ikinci yer, mektubunuzda. Mektubunuzun gövdesinde, bu becerileri işinizde gösterdiğiniz zamana özel bir örnek vererek, bu terimlerden bir veya ikisini anmaya çalışın.

Son olarak, bu beceri kelimelerini röportajınızda kullanabilirsiniz. Burada listelenen ilk beş yeteneğin her birini gösterdiğiniz en az bir örneğiniz olduğundan emin olun. Becerilerinizi vurgulayan hikayeler seçin ve kuruluşun sorunlarını çözmenize nasıl yardımcı olduklarını gösterin. Mümkün olduğunca spesifik olun.

Örneklerinize maksimum etki sağlamak için, çabalarınızın somut sonuçlarını göstermek için ölçülebilir istatistikler (sayılar, yüzdeler veya dolar rakamları) dahil etmeye çalışın.

Elbette, her iş farklı beceri ve deneyimler gerektirecektir, bu yüzden iş tanımını dikkatlice okuduğunuzdan ve işveren tarafından listelenen becerilere odaklandığınızdan emin olun. Ayrıca, meslek ve beceri türüne göre listelenen diğer beceri listelerimizi de gözden geçirin.

En İyi 5 Takım Çalışması Becerileri

1. İletişim: İyi bir ekip üyesi olmak, fikirlerinizi grupla açıkça paylaşabilmek anlamına gelir. Bilgileri telefonla, e-postayla ve şahsen iletebilmeniz gerekir. Tonunuzun her zaman profesyonel ancak arkadaşça olduğundan emin olmak istersiniz. Hem sözlü hem de sözsüz iletişim, şahsen bir grupla çalışırken önemlidir.

   İlgili Devam Anahtar Kelime Becerileri: Danışmanlık, İşbirliği, Katkıda Bulma, Koordinasyon, Yaratıcılık, Yaratıcı Düşünme, Geribildirim Verme, Hedef Belirleme, Rehberlik, Etkileme, Dil, Yönetim, İkna Etme, Araştırma, Takım Yönetimi, Öğretim, Sözlü İletişim, Görsel İletişim, Yazılı İletişim.

1. Çatışma yönetimi: Önemli bir ekip çalışması becerisi, ekip üyeleri arasındaki sorunlara aracılık edebilmektir. Anlaşmazlıkların çözümü ve herkesin ekibin seçimlerinden memnun olmasını sağlamak için ekip üyelerinizle pazarlık yapabilmeniz gerekir.

   İlgili Devam Anahtar Kelime Becerileri: Çatışma Yönetimi, İşbirliği, Problem Tanımlama, Esneklik, Mantık, Mantıksal Tartışma, Mantıksal Düşünme, Arabuluculuk, Müzakere, Problem Çözme, Takım Oluşturma, Takım Oluşturma Faaliyetleri.

2. Dinleme: İletişimin önemli bir parçası da iyi dinlemek. Etkili bir ekip üyesi olmak için akranlarınızın fikirlerini ve kaygılarını dinleyebilmelisiniz. Açıklama için sorular sorarak, endişe göstererek ve sözsüz ipuçlarını kullanarak, ekip üyelerine onları önemsediğini ve anladığını gösterebilirsiniz.

   İlgili Devam Anahtar Kelime Becerileri: Aktif Dinleme, Eleştirel Düşünme, Grup Karar Verme, İşitme Kaygıları, Sözlü Çeviri, Dinleme, Sözsüz İletişim, Sorgulama, Geribildirim Alma.

1. Güvenilirlik: İş arkadaşlarınızın size güvenebilecekleri şekilde güvenilir bir ekip üyesi olmak istiyorsunuz. Son teslim tarihlerine bağlı kaldığınızdan ve size verilen görevleri tamamladığınızdan emin olun. Bu, meslektaşlarınızın güvenini kazanmanıza yardımcı olacaktır.

   İlgili Devam Anahtar Kelime Becerileri: Taahhüt, Topluluk Oluşturma, Güven, Güven Oluşturma, Güvenilirlik, Yardımseverlik, Yardım Etme, Dürüstlük, Liderlik, Çoklu Görev, Katılım, Görev Yapma, Sorumluluk, Takım Odaklı, Görev Yönetimi, Güven.

2. Saygılı olma: Siz ve onların fikirlerine saygı gösterirseniz, insanlar sizinle iletişim kurmaya daha açık olacaktır. Bir kişinin adını kullanmak, göz teması kurmak ve bir kişi konuşurken aktif olarak dinlemek gibi basit eylemler, kişinin takdir edilmesini sağlar.

   İlgili Devam Anahtar Kelime Becerileri: Diğerlerini Kabul Etmek, Teşvik Etmek, Fikir Geliştirmek, Fikir Değişimi, Kişilerarası, Motivasyon, Fikir Değişimi, Sözlü İletişim, Sabır, Olumlu Tutum, İlişki Kurma, Kredi Paylaşımı, Destek, Takım Oyuncusu, Dokunma, Duyguları Anlama.

İşyerinde Başarı için Daha Fazla Beceri

Özgeçmişinize dahil edebileceğiniz en iyi becerilerin listesini inceleyin, bunları iş arama malzemelerinize ve LinkedIn profilinize dahil edin ve iş görüşmelerinde işverenlere iş için nasıl nitelikli olduğunuzu göstermek için onlardan bahsedin.