İş Görüşmesi Sırasında İş Hızınızı Nasıl Anlatabilirsiniz?

Bir işe başvurduğunuzda, tipik bir iş görüşmesi sorusu şöyledir: "Çalıştığınız hızı nasıl tarif edersiniz?" Potansiyel işvereniniz, iş verimliliği açısından sizden ne bekleyeceğinizi ve ayrıca şirket kültürüne nasıl uygun olacağınızı bilmek istiyor.

İşte ödevini yapman önemli. Tüm işverenler, personelinin verimli ve etkili bir şekilde çalışmasını istemekte ve şaşırmamakla birlikte, başlangıçlar ve haber kuruluşları gibi tarihsel olarak diğerlerinden daha hızlı olan bazı çalışma ortamları bulunmaktadır. Öte yandan, tarihsel olarak yavaş ilerleyen çalışma ortamları (rehabilitasyon merkezleri gibi) vardır.

Kurum Kültürüne Erişim

Yanıt verdiğiniz işin tarifi size kurum kültürü hakkında ipucu vermelidir. “Hızlı tempolu ortam” ve “son tarih odaklı” gibi anahtar kelimeler görürseniz, cevabınızın hızı vurgulaması gerektiğini bileceksiniz. Ayrıca, şirketin web sitesini keşfetmek için biraz zaman harcayın; Birçok işletme, çalışma ortamını ve şirket kültürünü çevrimiçi olarak tanımlar.

Bir işveren için hız her zaman en önemli faktör değildir. Hızlı bir tempo yerine, bir işveren istikrarlı ve tutarlı bir tempoya değer verebilir. Veya, bir işveren, yüksek doğruluk, titizlik ve detaylara dikkat edebilir. Bir araştırma kütüphanesinde çalışmak, bir televizyon haber odası ve bir hastane arasındaki farkı düşünün. En iyi yaklaşım, neden iş için en iyi kişi olduğunuzu vurgulamak için iş tanımına uygun güçlü yönlerinizi belirlemektir.

Toplantı tarihleri

İşe bağlı olarak, işinizin hızı, süreleri tutarlı bir şekilde karşılayabileceğiniz gerçeği kadar önemli olmayabilir. Cevabınıza dahil edeceğiniz bazı temel ifadeler (ardından deneyiminizden gelen örnekler):

• İş yükünden haberdar olun
• Tüm projeleri zamanında veya programın öncesinde tamamlayın
• Zamanı iyi düzenleyin ve toplantı son tarihlerini garanti etmek için programları belirleyin
• Pace esnektir ve son baskıları karşılamak için gerektiğinde hızlanabilir
• Yüksek standartları karşılayan doğru çalışmaları sağlamak için ayrıntılara büyük özen göstererek istikrarlı ve tutarlı bir tempoda çalışın
• Gerçekçi öncelikleri belirleyin ve zamanı iyi kullanın ya da zaman kaybetmeyin

Toplantı Hacmi Kriterleri

Bazı işler, belirli bir süre boyunca belirli sayıda telefon görüşmesi yapılması gibi ses hedeflerini belirler. Bu durumlarda, bu ölçütleri nasıl karşılamayı planladığınızı ve önceki işlerinizde hacim hedeflerine nasıl ulaştığınızı açıklayın.

Örnek cevaplar

İşte başlamanız için bazı örnek cevaplar. Bu cevaplar belirli bir gücü oynar ve bu gücün hızlı (veya verimli) bir hızda çalışmaya nasıl katkıda bulunduğunu açıklar. Hızınızı açıkladıktan sonra, cevabınızı niteliksel olarak yedeklemek için önceki işlerinizden örnekler vermek her zaman iyi bir fikirdir.

• “Genelde sürekli ve tutarlı bir hızda çalışırım. Çalışma programımı düzenleme ve planlama yeteneğimden dolayı, işimi her zaman vaktinden önce tamamlarım. Örneğin, altı ay içinde büyük bir projeye atandığımda kırıldım proje büyük hedeflere ve küçük, günlük hedeflere dönüşüyor. Bir program oluşturdum ve diğer görevlerimi başarıyla tamamlarken bu hedeflerin her birini düzenli olarak kontrol ettim. Sonunda projeyi bir hafta önceden tamamladım. "
• “Kendimi erteleme işleminden kaçan gayretli bir işçi olarak görüyorum. Önceki satış işimde, her vardiyada en az 30 çağrı yapmak zorunda kaldık, diğer idari sorumluluklarımızın üstüne. bazen insanlar kotalarını kaybettiriyor, zamanımı arama yapmak ve diğer görevlerimi yapmak arasında ikiye böldüm.Onların dikkatini kolayca dağıtmıyorum ama birden fazla iş üzerinde çalışmayı dengeleyebilirim.Tüm işimi zamanında tamamlamamı ve kaliteyi üretmemi sağlıyor. sonuçlar. Önceki şirketimde üç kez 'en iyi satış temsilcisi' kazandım. ”

• "Çok verimli çalışıyorum, bu yüzden kısa sürede çok başarılı oldum."
• "Çok görevde müthişim, bu yüzden tipik olarak bütün çalışmalarımı programın başında yapıyorum."
• "İşime çok odaklandım ve sonuç olarak hızlı bir şekilde çalışabiliyorum."
• "Çok organize olduğum için sınırlı bir süre içinde çok şey başarabiliyorum."