• 2024-11-21

Askerlikte Giriş Seviyesi Ayrımı (ELS) Nedir?

ASKERE TESLİM OLURKEN NELER ALMALIYIZ? AKLIMIZA GELMEYENLER...

ASKERE TESLİM OLURKEN NELER ALMALIYIZ? AKLIMIZA GELMEYENLER...

İçindekiler:

Anonim

Askere girdikten kısa bir süre sonra, bazı insanlar ordunun kendileri için olmadığını anlıyorlar. Bazen bu, önyükleme kampı sırasında üzerlerinde ısrar ediyor, diğer zamanlarda hizmetin ilk birkaç ayında belirginleşiyor.

Askerlik ile olan sözleşmenizden vazgeçemezseniz de, 180 günden daha uzun bir süredir orduda bulunanlar için geçerli olan giriş seviyesi ayrımı (ELS) adı verilen bir şey var. Ancak yeni bir askeri üye bu tür bir tahliye talebinde bulunamaz ve onu almayı bekler. İşte nasıl çalışıyor.

Askeri Deşarj Şartları

ELS, bir komutanın, askeriyeden bir mahkeme savaşını tetiklemeden taburcu edileceği zaman atayabileceği bir yoldur.

Kayıtlı bir kişi tahliye edildiğinde, hizmetleri davranış ve performansa dayalı olarak tanımlanır. Muhtemel nitelemeler, Saygın, Genel (onurlu koşullar altında), Saygıdeğer Dışında (UOTHC) ve Giriş Seviyesini (ELS) içerir.

Kayıtlı personel için diğer iki olası servis karakteristikleri vardır: Kötü Davranış ve Sahtekarlık, ancak bu iki tahliye türü idari değil cezalandırıcıdır. Bu iki tür tahliye, ancak mahkeme dövüşü tarafından verilebilir.

Giriş Seviyesi Ayırma (ELS)

Birçok insan bunu, 180 günden daha az bir hizmet süreleri varsa bırakmalarını sağlayan bir tür özel ayırma programı ile karıştırmaktadır. Eğer hizmetçi 180 günden daha az bir hizmet süresine sahipse ve taburcu edildiyse, komutan, hizmetini "giriş seviyesi" olarak niteleyerek, kişinin davranışını ve performansını yeterince ölçmek için yeterli zamanı olmadığını gösterebilir.

Onurlu, Genel veya Onurlu Bir Başka Tahliye vermek yerine, üyenin hizmeti esasen karaktersizdir. Bir ELS onurlu değildir, genel değildir, hiçbir şey değildir. Bu, komutanın genel hizmet karakterizasyonu konusunda adil bir karar vermek için yeterli zamanının olmadığı anlamına gelir.

Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, hala 180 günlük hizmetten çekiniyor olsanız bile hizmetinizi giriş seviyesi olarak nitelemek için bir komutan gerekmez. Komutanınız hala hizmetinizi onurlu, genel veya UOTHC olarak nitelendirme seçeneğine sahiptir. Bu, genellikle yanlış davranma veya standartları karşılamama veya sürdürmeme durumlarında yapılır.

ELS genellikle bireyin askeri standartlarının (fiziksel, zihinsel, askeri davranış, diğer yetenekler) tamamen başarısızlığıdır. Askerde kalma isteği ELS'ye uygun bireylerde genellikle yoktur.

Genellikle, ELS'li biri, çoğu emektar yardımına hak kazanmak için yeterince uzun süredir askerida bulunmuyor. ELS için seçilmiş olursanız, bu noktada kıdemli bir kişi olarak kabul edilmezsiniz.

Onurlu Deşarj

Eğer askeri üye, askeri üyelerden beklenen sözleşme süresinin davranış ve performans standartlarını tam olarak karşılarsa, komutan görevini taburcu edildiğinde "onurlu" olarak niteleyecektir. Hakaretli bir tahliyesi olan bir kişi (çoğu durumda) kıdemli bir kişi olarak kabul edilir ve gazilerin çıkarlarına hak kazanır.

Uygun Koşullar Altında Genel

"Onurlu koşullarda" teriminin kullanılmasına rağmen, genel bir tahliye, "Onurlu" bir tahliye ile aynı seviyede değildir. Sonuçta, kişinin berbat ettiğini ve ordudan atıldığını gösteriyor, ancak davranışları en ağır idari boşalma karakterizasyonunu garanti altına almak için yeterince ciddi değildi.

"Genel" bir tahliye hakkı alanlar, onurlu bir tahliye gerektiren haklar haricinde (G.I. Bill gibi), çoğu gazinin çıkarları için uygundur.

Uygun Koşullar Dışında (UOTHC)

Bu idari bir tahliye için verilebilecek en kötü hizmet karakteristiğidir. Bu, servis üyesinin askeri üyelerden beklenen beklenen davranış ve / veya performans seviyelerini karşılamadığı anlamına gelir.

Genellikle, bir UOTHC tahliyesi olan bir kişi gazilerin çıkarları için uygun değildir, ancak asıl karar Veteran İşleri Dairesi tarafından durum bazında verilir.


Ilginç makaleler

Top Job Röportaj Sorular İşverenler Aşçılar Soruyor

Top Job Röportaj Sorular İşverenler Aşçılar Soruyor

Aşçı olarak iş arıyorsanız, işverenlerin sorduğu bu ortak iş görüşmesi soruları listesini gözden geçirerek rekabete bir göz atın.

İşte Bazı Güzel Pilot İşler

İşte Bazı Güzel Pilot İşler

İşte uçmak isteyenler için harika pilot iş fikirlerinin bir listesi - ancak havayolları ile gerçekten uçmak istemeyen.

Cool Works.com Mevsimlik İşler Sunuyor

Cool Works.com Mevsimlik İşler Sunuyor

Cool Works yaz kampları, kayak merkezleri ve milli parklar gibi yerlerde serin mevsimsel işler için bir iş kartıdır. Aynı zamanda kariyer fırsatları sunuyor.

İşbirliğine Dayalı Reklamcılık İşletmenizi Nasıl Teşvik Edebilir?

İşbirliğine Dayalı Reklamcılık İşletmenizi Nasıl Teşvik Edebilir?

İşbirliğine dayalı reklamcılık, iki veya daha fazla işletmenin markalarını tanıtmak için karşılıklı yarar sağlayan bir ortaklık içinde bir araya gelmesinin bir yoludur.

Devamsızlık, Çalışanlar Çalışmaya Gelmediğinde

Devamsızlık, Çalışanlar Çalışmaya Gelmediğinde

Çalışan devamsızlığının temellerini anlamaya mı ihtiyacınız var? Müşterileri karşı karşıya olan veya üretim yapan işverenlere yönelik bir problemdir.

İşini Kaybetmekle Nasıl Başa Çıkılır ve Devam Edilir

İşini Kaybetmekle Nasıl Başa Çıkılır ve Devam Edilir

Duygusal ve mali açıdan travmatik olabilecek iş kaybıyla başa çıkmanıza yardımcı olacak tavsiyeler alın. Bu hayatı değiştiren olaydan nasıl devam edeceğinizi öğrenin.