Farklı İstifa Örnek Mektupları

01 İstifa Mektubu Temelleri

Mektup içermelidir:

• Yazmanın tarihi

• Uygun yönetici veya bölümün adı

• Konumunuzun adı

• Son iş gününüz

İstifa mektupları ayrıca şunları da belirtebilir:

• ayrılma nedeni

• bir yönlendirme adresi

• geçişe yardımcı olma isteği

• fırsat için teşekkür ifadesi

Şirketle ilgili sıkıntılarınızı gidermek için istifa mektubu kullanmayın. Şirkete daha sonraki bir tarihte yaklaşmanız gerekirse, ancak mektubunuz acılık ve kayıtsızlığa neden olmuşsa pişman olacaksınız.

02 Genel İstifa Mektubu

Bu, geçiş sürecine yardımcı olacak bir teklif gibi, temel unsurları kapsayan basit bir mektuptur. Şirkete şükran ifadesini içerir ve çalışma ilişkisine tarafsız bir son verir. Patronunuzla çıkma niyeti hakkında önceden konuşmanız önerilir. Genel istifa mektubu resmi yapar.

03 Basit Bir İstifa Mektubu

Bu mektup, ayrılmakta olduğunuz şirketi ve istifanın yürürlük tarihini bildirir. Çok fazla ayrıntıya girmiyor. Bu mektubu kısa vadeli pozisyonlar için veya gelecekteki temaslar beklemiyorsanız kullanın.

04 Pişman Olmak

Bu mektup, ayrılma kararının kolay olmadığını ve harekete neden olan hafifletici koşulların gösterildiğini göstermektedir. Şirkete teşekkür eder ve pozisyonda yaşanan olumlu yönleri belirtir. Bunlar kariyer geliştirme fırsatları, öğrenme ve eğitim ve mentorlukları içerir. Şirkete olası bir dönüş için kapıyı açık bırakır.

05 Ayrıntılı İstifa Mektubu

İstifa şirkete bir şok oluşturduğundan veya detaylı bir açıklama hak ettiklerini düşündüğünüz için daha fazla bilgi buna giriyor. Temel hususların yanı sıra, şirketteki zamanınızın kararını ve ana hatlarını belirtmek için bir neden belirtin. Mümkünse yenisini bulmayı veya eğitmeyi teklif edin. Bu mektup samimi bir ayrışmayı kolaylaştırıyor.

06 Yetersiz Çalışma Koşulları

Kötü bir çalışma ortamı nedeniyle şirketten ayrılırsanız, olumsuz koşulları vurgulayarak düzeltici önlemler almanızı sağlayabilirsiniz. Bu istifa mektubunda, profesyonel bir tonu korurken ayrılma nedenlerini belirtin. Yetersiz çalışma koşulları, alternatif bir seçeneğe sahip olmadıklarında insanları istifaya zorlar. Bazıları bu duyguyu mektupta ifade ediyor.

07 İhbar ile İstifa Mektupları

Bir iş sözleşmesi genellikle bir ihbar süresi öngörür. Olmazsa, iki hafta yeterli. Olağanüstü işleri tamamlamayı veya ayrılmadan önce bir yer değiştirme eğitimi sunmayı teklif edin.

08 İhbarsız İstifa Mektupları

Gelişmiş uyarı olmadan ayrılmanın ciddi sonuçları vardır, bu nedenle sonuçlara hazırlanın. İstifadan hemen kaçınamazsanız pişmanlık duyun ve şirkete teşekkür edin. Ani ayrılma nedeni de yardımcı olur. Bu onlar için bir rahatsızlıktır, bu yüzden sıcak bir cevap beklemeyin. İstifa mektubu mümkünse ilişkiyi kurtarmalı ya da en azından hayal kırıklıklarını sakinleştirmelidir.

09 Devam Eden Sorumluluklar

Ayrılmakta olduğunuz şirketteki bir projeyle güçlü bir şekilde bağlantılıysanız, işvereninizin sorunsuz bir geçiş yapmasına yardımcı olmak için bildirim süresi boyunca ek sorumluluklarınız olacaktır. İşinize sadakat gösterdiğinden ve ününüzü artırdığından, yeni bir eğitim almayı ve proje hakkında faydalı ipuçları vermeyi teklif edin. İyi ağlara sahip endüstrilerde, itibar her şey olabilir.