Çalışanlara Sağlanan Faydalardan En İyi Avantajı Elde Eder misiniz?

Avantajlar, işverenler tarafından çalışanlara baz maaş veya saatlik ücret oranı olarak belirtilen ücretin üstünde ve üstünde ödenen bir tazminat şeklidir. Yardımlar, çalışanlar için toplam tazminat paketinin bir parçasıdır.

Çalışanlara Sağlanan Faydalar, Hak Ettiğiniz Getiriyi Size Verir mi?

Kapsamlı çalışan menfaatleriniz, çalışan memnuniyetini ve memnuniyetini artırmada hak ettiğiniz geri ödemeyi size veriyor mu? Muhtemelen, çalışanlara sağlanan faydalar değil.

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS) 'ya göre, çalışan tazminatı için işveren maliyetleri saatte ortalama 34,90 dolar olarak çalışıldı. Ücretler ve maaşlar ortalama saat başına 23.87 dolar çalıştı. Bu, bu maliyetlerin yüzde 68,4'ünü oluştururken, faydaların ortalaması 11,03 ABD Doları ve geri kalan yüzde 31,6'sını oluşturmuştur.

Özel sektör işçileri için toplam işveren tazminat maliyeti Aralık 2016'da saat başına ortalama 32,76 dolar. Devlet ve yerel hükümet işçileri için toplam işveren tazminat maliyeti Aralık 2016'da saat başına ortalama 47,85 dolar olmuştur.

Amerika Birleşik Devletleri'nde, ortalama olarak, kuruluşlar her bir bordro maaşına 43 sent harcıyor. Dergide bildirilen araştırmalar, Personel Psikolojisi Çalışanların, işverenlerinden elde ettikleri faydaların maliyetinin veya piyasa değerinin yüzde 31 ila 68'ini yalnızca anlamalarını ve takdir etmelerini önerir.

Neden Çalışanlar Değer Düşüklüğünden Yararlanıyor?

Çalışanlar, aşağıdakileri içeren birçok nedenden ötürü faydalarını düşüktür:

• işverenler faydaların değerini zayıf ve nadiren bildirir,
• çalışanların fayda paketlerini veya seçeneklerini seçme konusunda çok az seçeneği var veya yok;
• çalışanlar, faydalarının piyasa değerini ve tazminat paketinin ek maliyetini işverenlerine yanlış anlıyorlar.

Çalışanların aldıkları faydaların değerini anlamaları için, işverenlerin çalışanları ve aile üyelerini eğitmesi ve faydaların gerçek maliyetini paylaşan aylık sosyal haklar beyanları sağlaması gerekir.

Çalışanlara Sağlanan Fayda Maliyetlerinin Değerini En Üst Düzeye Çıkarma

İşverenler, çalışanların çalışanlara sağlanan faydalar konusunda seçim yapmalarını sağlayarak ve birçok bilgi sağlayarak bu faktörlerin üstesinden gelebilir. Her bir çalışan menfaati için maliyetinizi ayrıntılandıran maaş ekleri sağlayarak eğitim sürecine atlayabilirsiniz.

Çalışanların çalışanlara sağladığı faydaların değerini düşünmelerini sağlamanın diğer yolları arasında etkileşimli bilgisayar sınavları, çalışanlara sağlanan faydalar fuarları, telefon hatları, işyeri afişleri ve videoları ya da çalışanlara sağlanan faydaları tartışan televizyonlar bulunmaktadır.

Çalışanlara sağlanan faydaların değerini en üst düzeye çıkarmak isteyen firmaların, çalışanlarına, değer verdikleri çalışanlara sağlanan faydaları ve her bir tipe ne kadar değer verdiklerini sormaları için araştırma yapmaları gerekir.

Çalışanlara sağlanan fayda anketleri veya odak grupları, çalışanların fayda türleri için tercihlerini anlamada önemli ilk adımlardır. İstenilen çalışan sosyal haklarıyla ilgili sorular aşağıdakileri içerebilir:

• Hangi tür çalışanlara sağlanan faydalar sizin için önemlidir?
• Bir tür yeni çalışan menfaati seçebilseydiniz, bu ne olurdu?
• Çalışanlara sağlanan faydalar için X doları verilmişse, nasıl harcarsınız?

Çalışanların arzu ettiği çalışanlara sağlanan faydaların maliyeti hakkında yapılan araştırmalar, hangi programların en yüksek kazancı sağlayacağını belirlemenize yardımcı olabilir. Geliştirilen verilere dayanarak, çalışanlara sağlanan faydalar tekliflerinizi uyarlayabilir veya çalışanların elde tutulması veya performans gibi organizasyonel hedeflerle tutarlı çalışanlara sağlanan yardım türlerine ilişkin seçenekler sunabilirsiniz.

Çalışanlara Sağlanan Faydaları Türlerini Düşünün

Bugün sunulan çalışan sosyal haklarının çeşitliliği çok büyük. Sağlık sigortası ve emeklilik sosyal yardımları gibi bazı çalışanlara sağlanan faydalar, ABD'de neredeyse kurumsallaştırılmakta veya beklenmektedir.

Bununla birlikte, diğer çalışanlara sağlanan faydalar değildir - ve bunlar şirketleri ayıran çalışanlara sağlanan faydaların türleridir. Örgütsel değerler, kuruluşların sunduğu çalışan hakları türlerinde sıklıkla görülür. Bu nedenle, çalışanlara sağlanan faydalar bir kuruluşun pazarda tercih edilen bir işveren olarak olumlu ün kazanmasına yardımcı olur.

Peki, şirketinizin sunduğu çalışan hakları paketini tekrar gözden geçirme zamanı gelmedi mi? Aşağıda, yüzlerce ABD şirketine sunulan çalışanlara sağlanan fayda türlerinin listesi bulunmaktadır. Bu çalışanlara sağlanan faydaların maliyeti, çalışanlar ve işverenlerin çalışanlara sağladığı faydalar hakkındaki algıları gibi değişkenlik gösterir.

Rekabet avantajı arayan kuruluşlar için, sundukları çalışanlara sağlanan fayda türleri aracılığıyla, çalışanlarınız için en değerli ve yararlı olan çalışanlara sağlanan faydaları belirlemektir. Umarım, bu çalışanlara sağlanan faydalar, algılanan fayda oranına 1: 1 maliyetle yaklaşır.

Çalışanlar Bazı Faydaları Perks Olarak Düşünüyor

Zararlar, genellikle maaş ve standart çalışanlara sağlanan faydalara ek olarak, çalışanlara sağlanan faydalardır. Sersemletme veya perks kelimesi, teşvikler, bonuslar, ekstralar veya tatlandırıcılar anlamına gelen, perquisite kelimesinin kısa bir şeklidir. İşletmelerde kullanımda, perks terimi normal kapsamlı fayda paketinin üstünde ve ötesinde faydalar veya ekstralar anlamına gelmiştir.

Perks ayrıca, olağandışı olan veya bunun için yalnızca sınırlı sayıda çalışanın uygun olduğu standart dışı faydaları ifade eder. İş dünyasındaki çalışanların, standart olmayan herhangi bir faydaya atıfta bulunmamakla birlikte, her zamanki referans olmamasına rağmen, perks kelimesini kullandıklarını duyacaksınız.

Kurumlarda, Perks genellikle, çalışanı ortalama çalışanın dışında bir yere koyan bir şey olarak, üst düzey çalışanlara veya kıdem veya uzun ömürlü çalışanlara sunulan bir teşvik veya şükran formu olarak görülür.

Çalışanlara Sağlanan Faydalar Türleri

Aşağıda, birçok kuruluşta sunulan çalışanlara sağlanan faydaların örnekleri verilmiştir.Mevcut çalışanlara sağlanan faydalar paketiniz hakkında yaratıcı bir şekilde düşünmek için bu çalışanlara sağlanan faydalar listesini kullanın.

Çalışanlara sağlanan faydalar size en iyi çalışanları çekmede ve elde tutmada rekabet avantajı sağlıyor mu? Çalışanlara sağlanan faydalar, çalışanlarınızın motive, mutlu ve üretken olduğu bir iş yeri yaratmanıza yardımcı oluyor mu?

Değilse, bu listeyi, sağlamayı düşünmek isteyebileceğiniz personel sosyal haklarını belirlemek için kullanın. En iyi çalışanlar için en iyi işverenlerle rekabet halindesiniz. Bu tür faydalar, en iyi yeteneğinizi etkileyecek ve koruyacaktır.

Çalışanlara Sağlanan Faydalar için Bonus Seçenekleri

• Performans bonusu
• Seyirci bonusu
• Uzun ömürlü bonus veya servis ödülü
• Kar paylaşımı
• İndirim hisse senedi alım planları

Medikal ve Sağlık Çalışanlarına Sağlanan Faydalar

• Yerinde sağlık kliniği
• Tıbbi bakım programları (HMO, sağlık sigortası)
• Diş bakımı programları (sigorta)
• Vizyon bakım programları (sigorta)
• Sağlık harcamaları için esnek harcama hesapları
• Çalışan yardım programları (DAP)
• Sağlık programları
• Otel bünyesindeki fitness olanakları
• Fitness tesisi üyeliği
• Yıllık fiziksel almak için 50 $; Hayati belirtiler olumlu ise 200 $ ödül

Ödenen Zamanlı Çalışanlara Sağlanan Faydalar

• Hastalık izni
• İyi ödeme
• Ruh sağlığı günleri
• Ücretli Kişisel Günler
• Bayram
• Tatil
• Ölüm izni
• Gönüllü çalışma için ayda 10 saat ödenmiş
• 10. yılda 35 ekstra tatil günü ve daha sonra her 5. yılda bir
• Kişisel veya acil iş günleri veya yüzen tatiller
• Ücretli sabbaticals
• Mesleki birlik katılımı

Çalışanlar İçin Sigorta Faydaları

• Kısa süreli sakatlık sigortası
• Uzun süreli sakatlık sigortası
• Hayat sigortası
• Akıl sağlığı sigortası
• Seyahat kaza sigortası (şirket işlerinde seyahat ederken)
• "Sağlık ve Tıp" başlığı altında belirtilen sigortalar

Çalışanlara Emekli Faydaları

• Tanımlanmış sosyal emeklilik maaşı
• Tanımlanmış katkı
• Finansal planlama yardımı
• 401 (k)
• Kar paylaşımı
• İndirim hisse senedi alım planları

Çocuk ve Aile Çalışanlarının Yararları

• Ücretsiz çocuk bakımı
• Yerinde çocuk bakımı
• Ücretsiz yaşlı bakımı
• Çocuk bakımı için ödeme yapmanıza yardımcı olacak kuponlar
• Günlük bakımın maliyeti ve kalitesi hakkında bilgi
• Günlük bakımda indirimler
• Çocuk bakımı için esnek harcama hesapları
• Hasta çocuk bakım merkezi (sağlayıcıların çocukları kabul etmemesini sağlamak için)
• Kısırlık tedavileri ve / veya evlat edinme yardımı için finansal destek

Evcil Hayvanlarla İlgili Çalışanlara Sağlanan Faydalar

• Yerinde köpek kulübesi hizmeti
• Köpek ve kedi tımar
• İş seyahatinde olanlar için hayvan oturuyor
• Hayvan yürüyüşü hizmetleri
• Evcil hayvan kaybı için yasama süresi
• Evcil hayvan sigortası
• İş günü için evcil hayvan getir
• Evcil hayvanları işte tutmalarına izin verildi (bir ofis kedisi)

Eğitim ve Gelişim Çalışanlara Sağlanan Faydalar

• Seminer ve sınıflar için okul ücreti iadesi veya ödemesi
• Eğitim yardımı (kendi veya çocukların eğitimi için faizsiz krediler)
• Kariyer planlama ve geliştirme
• Çalışanların çocukları için burslar
• Profesyonel dernek toplantısı, konferans veya seminer gideri

Çalışanlara Sağlanan Fayda Olarak Konsiyerj Hizmetleri

• Oto yıkama ve yağ değişimi
• Kuru temizleme servisi
• Ev temizliği için hizmetçi servisi
• Errands koş

Çalışanlara Sağlanan Faydalar

• Pop, kahve, çay, meyve suyu ve espresso gibi ücretsiz içecekler
• Ücretsiz öğle yemeği
• Ücretsiz patlamış mısır, dondurma, meyve veya diğer atıştırmalıklar
• İndirimli yemekler
• Tatil türkiye
• Zaten hazırlanmış eve servis yemekler
• Oteldeki ücretli mini bar atıştırmalıkları (seyahat ederken)
• Hafta sonları çalışacaksanız bütün aile için ücretli yemekler (bazı aile zamanlarına izin vermek için)
• Bira, şarap, yemek organizasyonları şirket organizasyonlarında sunulan içeceklere dahildir.

Çalışanlara Sağlanan Faydalar

• Ücretsiz kıyafetler veya tek tip temizlik
• Kişisel kullanım için ücretsiz kıyafetler (örneğin gömlekler, kazaklar, ceketler, şapkalar)
• Ayakkabı tamiri
• Emniyet ayakkabıları
• Güvenlik gözlükleri

Kişisel Bakım Çalışanlarının Yararları

• Sitede Şevval Özçelik Güzellik
• 5 $ saç kesimi
• Otel bünyesindeki ücretsiz masajlar
• İş günü boyunca uyku zamanı

Çalışanlara Avantaj Olarak İndirimler

• Kiralık otomobiller
• Hayat sigortası
• Yeni bir ev alımında kapanış maliyetlerinde indirim (% 50'ye kadar)
• Giyim

Transit Çalışanlara Sağlanan Faydalar

• Vanpool programları
• Şirket arabası
• Ücretsiz veya sübvansiyonlu toplu taşıma geçişleri
• Ücretsiz otopark (araba veya bisiklet)
• Bedava taksi yolculuğu
• Birinci sınıf seyahat
• Şirket uçaklarının atlama koltuğunda serbest sürüş
• Ücretsiz havayolu pasoları
• Kişisel kullanım için sık uçan yolcu millerini tutun

Diğer Çalışanlara Sağlanan Faydalar

• Taşınma giderleri
• Sübvansiyonlu veya serbest konut
• Çalışan sevk bonusu
• Bumerang bonusu (çalışan rehire bonusu)
• Ön ödemeli yasal hizmetler (telefonla danışma, istekli, ev satın alma)
• Katılım, üretkenlik ve dakiklik primi olarak ödül veya hediye çeki (işveren veya başka bir yerel mağazada ödenebilir)
• Oyun odaları (bilardo, langırt, video oyunları vb.)
• Bedava filmler
• Bedava sigara
• Atletik etkinliklere geziler, konserler ve yürüyüşler gibi şirket sponsorluğunda / sübvansiyonlu etkinlikler
• Cadılar Bayramı kostümü günleri ve tatil kurabiye değişimi günleri gibi tema günleri
• Çalışanların kullanması için apartman, otel, kamp veya dinlenme alanları
• Yıllık aile gezileri, H1 B vizesi çalışanlarının "memleketleri" ne geri dönüyor
• İş işe yaramazsa, yeniden "anavatan" a taşınma
• "Hatasız" işten çıkarılma veya feshedilme durumunda ABD'deki herhangi bir yere taşınması
• Doğum günü kartı veya icra notu
• Amerika Birleşik Devletleri'ni ziyaret etmek için vize alma konusunda yardım
• Çalışan bankacılık hizmetleri için fabrika içi şubeler
• Çalışanlara ilk ev satın alma ya da kolej eğitimini finanse etme gibi ana eşiklerde yardımcı olmak için 10.000 dolarlık Yaşam Döngüsü hesabı

Birçok çalışan menfaati türü düşünen ve sunan çalışanlar, pozitif çalışan moralini yaşayacak ve çalışanları çalışmayan kurumlardan daha iyi tutacaktır. Çalışanlarını aldıkları çalışanlara sağlanan faydaların değeri konusunda eğiten işverenler, işverenlerin sağladığı çalışanlara sağlanan faydaları en üst seviyeye çıkarabilir.

Avantajlar Hakkında Daha Fazla Bilgi

Çalışma İstatistikleri Bürosu faydalar hakkında bilgi ve istatistikler sunmaktadır.