Yeni Babalar İçin Aileden Ayrılma Seçeneklerini Anlamak

50 yıl önce aile izni (veya babalık izni) yabancı bir kavramdı. Bir baba, yeni anneler evde kalırken, bebeği doğduktan sonra neden izin almalı? Ve 1950'lerde iki babanın bir çocuğu bir çift olarak yetiştirdiğini bile düşünmeyin. Şimdi modern zamanımızı destekleyen yasaların geçtiğini görüyoruz. İşte bilmeniz gerekenler.

Aile İzni Artık Yeni Annelerle İlgili Değil

Yeni anneler dışında, aile izninden faydalanabilecek birçok farklı insan var. Yeni babanın en az üç eyalette kısmen ücretli aile iznine erişimi vardır ve bazı ilerici işverenler iki hafta veya daha fazla tam ücretli aile iznine sahiptir. Artan sayıda eşcinsel çiftin aileleri ve evlat edinen bekar bireyleri yetiştirmesi, her çocuğun hem anne hem de baba olduğunu varsayamayacağınız ve bu aileden ayrılma politikalarının da onları kapsayacağı anlamına gelmez. Ayrıca, bazı insanların bakması gereken yaşlı ebeveynleri vardır ve bu sorumluluğu yerine getirmek için umutsuzca aile izni gerekir.

Ücretli Aile İzni için Uygun olup olmadığınızı öğrenin

ABD'de, bazı yeni babalar ücretli aile iznine sahip olacaklar; habersiz olabilirler veya almaya korkuyor olabilirler. İşvereninizin böyle bir destek sağlayıp sağlamadığını keşfetmeye değer, çünkü her çalışan kendi yararları konusunda güncel olmayacaktır. Ayrıca, ücretli aile iznine hak kazanmış olan yeni baba meslektaşlarınızdan bazıları kariyerlerini geri alma korkusu veya 7/24 bir çocuğa bakma zorunluluğu nedeniyle almayı reddedebilir.

Öyleyse ilk durağınız çalışan kılavuzunuz olmalı. Örtbas etmek ve mevcut seçenekleri anladığınızdan emin olmak için kapağı okuyun. Ayrıca, ebeveyn izni kısa süreli sakatlık veya tıbbi izin altında kaldığından, aile yardımları paketini açıklamaya yardımcı olması için insan kaynakları iletişim merkezinizden de bilgi alabilirsiniz. Diğer yeni babaların neler yaptıklarına bakın, ancak liderliklerini takip etmeniz gerektiğini düşünmeyin.

California, New Jersey veya Rhode Island'da ikamet ediyorsanız, aile izni konusunda şansınız yaver gitmiyor. Kaliforniya'da, ücretli bir aile izin kanunu ve ödenmemiş bir kanun vardır. Devlet engellilik fonuna katkıda bulunan ücretli aile işçileri, diğer nedenlerin yanı sıra yeni bir bebeğe bakmak için ücretlerinin yüzde 55'i eşiğe kadar olan bir yılda altı hafta izin alabilirler. New Jersey'de, Ulusal Yoksulluk Ulusal Merkezi'ne göre, yeni babalar gelirlerinin yüzde 66'sını altı haftada değiştirebilirler.

Rhode Island Geçici Bakıcı Sigorta Programı, yeni bir çocuğun doğum, evlat edinilmesi veya evlat edinilmesi veya ciddi sağlık koşullarına sahip bir aile üyesine bakım için 4 haftalık ücretli izin sunmaktadır.

Devletinizin ücretli / ücretsiz bir aile izni kanunu üzerinde çalışıp çalışmadığını merak ediyorsanız, NCSL Devlet Aile ve Tıbbi İzin Kanunlarını inceleyebilirsiniz.

Diğer Ücretli İzin Seçeneklerini Araştırın

ABD’de bekleyen babaların çoğunluğu gibiyseniz, sizin için uygun ücretli aile izni yoktur. Ama umutsuzluğa kapılma. Bir sonraki adım tahakkuk eden ücretli hastalık izninize, tatil zamanınıza ve kişisel günlerinize bakmaktır. Bu zamanı yeni bir bebeğe bağlanmak için kullanabilirsiniz.(Bu, ilk etapta zaman aşımına uğradıysanız.)

Önemli bir husus, aynı zamanda aile izni ve doğum izni alınıp alınmadığıdır, böylece yeni aile birlikte değerli ilk haftaların tadını çıkarabilir. Ya da belki de doğum izni almayı ve aile izinlerini almak için süresi dolduktan sonra tercih etmeyi tercih edersiniz. Bu düzenlemenin artıları, çocuk bakımı harcamalarındaki tasarruftur.

Annelik iznini planladığınız gibi, aileniz için maaş miktarının işe yarayıp yaramadığına karar vermek için aile izniyle sayıları azaltmalısınız. Ailenizi maddi bir çukura sokmadan ne kadar zaman ayırabileceğiniz konusunda gerçekçi olmak önemlidir.

Ücretsiz Aileden Ayrılmak İçin Seçenekleriniz

Amerika'da ücretli izni olmayan milyonlarca işçiden biriyseniz, hastalık veya tatil için olsun, ücretsiz izin almaktan başka bir seçenek olmayabilir. Belki çocuğunuzun doğumu için para biriktiriyorsunuzdur ve çocuğunuza ve eşinize bakmak için para ödemeden birkaç gün, hatta birkaç hafta sürebilir.

Aile ve Tıbbi İzin Yasası uyarınca, işvereniniz yenidoğan veya hasta bir aile üyesine bakmak için size ücretsiz izin vermelidir. İşverenlerin tümü FMLA tarafından kapsanmamaktadır, bu nedenle zamanınızı talep eden İK ofisine girmeden önce detayları kontrol ediniz.

Yine, yeni anne en çok desteğe ve bakıma ihtiyaç duyduğunda, doğumdan hemen sonra ücretsiz aile izni almayı düşünmek isteyeceksiniz. Ya da anneliğin üst üste hamile kalmayacağını ve ailesinin ayrılıp ayrılmayacağını, bir ebeveynle bebeğin zamanını en üst düzeye çıkarmak için. Temel bir faktör, doğum sonrası dönemde hemen arkadaşların veya aile üyelerinin yardım için hazır olup olmadıkları olabilir.

Kararın ne olursa olsun, yeni ailenin tadını çıkar! Bir babanın rolü yeni hissedebilir, ancak bu sadece sizin oynayabileceğiniz roldür. Çok yakında, bebek gelmeden önce hayatın nasıl olduğunu unutacaksınız.

Elizabeth McGrory tarafından güncellendi