Neden Özgeçmişinizi Dürüst Tutmalısınız?

Uzun süredir iş arayan ve çok fazla teklif almadığınız takdirde özgeçmişinize yalan söylemek isteyebilirsiniz. Bu her zaman kötü bir fikirdir. Özgeçmişinizi yazarken dürüst olmamak için hiçbir zaman iyi bir neden yoktur.

Belki yakalanmayacaksın, ama ya öyleyse? Özgeçmişinizde gerçeği esnetmek değil, yapılacak yanlış şeyi yapmakla kalmaz, sizi ısırmaya geri dönme olasılığı da vardır. En kötü senaryoda, hemen, arka plan kontrolü sırasında veya yolun aşağısında yıllar boyunca yakalanırsınız ve teklifi veya işi kaybedersiniz. Olası bir şey değil: tarih, sahte bir eğitim belgesi veya özgeçmişlerinde icat edilmiş bir iş unvanı nedeniyle kariyeri geçmiş olan başarılı insanlarla doludur.

Bir röportaj için seçilmek üzere özgeçmişinizi süsleyerek kaybedecek çok şey ve kazanacak hiçbir şey yok.

Ama asla yakalanmasanız bile, özgeçmişinizde yatmak kariyeri inçlerce yok edebilir. Birincisi, vaktinin geri kalanını, kimsenin bulamadığı bir umuduyla, o işte harcamak zorunda kalacaksın. Ayrıca, işi sahte numaralarla güvence altına almış olacaksınız; bu, işi yapmaya ve başarılı olmaya yetkin olmayacağınız anlamına gelir.

Gerçekleri Düzleştirin

Bir adım atıp gerçeği atlatmaya ve yakalanma şansını yakalamaya değer olsa bile özgeçmişinize ne koyduğunuzu bildiğinizden emin olun. İstihdam tarihlerine gelince çok kötü bir hatıra sahibi olan ya da birkaç ayrıntıdan fazla fuding yapan adaylarla röportaj yaptım. Ne yazık ki onlar için, özgeçmişlerinin doğru olmadığını onaylamak için yalnızca hızlı bir başvuru kontrolü aldı.

Gerçekleri doğru anlamak da önemlidir. Sonuçları listelediğinizde - karşılaştığınız hedefler, yaptığınız satış numaraları, ölçülebilir bir şey - görüşmeciye söylediklerinizin özgeçmişinizde olanlarla eşleştiğinden emin olun. Yine, eğer dürüst değilseniz, potansiyel işverenler için bir sorun olacaktır.

Dürüst olsanız bile, çalışma geçmişiniz ve başarılarınız hakkında net ve doğru olmak ve başvuru malzemelerinize ne koyduğunuzu hatırlamak önemlidir. Tamamen dürüst ve fiili olarak doğru olmak ve on yıl öncesinden beri çalışma tarihleriniz veya iş unvanınızla ilgili bir hata yapmak mümkündür.

İstihdam geçmişinizin ayrıntılarından emin değilseniz, özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu göndermeden önce biraz kazı yapın. Sosyal Güvenlik İdaresi, İç Gelir Servisi ve eski işverenlerle tarihleri ​​doğrulayın, böylece doğru bilgileri sunduğunuzdan yüzde 100 emin olabilirsiniz. Birçok işveren bir tür iş geçmişi doğrulaması yapar; gerçeği söylerken yalan söylüyor gibi görünmek istemezsin.

Aynı sebepten dolayı, referanslarınız ve / veya tavsiyeler yazan eski meslektaşlarınız ve patronlarınızla geçmişinizin ayrıntılarını ve başarılarınızı gözden geçirmek de aynı derecede önemlidir. Anılarının seninkiyle aynı olduğuna güvenme.

Özgeçmişinizde Dürüst Olmak ve İşi Almak

İyi haber şu ki, iyi bir izlenim bırakmak için yalan söylemek zorunda değilsin. Biraz dürüst bir ustalık ile, gerçek deneyim ve becerileriniz iş bulmanıza yardımcı olabilir. Adecco Group Kuzey Amerika'nın Öğrenme ve Gelişiminden Sorumlu Başkan Yardımcısı David Adams, aşağıdaki önerileri sunar:

Dürüst ol. Özgeçmiş söz konusu olduğunda, potansiyel işverenler abartılı beceriler veya sonuçlar arayışı içindeler. Başarılarınızın brüt olarak abartılması, bir görüşme sırasında size musallat olabilecek bir kırmızı bayrak gönderebilir - ya da ilk görüşmede görüşme yapma şansınızı ortadan kaldırabilir.

Öyleyse dürüst ol; Bezemeleriniz bir işveren veya potansiyel bir işverenden geçse bile, kendinizi ve yeteneklerinizi yanlış beyan ederek başarısızlığa başlamışsınızdır.

Sonuçlarını ölç. Mümkün oldukça, dolar tutarlarını dahil edin. Oldukça büyük bir bütçeyi idare ettiyseniz veya çok fazla para harcadıysanız, bunu belirttiğinizden emin olun. İşverenler ne yaptığını görmek ister ve rakamlar onlara göstermek için harika bir yoldur.

Numaraları bilin. Aynı şekilde, yönettiğiniz kişi sayısı veya geliştirdiğiniz program sayısı önemliyse, bu bilgilere odaklanın. Başka bir işte zamanınızı iyi kullandığınızı göstermek, işverenlerin onlar için ne yapabileceğinizi görselleştirmesine yardımcı olur.

Liderliği gömme. Yüzlerce özgeçmiş geçmesiyle işe alım yöneticileri, her birini kayma konusunda sınırlı bir süre harcayabilir. Mesajınızı hemen iletmeniz ve onları becerilerinizin ve deneyiminizin aradıkları şey olduğuna ikna etmeniz gerekir. Önemli bilgilerin önce listelendiğinden veya dikkat çekecek şekilde sunulduğundan emin olun.

"İş dışı" deneyiminden bahsedin. Herhangi bir beceri, eğitim, toplum / gönüllü çalışması ve kendi iş alanınızla ilgili olan veya potansiyel bir işverenin bir varlık olarak görebileceği ek okulları vurguladığınızdan emin olun. Kazandığın başarıları ve dikkat çeken profesyonel ödülleri veya tanımaları ekle.

Profesyonellik anahtardır. Fotoğraflar dahil, işle ilgisi olmayan hobiler veya kişisel bilgiler gerekli değildir.