Eski Polis Memurları için İş Bulma

Hem maddi hem de maddi olmayan bir polis memuru olmak için birçok neden var. Yine de, diğer tüm kariyerlerde olduğu gibi, bir memurun yoluna devam etmeye karar verdiği zaman gelebilir. Polis memuru olarak çalışarak bir yıl veya bir ömür harcarlarsa, yeni bir iş bulmak veya yeni bir kariyer bulmak zor olabilir. Bu zorlukların üstesinden gelmek için memurların, kolluk kuvvetlerinde çalıştıktan sonra nasıl iş bulabileceğinizi düşünmeleri biraz zaman almalıdır.

Yasanın Uygulanmasından Sonra İşler: Eşsiz Becerilerinizi Kullanma Olanakları

Yeni bir kariyeri düşünmeden önce, eski memurlar, kanun uygulayıcı kariyeri boyunca edindikleri becerilerin bir envanterini çıkarmalıdır. Sivil kariyere iyi dönecek alanları arayın. Kolluk kuvvetlerinin mesleğe özgü bilgi, beceri ve yetenekleri kullandığı konusunda oldukça yaygın bir algı var. Hiçbir şey gerçeklerden daha fazla olamaz.

Polis memurlarının görev fonksiyonlarını düşünün: Tutuklamalar yapar, anlaşmazlıkları giderir, tehlikeleri ve olası sorunları tespit ederler ve daha da kötüye gitmeden önce başlarına yönelmeye çalışırlar. Raporlar yazıyorlar, kayıtlar ve dosyalar tutuyorlar, bir emir komuta zincirine bağlı kalıyorlar. Bu işlevlerin tümü ve daha fazlası özel sektörde hayati ve değerli becerilerin uygulanmasını gerektirir:

Satış

Sıklıkla, polis memurları satış becerilerini küçümserler. Yine de düşün. Memurlar kimsenin istemediği şeyleri satar: kelepçeler, mahkeme tarihleri ​​ve trafik biletleri. En zor bölgedeki bölgelerde bile, memurlar her gün değişime girmezler. Yine de, büyük olasılıkla, neredeyse her vardiyada bilet düzenler veya tutuklamalar yaparlar.

Kolluk kuvvetleri bu görevlerin barışçıl bir şekilde yerine getirilmesinde büyük bir ilgiye sahiptir. Şikayetlerden kaçınmak istemek gibi kişisel sebepleri var; Güvenlik sebepleri vardır; yaralanmamak veya bir başkasına zarar vermek zorunda kalmamak; toplum odaklı polisliğin ve hizmet ettikleri vatandaşlar arasında güven ve saygı göstermenin önemini kabul ettikleri için profesyonel nedenleri vardır.

Bunların hepsi, memurların satış becerilerini çok hızlı bir şekilde bilemek için teşvikler yaratıyor ve çoğu, bu konuda çok etkili oluyor. Alıcının durduktan sonra "teşekkür ederim" demesi için 300 dolarlık hız cezası veren birisine kimlerin satış yaptırabileceğini biliyorsunuz?

Kişiler arası iletişim

Satış becerilerine benzer şekilde, memurlar da işlerinde etkili olabilmeleri için çok çeşitli kişilerle nasıl iletişim kurabileceklerini çok hızlı bir şekilde öğrenmelidir. Sempati, empati ve dinleme sanatı dahil hayati kişilerarası iletişim becerilerini geliştirir. En önemlisi, insanlarla çeşitli şekillerde ve çeşitli durumlarda nasıl iletişim kuracaklarını öğrenirler.

Liderlik

Elbette, polis memurları, insanlara kendilerine ne söylerse onu yapıyorlar. Bununla birlikte, liderlik havlayan komutlarla daha az, diğer kişilerin davranışlarını nasıl etkili bir şekilde etkileyeceğini öğrenmekle daha çok ilgilidir.

Tüm memurlar, rütbe veya sorumluluğa bakmaksızın, kariyerlerinin başlarında değerli liderlik becerileri öğrenirler. Konsept, akademideki ilk günden başlayarak onlara gömülür ve tüm kariyeri boyunca nüfuz eder.

Problem çözme

Çok az insan problemleri kolluk kuvvetlerinden daha iyi çözebiliyor. Bağımsız çalışma ortamı nedeniyle, memurlar büyük veya küçük her türlü sorunu çözmede yaratıcı olmaya zorlanırlar. Bir aracın etrafında veya acil ışık arızasında çalışmaktan, komşulara daha iyi geçmelerine yardımcı olacak yollar sağlamaya, memurlar çözüm üretmekte ustalar.

Kritik düşünce

Polis memurları için eleştirel düşünmek hayatta kalmak demektir. Kolluk kuvvetleri uzmanları ayakları üzerinde hızlı düşünmek ve bazıları için ya da bir şüpheli için tam anlamıyla yaşam ya da ölüm anlamına gelenler de dahil olmak üzere hızlıca karar vermek zorundadır.

Günlük işlerinin normal bir parçası olan polis, durumları hızlı ve doğru bir şekilde değerlendirmeli ve onlarla başa çıkmak için taktikler geliştirmelidir. Ayrıca çevrelerine ve diğer insanların eylemlerine hızlı bir şekilde adapte olabilmeleri gerekir. Sorunları belirlemek ve uygulanabilir bir eylem planı geliştirmek polis memurları için neredeyse saatlik bir durumdur.

Güçlü yönlerinizi vurgulayın

Güçlü noktalara odaklanarak ve kritik beceri ve yetenekleri değerlendirerek, yeni bir kariyer başlatmak isteyen memurlar kendilerini özel işverenlere daha iyi pazarlayabilirler. En önemli anahtar, yaptıkları şeyin, günden güne ve her gün, hemen hemen her alanda değerli ve pazarlanabilir iş becerilerine dönüştüğünü fark etmektir.

Kolluk uygulama becerilerinin mesleğe özgü olduğu algısının üstesinden gelmek için, kariyer değişikliği yapmaya çalışan memurların, yeteneklerinin potansiyel işverenler için iyi bir eşleşme olduğunu tam olarak ifade etmeyi öğrenmeleri gerekir.

Kanun Yaptırım Sonrası Hayatı Arıyor

Bir polis memuru olmak için birçok neden olduğu gibi, birisinin de kolluk kuvvetlerinden bıkabileceği birçok sebep vardır. Başarılı bir geçiş yapmak için memurlar olumlu özelliklerini vurgulamalı ve tam olarak işverenlerin aradıkları insanlar olduklarını bilmelidir.