• 2024-09-28

Baş cankurtaran iş tanımı

h

h

İçindekiler:

Anonim

Aquatics yöneticileri, aquatics merkezinde devam eden her şeyden sorumludur. Tüm merkez çalışanlarını her zaman doğrudan yönetemezler, ancak nadiren altlarında yöneticileri olur. Merkezin cankurtaranlarını yönetmeye yardımcı olmak için, su sporları yöneticileri, su sporları yöneticisi diğer görevleri yerine getirirken cankurtaranlara yön vermek için baş cankurtaranları atamaktadır.

Seçim Süreci

Baş cankurtaranları kentin cankurtaranları arasından seçilmiştir. Kendilerini güvenilir ve lider olmaya hazır olduklarını kanıtladılar. Hükümette, açık bir rekabet olmadan terfi ettirilecek birisinin ender görülmesi nadirdir, bu nedenle bir su sporları müdürü tanıtmak için birilerinin aklında olsa bile işe alım sürecine devam edilmelidir.

Başka organizasyonlarda baş cankurtaran olan cankurtaranlar baş cankurtaran olarak gelebilir, fakat baş cankurtaranların şehrin saflarından atanması daha yaygındır.

Baş cankurtaranların çoğu zaman diğer cankurtaranlar üzerinde işe alma ve işten çıkarma yetkisi yoktur. Bu güç, su sporları müdüründe kalır. Bu nedenle, baş cankurtaranlar çok fazla yetkisi olmayan liderlerdir. Bu, kapsamlı yönetim deneyimine sahip biri için bile zor olabilir.

Eğitim Gerekli

Eğitim, su kaynakları yöneticileri için baş cankurtaranları seçerken önemsizdir. İşe alım müdürü ile başvuru sahibi arasında güçlü bir çalışma ilişkisi ve gösterilmiş liderlik becerileri çok daha önemlidir.

Gerekli deneyim

Bir baş cankurtaran pozisyonu isteyenler, diğer cankurtaranların çalışmalarını yönlendirdikleri için güçlü cankurtaran becerilerine sahip olmalıdır. Yön alan kişiler, cankurtaranı sağlam bir talimat vermek için gerekli teknik bilgiye sahip biri olarak görmelidir.

Liderlik deneyimi de önemlidir. Bu deneyim birçok yönden edinilebilir. Örnek olarak, lise spor takımında takım kaptanı olmak, sivil bir organizasyonda bir memur veya risk altındaki çocuklara mentor olmak sayılabilir. Sadece birinin bir işyerinde yönetim rolü oynamaması, insanları yönetmedikleri anlamına gelmez.

Ne yapacaksın

Baş cankurtaranları cankurtaranlarla aynı görevleri yerine getirir ve cankurtaranlara yön sağlar. Yüzücüleri sıkıntıya maruz bırakmak ve insanları güvensiz davranmak için su ve çevresindeki alanı izlerler. Bireyler güvensiz davrandığında, cankurtaranlar dikkatsiz davranışlarını bırakmalarını söyler.

Görevlerini devredebildiklerinden, baş korumaları genellikle havuz suyuna kimyasal madde eklemek ve tuvaletleri temizlemek gibi cankurtaran bir işin daha az arzu edilen görevlerinden çıkar. Baş cankurtaranları bu görevlerden her zaman kaçınamaz, ancak genellikle yapabilirler. Bazen diğer cankurtaranlara kendilerini bu tür işlerin üzerinde görmediklerini göstermek için bu görevler için gönüllü olmaları gerekir.

Ne Kazanacaksınız

Baş cankurtaranları, liderlik ettikleri cankurtaranlardan saat başına birkaç dolar daha fazla kazanmayı bekleyebilir.Ücret farkı var olma eğilimindedir, çünkü baş korumaları organizasyonda daha fazla deneyime ve daha fazla boyuta sahiptir.


Ilginç makaleler

Çalışan Yöneticisinden Referans Mektubu Örnekleri

Çalışan Yöneticisinden Referans Mektubu Örnekleri

Bir yönetici tarafından yazılan bir çalışan için referans mektubu örnekleri. Neyin dahil edileceği ve referans mektubunun nasıl yazılacağına dair ipuçları ve tavsiyeler.

Bir İşverenden Örnek Tavsiye Mektubu

Bir İşverenden Örnek Tavsiye Mektubu

Daha önceki bir işverenden gelen tavsiye mektubu örneklerini ve neyin dahil edileceğine ve istihdam için etkili bir mektubun nasıl yazılacağına ilişkin ipuçlarını inceleyin.

Öğrenci ve Son Notlar İçin Referans Mektupları Nasıl Yazılır?

Öğrenci ve Son Notlar İçin Referans Mektupları Nasıl Yazılır?

Öğrencileriniz veya mezunlarınız için bir referans mektubu yazmadan önce bu örnek mektupları okuyun.

Teknik Yazar için Olumlu Referans Mektubu

Teknik Yazar için Olumlu Referans Mektubu

Dış kaynak kullanımı nedeniyle yüksek performanslı bir teknik yazar bırakmak zorunda kalan bir yöneticiyseniz, bu örnek referans mektubunu rehber olarak kullanın.

İstihdam için Ücretsiz Referans Mektubu Şablonu

İstihdam için Ücretsiz Referans Mektubu Şablonu

İşte istihdam veya akademisyenler için referans mektubu yazmak için kullanılacak, neyin dahil edileceği ile ilgili ipuçları ve ilham için kullanılacak örnekleri içeren bir şablon.

5 Yok Olması Gereken Olumsuz İnsan Kaynakları Uygulamaları

5 Yok Olması Gereken Olumsuz İnsan Kaynakları Uygulamaları

Hemen ortadan kaldırılması gereken beş negatif İK uygulamasını keşfedin, ayrıca neden iyiden daha çok zarar verdiklerini öğrenin.