Grup Yöneticilerinin Ne Kadar Ödediğini Öğrenin

Grup yöneticileri, etrafta olmak için çok kullanışlıdır, ancak gelecek olan sanatçılar, bir yönetici için avlarında bir şeyi unuturlar: bir kez sizinle bir iş bulduktan sonra, onlar ödenmek isteyeceklerdir. Sanatçı yöneticinize nasıl ödeme yapılacağını müzakere etmek çok önemlidir. Ne de olsa, sadece yöneticiniz para kazanmaya başlamanıza yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda gelirinizi onlarla paylaşacaksınız. Yöneticinizin işleri için tazminat almayı tam olarak nasıl beklediğini tam olarak anladığınızdan emin olmak öder (alır mı?).

Grup Yöneticisi Ücretleri

Bazen bir yönetici ücret alsa da (yapıldıysa), yönetim anlaşmalarının büyük çoğunluğu komisyona dayanmaktadır. Bu, yöneticinizin ürettiğiniz gelirin bir yüzde kesimini aldığı anlamına gelir. Dokunabilecekleri gelir tartışmaya - ve bir dakika içinde buna ulaşacağız - ama önce yüzdesinin miktarını düşünün.

Norm% 15 civarındadır, ancak bazı sanatçı temsilcileri, özellikle herhangi bir para görülmeden önce çok fazla ön çalışma gerektiren yeni bir sanatçı için% 20 ister. Genelde, bu yüzde brüt gelirinizdir - bu, bir anlaşmaya varacak olsanız ve gerçekten kendiniz para kaybederseniz bile, menajerinize hala ödeme yapılır.

Ancak, bazı menajerler netin bir yüzdesini elde eder, yani bir şovda para kaybederseniz ve cebinizde kalmazsa, menajerinize bu etkinlik için para ödenmez. Bazen, yöneticiler brüt gelirin bir kısmını ve diğerlerinin net yüzdesini alırlar. Diğer zamanlarda, belirli kazanç eşikleri karşılandıkça yüzde değişir. Örneğin, yeni bir sanatçı bir yönetici işe alırken% 20'yi kabul ederse, belli bir miktar para kazandığında, yönetici% 15'e kadar ölçeklendirmeyi kabul edebilir.

Geliri Divvy

Yüzdesinin hesaplanıp uygulanabileceği çok çeşitli yöntemler olduğu gibi, gelir akışlarını bölmek için de birkaç yol vardır. Bazı menajerler tüm gelirlerin bir yüzdesini alırlar. Diğer anlaşmalar, yöneticiniz bir kayıt sanatçısı olarak sizi temsil ederse, şarkı yazım geliri gibi, belirli gelir türlerinde yönetimin daha az bir yüzde - veya bazen hiç yüzmemesi için yapılandırılmıştır.

Burada kesin ve hızlı kurallar yoktur - bu sadece herkes için kabul edilebilir bir düzenlemeyi müzakere etme meselesidir. Yöneticilerin, kazanma potansiyellerini mümkün olan en yüksek kazancınızı sağlayarak en üst düzeye çıkarmak istediklerini ve yaptıkları iş için tazmin edilmeleri gerektiğini unutmayın. Şarkı sözleri örneğine geri dönersek - eğer yöneticiniz sizi bir söz yazarı ve bir kayıt sanatçısı olarak temsil ediyorsa, bu şekilde ödenmeleri gerekir.

Yönetim, tüm gelirlerinizden bir miktar kesse bile, elbette ki dokunmadıkları bazı şeyler var. Yöneticiniz, başka bir faaliyet için ödeme yapacak bir etiketle size ödenen para yüzdesini alamamalıdır - kayıt, yapımcılar, turlar, açılış eylemleri - bu gelir değildir, ancak bu para için bir aracısınız..

Dışarıda çok sayıda yönetici ödemesi var. Tek kural, iş başlamadan ÖNCE şartları yerine getirmeniz gerektiğidir, bu yüzden herhangi bir karışıklık yoktur. Bu arada, birçok yönetici yazılı bir sözleşme yerine bir el sıkışma anlaşması üzerinde çalışıyor. Ancak, bu sizi korkutuyorsa, herkes nerede durduğunu bilmesi için en azından resmi olmayan bir anlaşma yazmanın yanlış bir tarafı yoktur.