Sigorta Satış Acentesi Kariyer Yolu

Sigortadaki kariyer yolları arasında, sigorta acenteleri (ayrıca sigorta satış acenteleri olarak da bilinir), bir veya daha fazla sigorta ürünü ve poliçesi satmaktadır. Ek olarak, bazı sigorta acenteleri finansal planlamacı olarak hareket edebilir ve finansal danışmanlara benzer bir dizi yatırım ürününü satmak için lisanslanabilir. Belirli bir sigorta şirketinin çalışanları olan acentelere bazen "esir ajanlar" denir. Birden fazla sigorta şirketinin ürünlerini satan bağımsız acentelere genellikle "sigorta komisyoncusu" denir.

İş ilanları bul

Alandaki mevcut iş ilanlarını bulmak için Indeed.com adresindeki iş arama aracını kullanın.

Eğitim

Bir lisans derecesi bekleniyor. Zorunlu olmamakla birlikte, finans, muhasebe ve / veya ekonomi alanındaki kurslar yararlıdır. Güçlü kantitatif ve analitik beceriler çok önemlidir. Bir MBA, işe bağlı olarak firmaya bağlı olarak size bir bacak verebilir.

belgeleme

Ruhsatlandırma karmaşıktır. Her devletin, sigorta satış acentasının idare edeceği sigorta türlerine göre değişen lisans gereklilikleri vardır. Endüstri, sertifikasyon sürecini kolaylaştırmak için tek tip ulusal lisans standartları için baskı yapıyor. Menkul kıymet ürünlerini de elinde bulunduran sigorta acenteleri, Seri 6 veya Seri 7 sınavını geçerek, FINRA sertifikasyonunu gerektirecektir. Finansal planlamacı olarak hareket edenler, Sertifikalı Finansal Planlayıcı (CFP) atamasına ihtiyaç duyabilirler.

Görev ve sorumlulukları

Sigorta acenteleri, müşterilere riskten korunmak için sigorta ürünlerini kullanma konusunda tavsiyede bulunur. Temsilci açıkça bir finansal planlama sınırına dahil olmasa bile, işin büyük miktarda doğal finansal planlama çalışması vardır. Bu nedenle, başarı satış kabiliyetine büyük ölçüde bağlıyken, güçlü analitik beceriler de hayati öneme sahiptir.

Tipik Program

Zaman taahhüdü, sigorta acentesi pozisyonuna ve bireyin üstünlük arzusuna bağlı olarak değişkendir. Haftada 40-60 saat tipik bir aralıktır. Diğer satış alanlarında olduğu gibi, başlayanlar uygulamalarını başlatmak için daha büyük bir zaman yatırımına ihtiyaç duyuyorlar.

Ne gibi

Sigorta acenteleri genellikle yüksek derecede profesyonel özerkliğe sahiptir. Büyük ölçüde komisyon tarafından ödenenler, önemli kazanç potansiyeli ile performans ve ödül arasında yakın bir korelasyona sahiptir. İş, müşterilerinizin yaşamları üzerinde net ve olumlu bir etki yaratma şansı sunuyor.

Ne gibi değil

Sigorta acenteleri olası çıkar çatışmalarını dengelemelidir, çünkü tazminat, satılan ürünlerin müşterinin durumuna ne kadar uygun olduğuna bakılmaksızın satışlara dayanır. Sigorta şirketleri genel olarak çok saygın değillerdir, bu yüzden üstesinden gelmek için güvensizlik güçlükleri yaşanabilir, bu da iddiaların ödenmesiyle ilgili anlaşmazlıklara yol açabilir.

Maaş aralığı

Çalışma İstatistikleri Bürosu uyarınca, ortanca yıllık tazminat Mayıs 2012 itibariyle 48.150 dolardı ve% 90'ı 26.120 ila 116.940 dolar arasında kazanç elde etti. Tazminat planları işveren tarafından değişir, ancak komisyona dayalı bir ödeme tipiktir.

Hayat sigortası endüstrisi araştırma firması Limra tarafından yapılan bir araştırmaya göre (3/19/10 de belirtildiği gibi) Wall Street Journal "Zor Zamanlar İçin Sıcak Bir İş: Hayat Sigortası Temsilcisi"); Bir hayat sigortası acentesi tipik olarak yılda 100.000 ABD dolarını kazanma şansına sahip olmadan önce en az 5 yıl harcamayı beklemelidir. Aynı rapor, ikinci yılında bulunan tek bir şirkete bağlı acenteler için yıllık kazanç dağılımını vermektedir:

• 15.000 Doların Altında:% 28
• 15.000 ABD Doları - 34.999 ABD Doları:% 42
• 35.000 ABD Doları - 49.999 ABD Doları:% 13
• 50.000 ABD Doları - 74.999 ABD Doları: 9%
• 75.000 ABD Doları - 99.999 ABD Doları:% 4
• 100.000 ABD Doları - 124.999 ABD Doları:% 2
• 125.000 $ ve üstü:% 2

Sağlık Sigortası Satış Temsilcisi Tazminatı

Sağlık sigortası şirketleri, bağımsız aracılar için tazminatını bir komisyon modelinden (primlerin% 4-6'sı ve muhtemelen ilk yılda% 30'u normdur) poliçe sahibi başına sabit bir ücrete (kişi başına 15 dolar) değiştiriyorlar. tipiktir). Bu değişiklik, 2010 federal sağlık bakım faturası ile hızlandı ve sağlık sigortası şirketlerinin idari maliyet oranlarını (satış komisyonları dahil) azaltmalarını ve prim gelirlerine kar etmelerini şart koşuyor. Zorunlu oranlar, bireysel ve küçük grup planları için% 20 veya daha az, büyük grup planları için% 15 veya daha azdır.

Buna cevaben, endüstri gözlemcileri bağımsız ajanların müşterileri doğrudan planlar ve sigorta şirketleri arasından seçim yapmak için tavsiye almak için ücretlendirmeye başlayacağını tahmin ediyor. Kaynak: "Sağlık Bakımı, Satış Komisyonlarına Vuruldu" Wall Street Journal, 5/18/2010.