Zor Görüşme Sorularına Nasıl Cevap Verilir?

Yeni bir iş için röportaj yaptığınız zaman size zor sorular sorulacaksınız. Hangi zor soruların ortaya çıkacağını kesin olarak bilemeseniz de, birkaç ortak olasılık vardır. Tüm bu zor görüşme sorularını nasıl cevaplayacağınızı öğrenmek için okumaya devam edin.

Her bir soruyu gözden geçirerek ve geçmişinize, becerilerinize ve iş fırsatınıza göre uygun bir cevabın ne olabileceğini göz önünde bulundurarak röportajınıza hazırlanın. Herhangi bir doğru veya yanlış cevap olması gerekmez, ancak yanıt vermeden önce başvuruda bulunduğunuz işin, güçlü yanlarınızın ve şirket kültürünün gereksinimlerini göz önünde bulundurmanız gerekir.

Zor Röportaj Sorular ve Cevaplar

Ortak Çalışanlar ve Şefler Hakkında Sorular- En İyi Cevaplar

Mülakatçılar, belirli bir gruba ne kadar iyi uyacağınızı belirlemeye yardımcı olmak için meslektaşlarınız ve yöneticilerinizle ilgili deneyimlerinizi soracaklar. Çalıştığınız birini eleştirmek için cazip olsa bile, tüm cevaplarınız üzerinde olumlu bir dönüş yapmaya çalışın. İşte bazı örnekler:

• Bana çalışmadaki adil payını almayan bir iş arkadaşınızla ne zaman başa çıkmanız gerektiğini anlatın. Ne yaptın ve sonuç neydi?
• Bir iş arkadaşını veya amirinin kazandığı başarıları başkalarıyla paylaşmak için zaman ayırdığınızda bana bir örnek verin.
• Bana bir süpervizörle iyi çalışmadığın zamanı söyle. Sonuç neydi ve olanları nasıl değiştirmek isterdiniz?
• Sevmediğiniz biriyle çalıştınız mı? Eğer öyleyse, nasıl başardınız?
• Bana birilerine yardım ettiğin zamandan bahset.

• Bana bir kişiyi yanlış değerlendirdiğiniz bir zamandan bahsedin.
• Yaşlı (genç) çalışanlarla nasıl geçinirsiniz?

Yetenekleriniz Hakkında Sorular- En İyi Cevaplar

İşe alma yöneticisi, görüşme sırasındaki yeteneklerinizi değerlendirip, aradığınız konumda ne kadar başarılı olabileceğinizi belirlemeye çalışacaktır. Önceki işlerden elde edilen belirli olumlu sonuç örnekleri hakkında düşünmelisiniz. İşte bazı örnek sorular:

• Başarısız olduğunuz bir kararı açıklayın. Ne oldu ve neden?
• Bana teknik bilgileri teknik olmayan bir kitleye iletmek için gereken bir zamandan bahsedin.
• Bana verileri yorumlamak ve sunmak için çalıştığınız bir zamandan bahsedin.
• Neden bu işte başarılı olacağınızı düşünüyorsunuz?
• Bana bir takıma katıldığın zamanı anlat. Rolün neydi ve bunu nasıl yerine getirdiğini düşünüyorsun?
• Bana çelişen önceliklerle karşılaştığın zamandan bahset. Önceliği nasıl belirlediniz?

• Bana başarısız olduğun zamandan bahset.

Hakkınızdaki Sorular - En İyi Cevaplar

Bazı kişisel soruların, profesyonel oldukları ve iş yapma becerinizle ilgili oldukları sürece bir görüşme sırasında sorulması uygundur. Bu sorular gibi:

• Çalışma hayatına baştan başlasaydın daha farklı ne yapardın?
• Hayatı ve işi nasıl dengeliyorsunuz?
• Tercih ettiğiniz iletişim şekli nedir - anlık ileti, telefon veya e-posta?
• Tatildeyken sesli mesajı ve e-postayı kontrol ediyor musunuz?
• En sevdiğin kitap ne? En sevdiğin film ne olacak?
• Hangi tarihi figüre hayransınız ve neden?
• Öğle yemeğini yapmak için birini (hayatta veya ölen) seçebilseydiniz, kim olurdu?
• Bu altı aylık istihdamda ne yaptınız?
• Eğlenmek için ne yapmayı seviyorsun?

• Hayatında seni bu noktaya getiren ne?
• Kendinizi başarılı buluyor musunuz?
• Bir işte size ilham veren nedir?
• Konum hakkında sizi en çok ne heyecanlandırıyor ve sizin için bir gerginlik olacağını düşünüyor musunuz?
• Hayatınızdakiler kimler?

Kariyer Hedefleriniz Hakkında Sorular - En İyi Cevaplar

Mülakatçı size kariyer hedeflerinizi sorduğunda, gelecekle ilgili tutkunuzu iletmek ve eldeki fırsata öğrenme ve büyümeye olan ilginizi vurgulamak isteyeceksiniz. Görüşmeci, kolejden mezun olmaya başlamanızı ve her kariyer hareketinizin arkasındaki mantığı açıklamanızı isteyebilir. Ayrıca, sizden bu kararların her birini almaya başlayan düşünce sürecini açıklamanızı isteyebilir. Ek olarak:

• İşi tamamlamak için günde / saatte kaç saat çalışmanız gerekir?
• Şu anki şirketinizde kaldıysanız, bir sonraki adımınız ne olurdu?
• Başarıyı nasıl ölçersiniz?
• Hayalindeki işi tanımla.
• En kötü kabusun olacak bir işi tarif et.
• Eğer bu şirketin CEO'su olsaydınız, yapacağınız ilk iki şey ne olurdu?

Başkalarıyla Çalışmayla İlgili Sorular - En İyi Cevaplar

Her durumda, meslektaşlarınızla etkileşim önemlidir ve başkalarıyla ilişkilerinizi ne kadar iyi yönettiğiniz iş ortamını herkes için etkiler. Mülakatçılar, başkalarıyla ne kadar iyi çalışabileceğinizi belirlemek için sorular soracaktır. Örneğin:

• Davranışsal görüşme tekniklerini uygulayarak adayların becerilerini, kişilik özelliklerini ve çalışma etiğini nasıl değerlendirirsiniz?
• Performansı artırmak için astları motive etmek için hangi teknikleri kullandınız?
• Çeşitli görüşlerin yer aldığı ve fikir birliği çekecek şekilde grup lideri tartışmaları rahat mı?
• Müşterilerle nasıl rahatça ilişki kurabilir ve ürün ve hizmet tercihlerini nasıl belirleyebilirim?
• Müşterileri duygularını ve sorunlarını paylaşmaya teşvik etmek için aktif ve empatik bir şekilde dinler misiniz?

• İzleyicileri aktif öğrenmeye dahil eden eğitim oturumları oluşturup sundunuz mu? Lütfen tanımla.
• İşten çıkarılma hedefli bir çalışana nasıl zor haber verirsiniz?
• Bana, çalışanlar arasında veya müşterilerle çatışmalara aracılık ettiğiniz bir zamandan bahsedin.
• Müşteri şikayetlerini sabır ve yaratıcılıkla çözebiliyor musunuz?

Daha Zor (ve Bazı Garip) Sorular

Bu sorular herhangi bir kategoriye girmiyor ve biraz sinir bozucu görünebilirler. Ancak göz önünde bulundurmaya değer:

• Risk alır mısın?
• Eğer bir hayvan olsaydın ne olurdu?
• Beni seni işe almaya ikna et.
• O saati duvardan çıkardık. Bunu neden yaptık?
• Neden seni işe almamalıyım?
• Mevcut işvereniniz bugün ne yaptığınızı düşünüyor?

Röportaj Sorular İşveren Sormamalı

Yanıtlanması gereken en zor röportaj sorularından bazıları hiç sorulmamalıdır. Bunlar yasadışı görüşme soruları olarak bilinir ve işverenler bir iş görüşmesi sırasında onlara sormamalıdır. Ancak, zaman zaman böyle oluyorlar. Burada yasadışı veya uygunsuz sorularla nasıl başa çıkılacağı.