Görüşme Sırasında Yönetim Sorularına Nasıl Cevap Verilir?

Bir yönetim pozisyonu için bir röportaj için hazırlanıyorsanız, geçmişte başarılı bir şekilde röportaj yaptınız. Ancak, deneyiminize rağmen, yönetici adayları için görüşme sorularını ve cevaplarını gözden geçirmek yararlı olabilir.

Bunun ötesinde, işe inme şansınızı artırmak için mülakat başarı tekniklerini gözden geçirmek isteyebilirsiniz. Röportajınız için ne kadar hazırlıklı olursanız, daha cilalı görüneceksiniz ve işe alım sürecinde ilerlemeniz o kadar olası olacaktır.

Görüşme Sırasında Neler Sorulacak

Bir yönetim pozisyonu için yapılan mülakat, deneyiminiz, yönetim tarzınız, geçmişte başardıklarınız ve gelecek için beklentileriniz hakkındaki sorulardan oluşacaktır. İşe alma yöneticisi, kuruma ne kadar iyi uyacağınızı ve pozisyonda ne kadar etkili olacağınızı belirlemek için sorular soracaktır.

Cevaplarınızı oluşturmak için, önceki iş deneyimlerinizden fıkraları ve özel örnekleri paylaşmanız size yardımcı olacaktır.

Bu, görüşmeciye durumları nasıl ele aldığını ve bir ekiple nasıl çalıştığını gösterecektir. Özel tepkiler düzenleyin, böylece iş nitelikleriniz yüksek ve net bir şekilde ortaya çıkacaktır.

Çok sayıda ilgili iş deneyimine sahip olmanız beklenmeyen bir yönetim stajyeri pozisyonu için görüşüyorsanız, büyük olasılıkla gruplara liderlik etme, görevleri devretme ve ilgili görevleri yerine getirme yeteneğiniz hakkında sorular sorulacaktır. Mülakatın nasıl yapıldığını göstermek için akademik ve müfredat dışı etkinliklerden örnekler paylaşmak iyidir.

1:44

4 Genel Müdür Röportaj Sorularına Nasıl Cevap Verilir?

Yönetici Görüşme Sorularının Odak Alanları

Yöneticilerle mülakat yaparken, çoğu mülakatçı yönetim deneyiminin iki farklı yönüne odaklanacaktır - sonuç alıp alamayacağınız ve insanlarla ne kadar iyi ilgilendiğiniz. Her ikisi de eşit derecede önemlidir.

Ekip ortamlarında ve stres altında olan farklı kişilikleri yönetmekle baş edemiyorsanız, başka hiçbir şeyin önemi yoktur. Öte yandan, insanların kişisel sorunlarıyla başa çıkmak için fazla yer alırsanız, kuruluşun hedeflerine ulaşmasına yardımcı olamayacaksınız.

Bir yönetici olarak ekibinizin tonunu ayarlayacaksınız. Kuruluşun değerlerini, hedeflerini ve kültürünü paylaşmazsanız, etkili bir şekilde liderlik edemezsiniz. Yaklaşan röportaj için bu kavramları akılda hazırlayın. Bu ortak yönetici görüşme sorularının gözden geçirilmesine yardımcı olabilir.

Yönetimle İlgili Görüşme Sorular

• Bir yöneticiden ne bekliyorsunuz?
• Çalışan güvenliğini nasıl etkilediğinizin örneklerini paylaşın.
• Bana sektörünüzdeki veya mesleğinizdeki eğilimlerden bahsedin.
• En iyi menajerin kimdi ve en kötüsü kimdi?
• Takımını motive etmek için hangi stratejileri kullanırsın?
• Yöneticiniz için çalışmak nasıldı?
• Hangi büyük zorluklarla ve sorunlarla karşılaştınız? Onlarla nasıl başa çıktın?

Çalışanlar Hakkında Mülakat Soruları

• Sorunlu bir çalışanı nasıl yönettiğinizi açıklayın.
• Bir menajerin bir konuda% 100 yanlış olduğunu bilsen, nasıl idare edersin?
• Takım ortamında çalışmak hakkında ne düşünüyorsunuz?

Nitelik ve Becerilerinizle İlgili Mülakat Soruları

• Başarıyı nasıl değerlendiriyorsunuz?
• Stres ve baskı ile nasıl başa çıkarsın?
• Hedeflerinize nasıl ulaşmayı düşünüyorsunuz?
• Başarıyı nasıl değerlendiriyorsunuz?
• Sizi tanıyan insanlara neden işe alınmanız gerektiği sorulursa ne derdi?
• Bu şirkete ne katkıda bulunabilirsiniz?
• Bu şirket için ne yapabilirsin?
• Hangi uygulanabilir niteliklere ve deneyime sahipsiniz?
• Neden bu iş için en iyi insansın?
• Neden seni işe almalıyız?
• Mevcut (ya da son) pozisyonlarınızdaki sorumluluklarınız nelerdi?

Sizinle İlgili Mülakat Soruları

• Bağımsız mı yoksa takım halinde mi çalışmayı tercih edersin?
• Bana kendinden bahset.
• Bir sonraki işinde ne arıyorsun? Senin için önemli olan ne?
• Önümüzdeki beş yıl için hedefleriniz neler? On yıl?
• Maaş beklentiniz nedir?
• İnsanlar senin hakkında sık sık ne eleştiriyor?
• Ne buldun en zor kararlar neler?
• En güçlü yanın nedir?
• En büyük zayıflığınız nedir?
• Seni ne motive eder?
• Son pozisyonunuz için en çok ve en az neye değer veren oldu?
• Bu pozisyondaki en büyük başarınız ve başarısızlığınız neydi?

• Başlangıç ​​ve son tazminat seviyeleriniz nelerdi?
• Neden işinden ayrılıyorsun (ayrıldın?)

Diğer Görüşme İpuçları

Standart röportaj sorularına cevaplar hazırlamayı unutmayın. İşe alma yöneticileri, geçmişte nasıl zorlukları aşmış olduğunuzu, uzun vadeli planlarınızın kariyeriniz için ne olduğunu ve kurum kültürüne uygun olup olmayacağınızı bilmek istiyor.

Birkaç eğrisi ile ilgili sorularınızı hazırlayın. Birçok görüşmeci, olası tüm işe alımları hakkında zor sorular sormayı sever. Özellikle yönetim adaylarının, konuşmaları beklenmedik bir yönde saptığında bile hızlıca düşünmelerini ve soğukkanlı kalmasını bekleyebilirler.

Görüşme sırasında yönetim materyali olduğunuzu gösterin. Gerektiği gibi girdi veya açıklama isteyin, pozitif kalın ve soruna odaklanın (veya görüşme sorusu) ve başarılarınızı gösteren hikayeler anlatmak için fırsatlar arayın.