Ekip Çalışması ile İlgili Görüşme Sorularına Nasıl Cevap Verilir?

Ekip çalışması birçok işveren için bir önceliktir, bu nedenle bir sonraki röportajınıza hazırlanırken, ekip çalışması hakkındaki sorulara doğru şekilde yanıt verebilmeniz için başkalarıyla çalışma yeteneğiniz hakkında konuşmaya hazır olun.

Ekip çalışması hakkında bir işverenin sorabileceği çeşitli sorular var. Örneğin, "Bir takımın bir parçası olmanın tanımı", "Bana, başa çıkmanız gereken zorlu bir iş yeri durumundan bahsedin" veya "Takım durumlarda hangi rolü oynadınız?" Gibi sorular sorulabilir. Tüm bu sorular, görüşmecinin ekip çalışması konusundaki deneyiminizi ve konforunuzu ölçmesine yardımcı olur.

Bu sorular, iş arkadaşlarınız, amirleriniz ve müşterilerinizle iyi çalışmanıza olanak sağlayan bazı özellikleri tartışma fırsatı sunar.

Takım çalışmasıyla ilgili röportaj sorularına nasıl cevap verileceği ve ayrıca ortak sorulara örnek cevaplar hakkında bilgi için aşağıyı okuyun.

Bahsetme Takım Çalışması Becerileri

Ekip çalışması ile ilgili soruları yanıtlamaya hazırlanırken akılda tutmayı isteyeceğiniz bazı ekip çalışması becerileri:

• Aktif dinleme
• İletişim
• Çatışma yönetimi
• devretme
• Konsensüs geliştirme
• İçe dönüklerin girişini çizmek
• İnsanları kilolarını çekmeye teşvik etmek
• Çerçeveleme önemli konular
• Kriz zamanlarında ek iş yapmak için atlamak
• Dinleme
• Liderlik
• Arabuluculuk çatışmaları
• İzleme süreci
• Başkalarının başarılarını tanıma
• Güvenilirlik
• Saygı
• Son tarihleri ​​belirleme ve takip etme
• Takım oluşturma
• Takım çalışması

Ekip Çalışması Hakkında Görüşme Röportajı

Röportajdan önce, yukarıda listelenen takım çalışması becerilerinden bazılarını sergilediğinizde en az iki takım durumunu düşünün. Bu örneklerden en az biri, gruba zarar veren bir sorunu veya zorluğu çözmenize yardımcı olduğunuz bir anı içermelidir.

Örneğin, belki de diğer iki ekip üyesi bir ihtilaf yaşadı ve siz bunu çözmeye yardımcı oldunuz. Belki de patronunuz son dakikada bir son teslim tarihine kadar itti ve ekibinize projeyi başarılı bir şekilde ve zamanında tamamlamak için çalışma oranını hızlandırmada yardımcı oldunuz.

Sınırlı bir çalışma geçmişiniz varsa, kendinizi ücretli iş durumuyla sınırlamayın. Sınıflar, kulüpler ve gönüllü kuruluşlar için grup projeleri düşünün.

Geçmişinizden bir hikaye anlatmak, güçlü bir şekilde bir ekip üyesi olarak iletişim kurmanın en etkili yoludur. Cevabınızda bir örnek kullanırken, STAR röportajı yanıt tekniğini kullanın:

• Durum: İçeriği veya durumu tarif edin. Bu grup projesinin nerede ve ne zaman gerçekleştiğini açıklayın.
• Görev: Grubun misyonunu açıklayın - üzerinde çalıştığınız projeyi tanımlayın. Grupta bir sorun varsa, o sorunu veya zorluğu açıklayın.
• Aksiyon:Projeyi tamamlamak veya belirli bir sorunu çözmek için gerçekleştirdiğiniz eylemleri açıklayın.
• Sonuç:Son olarak, yapılan işlemlerin sonucunu açıklayın. Ekibinizin neler başardığını veya ne öğrendiğinizi vurgulayın.

Cevabınız, grubun nasıl bir sonuç elde etmesine yardım ettiğinize odaklanmak isterken, bireysel başarılarınıza çok fazla odaklanmamaya çalışın. Yine, bir takım oyuncusu olduğunuzu göstermek istersiniz. Grubun yalnızca çabalarınızdan dolayı başarılı olduğunu ima ettiğiniz yerlere cevap vermekten kaçının. Grubun birlikte bir şeyler başarmasına nasıl yardım ettiğinize odaklanın.

Cevap verirken, olumlu kalmak da önemlidir. Bir grup durumunda karşılaştığınız bir zorluğu tanımlarken bile, grubun nihai başarısını vurgulayın. Takım arkadaşlarından şikayet etme ve grup projelerinden nefret ettiğini söyleme. İşveren size ekip çalışması hakkında sorular soruyor, çünkü iş için önemlidir, bu nedenle cevabınızın dürüst ama olumlu olmasını istersiniz.

En İyi Cevap Örnekleri

Aşağıda ekip çalışması ile ilgili çeşitli röportaj sorularına örnek cevaplar verilmiştir. Bu örnekleri kendi cevaplarınız için şablon olarak kullanın. Bu örnek cevaplardaki örnekleri kendi deneyimlerinizden gelen örneklerle değiştirdiğinizden emin olun.

Röportaj sorusuna “Bana bir ekibin parçası olarak iyi çalıştığınız bir zamandan bahsedin” örnek bir cevabı:

Küçükken, Amazon.com'un pazarlama uygulamalarını analiz etmemiz ve alternatif yaklaşımlar için önerilerde bulunmamızın istendiği bir pazarlama sınıfı için bir proje üzerinde çalıştım. Erken bir odak bulmak için uğraştık. Amazon'un sosyal medya içindeki reklam stratejisine bakmamızı önerdim.

Bu konunun avantajları ve dezavantajları hakkında bir tartışma başlattım ve birkaç daha çekingen üyeyi çalmaya teşvik ettim. Grup üyelerinden ikisi başlangıçta ilk teklifimi kabul etmedi.

Ancak, kullanıcıların ifade ettikleri ilgi alanlarına dayalı olarak Facebook'ta hedefli reklamcılık üzerine odaklandığımız önerisini de ekledikten sonra fikir birliğine vardım.

Bir grup olarak çok çalıştık, profesörümüzden çok olumlu geri dönüşler aldık ve projede A notu aldık.

Röportaj sorusuna “Takım halinde hangi rolü oynadın?” Sorusuna örnek bir cevap verilmiştir:

Önceki pazarlama işimde ekip projelerinde uzun yıllara dayanan deneyime sahibim ve bu, çatışmayı çözebilecek ve projelerin zamanında tamamlanmasını sağlayacak güçlü bir dinleyici haline gelmeme yardımcı oldu.

Yaklaşık bir yıl önce, son teslim tarihi olan bir takım projesi üzerinde çalışıyordum. Bir ekip üyesi sesinin duyulmadığını hissetti ve bunun sonucunda proje öğesi üzerinde yeterince hızlı bir şekilde çalışmadığını belirtti. Onunla oturdum ve endişelerini dinledim ve birlikte projeye daha fazla katkısı olduğunu hissetmesi için bir araya geldik.

Kendisini dinlenmiş hissetmesini sağlayarak ekibimizin projeyi başarıyla ve zamanında tamamlamasına yardımcı oldum.