Görüşme Sonrası Gönderilen Reddetme Mektubu Örnekleri

Başvuranın vasıfsız olup olmadığına karar verdikten hemen sonra bir aday red mektubu gönderin. Yeterlilikler kağıt üzerinde iyi görünmüş olabilir, ancak başvuru sahibi ilk tur görüşmeye katıldığında, çalışanlarınızın tepkisi olumsuzdu.

Bir röportajın ardından, halen aday personel olan şanslı birkaç kişi, adaylıklarının bir sonraki adıma geçip geçmediğini duymak için bekliyor. İş arayanlara göre, işverenden geri bildirim almadan genellikle bir ay hatta iki ay beklerler.

Zaman geçtikçe, hala göz önünde bulunduklarına inanma olasılıkları daha düşüktür. Ancak, onlar her zaman göz kamaştırıcı olabileceğini düşünüyorlar. Bu hiçbir yerde bir adayı terk etmek kibar değildir.

Şimdi, işverenler bir işveren bir işçiyi işe aldığında olayın arkasında çok şey olduğunu biliyor. Ancak, adaylar ne olduğunu bilmiyor. Sadece tahmin edebilirler.

Ve bazı işverenlerin sergilediği kötü bir alışkanlık, bir teklifte bulunurken ilk tercih adaylarıyla müzakere ederken tüm potansiyel müşterileri karanlıkta bekletmektir. Diğer adaylara, işe almak istediğiniz kişi olmadığını bildiğiniz anda bildirmeniz gerekir. Bunun yerine ikinci veya üçüncü bir seçim adayı için razı olur musunuz? Bu kötü bir uygulamadır.

En iyi başvuru sahiplerini cezbetmek ve çalışanlarınızı sizin için işe almaktan gurur duymak için tercih edilen bir işveren olarak ün oluşturmak istiyorsanız, işe alım sürecinin her aşamasında adaylarınızla bağlantıda kalırsınız.

En iyi yetenek için hızlanan savaşla ününüz, en iyi çalışanları veya en kötüyü çekecek işe alım aracıdır. İtibarınız ve gururlu çalışanlar sizin için çalıştıklarında deneyimledikleri en iyi çalışanı tutma araçlarınızdır.

İş arayanlar saygınızı ve seçim sürecinde onlara nasıl davrandığınızı hak ediyor, beklentilerinizi ve şirketinizin imajını renklendiriyor. Daha önceki bir makalede, aday red mektubunun nasıl yazılacağı ele alındı. İK araç setiniz için birkaç aday red mektubu örneği.

Röportaj Sonrası Örnek Reddi Mektubu

Bu bir röportajın ardından gönderilebilecek bir red mektubu örneğidir. Reddetme mektubu şablonunu indirin (Google Dokümanlar ve Word Online ile uyumlu) veya daha fazla örnek için aşağıya bakın.

Word Şablonunu İndir

Bir adayın yazılı başvuru materyallerinden sizin kültürünüze uygun olup olmadığını değerlendirmek zordur. Sık sık, özgeçmiş ve kapak mektubunun tek bir amacı vardır: Başvuru sahibinin tarama filtrelerinizi geçmesini ve görüşme için çağrılmasını sağlamak. Sonuç olarak, görüşmeler, adayın işyerinize uygun olup olmadığını değerlendirmek için bir fırsattır.

Bazı uyumsuzlukların belirlenmesi kolaydır. Adaydan, tercih ettiği çalışma ortamını tanımlamasını isterseniz ve doğru cevap olabilecek bazı ortamlar için ofisinde yalnız çalışmayı tercih ettiğini söyler.

Ancak, bütün çalışmalarınız takım tabanlı ve işbirlikçi ise, adayın ve siz, iyi bir iş veya kültürel uygunluk bulma ihtimaliniz çok düşüktür.

Diğer uyumsuzluklar bir işverenin yakalaması daha zor ve bazı adaylar çok pratik ve profesyonel görüşmeler yapıyor. Röportajda çoraplarını nasıl patlatacaklarını biliyorlar. Duygusal olarak zeki ve ifadelerinizden, ifadelerinizden ve beden dilinizden istediğiniz yanıtların doğasını yakalamak için hızlılar. Her görüşmecinin amacı, iş teklifini almaktır; böylece seçim sizin, sizin elinizde değildir.

Bu nedenle kültürel uyum, aday seçiminde kritik bir bileşen olsa da, değerlendirilmesi zor. Siz ve röportaj ekibiniz potansiyel çalışanın iyi bir kültürel uyum olmadığını belirlediğinde, bunu bildirmek için bu reddetme mektubu örneğini kullanın.

Çalışanları işe alma konusundaki itibarını korumak isteyen, tercih edilen bir işveren, adayı her zaman nerede durduğunu, bu kararları verdiğiniz anda bilmesini sağlar.

Röportaj Sonrası Örnek Reddi Mektubu (Metin Versiyonu)

Walter Lee

123 Ana Cadde

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 Eylül 2018

Austin Başvuran

123 İşletme Rd.

Anytown, CA 12345

Sevgili Bay Başvuran, Twin ve Barton, Inc'te pazarlama müdürlüğü pozisyonu için seçilmediniz. Görüşme ekibi, son görüşmeniz için şirkete geldiğiniz zamanı takdir eder.

Sizinle konuşmaktan büyük zevk aldık ve özellikle görüşmeye hazırlanmak için zaman ayırdığınız için teşekkür ederiz. Ürünlerimiz için pazarlama fikirleri getirmek hayranlık uyandırıcıydı.

Devam eden iş aramalarınızda başarılar dileriz. Şirketimize göstermiş olduğunuz ilgiye de teşekkür ederiz.

Saygılarımızla, Walter Lee

Red mektubu örneği genel bakış

Bu reddetme mektubu örneğinin kısa ve noktaya değindiğini ve adayın başvuru sürecinde harcadığı zaman için şükrettiğini fark etmişsinizdir. Bununla birlikte, söylenmediği şey için şüpheli bir zayıf kültürel uyum söz konusu olduğunda, en kayda değer olanıdır.

Bir adayı tekrar başvurması için teşvik etmek istersen, örneğin reddetme mektubunda bunu söylerdin.

Reddetme mektubu örneğinin kasten dışarıda bıraktığı şey budur.

• Lütfen gelecekte açık işlerimize başvurunuz.
• Bu açılış için başka bir birey seçmiş olsak da, bizimle keşfetmek isteyebileceğiniz başka bir açılışımız var.
• Şirketimize tam olarak uyacağınızı düşündük ancak departmana liderlik ettiği için bu pozisyon için sahip olmamız gereken pazarlama yönetimi deneyiminden yoksun.
• Hak kazanacağınız başka bir açılışımız olursa, iş arama sırasında sizinle irtibatta kalmak isteriz.

Bunlar, bir seçim ekibinin, kurumunuza kültürel olarak uyacağına inandığınız potansiyel çalışanlarla iletişim kurabilmesi için ince yollar. Çok farklı bir red mektubu alırlar.

İkinci Örnek Reddetme Mektubu

Aday çalışanlar, şirketinizde bir iş görüşmesine katıldıklarında kafa karışıklığı ve belirsizliklerini ifade eder ve daha sonra, haftalarca hiçbir şey duymazlar. Bu, özellikle işe alım sürecindeki mülakat aşamasında saygısız bir muameledir.

Aday, başvuru sürecinde başarılı bir şekilde bir röportaj yapmıştır. Kapanmayı hak ediyor.

Bu ikinci örneğin reddedilen aday için şirketin kendi şirketleri için uygun olacağını düşündüğü konusunda ipuçları içerdiğini unutmayın. Mektup onu tekrar başvurmaya teşvik ediyor.

İlk Mülakat Sonrası Numune Reddi Mektubu

Bu ikinci örneğin reddedilen aday için şirketin kendi şirketleri için uygun olacağını düşündüğü konusunda ipuçları içerdiğini unutmayın. Mektup, tekrar başvurması için onu teşvik eder ve ciddi şekilde gelecekteki uygulamalar için kapıyı geniş açık bırakır. (Bu, aday havuzunuzu gerçekten ihtiyaç duymadan önce oluşturmanın mükemmel bir yoludur.)

Bay Peter Elias

1984 Potter Caddesi

Herhangi bir yer, TX 00000

Sevgili Peter:

Graham Corporation röportaj ekibi, ekiple ilk tur görüşmeye katıldığınız için teşekkür ederiz. İkinci bir görüşme için programlanmayacaksınız.

İçeri girip ekibimizle tanıştığınız için teşekkür ederiz. Sizinle tanıştığıma memnun oldum ve gelecekte niteliklerinizi karşılayan Graham Corporation açılışlarına başvurmanızı teşvik ediyoruz.

Mevcut açılışımızın nitelikleriniz ve deneyimleriniz için en iyi eşleşme olduğunu düşünmemize rağmen, gelecekte tekrar başvurmanızı öneririz. Uygun bir açılışın yapılması gerektiğinde akılda kalmanızı da sağlayacağız.

Tekrar teşekkür ederim ve iş arayışınızda en iyi dileklerimle.

Saygılarımızla, Richard R. Holmes

Mühendislik Yöneticisi

[email protected]

Telefon: 000-000-0000

İşte adaylara işinize ilk başvurduklarında cevap vermek için kullanabileceğiniz bir başvuru onay mektubu örneği. Potansiyel çalışanlarınızla iletişim kurmanın kibar, kibar ve profesyonel olduğu dört durumdan biridir.

Yasal Uyarı: Lütfen verilen bilgilerin doğruluğu ve yasallığı için garanti edilmediğini unutmayın. Bu site dünya çapında bir izleyici kitlesi tarafından okunur ve istihdam yasaları ve düzenlemeleri eyaletten eyalete ve ülkeden ülkeye değişir. Yasal yorumunuzu ve kararlarınızı bulunduğunuz yer için doğru olduğundan emin olmak için lütfen yasal yardım veya Eyalet, Federal veya Uluslararası devlet kaynaklarından yardım isteyin. Bu bilgi rehberlik, fikir ve yardım içindir.