• 2025-04-02

İş Reddetmesinden Sonra Gönderilecek Takip E-postası

Learn Finnish: Pronouncing Å, Ä, Ö

Learn Finnish: Pronouncing Å, Ä, Ö

İçindekiler:

Anonim

Gerçekten istediğin bir işten vazgeçmek acı verici olabilir, özellikle çok sayıda görüşme turu boyunca başardıysan ve pozisyon için lider bir adaymış gibi hissedersen. Bununla birlikte, sizi reddeden işveren hakkında iyi bir izlenim bırakmak istiyorsanız, fırsat için minnettarlığınızı ifade eden ve reddetmedeki hayal kırıklığınızı hafifçe ifade eden bir takip e-postası göndermeyi düşünün.

İster inanın ister inanmayın, bir şirket tarafından reddedilen birçok iş başvurusu, sonunda kendilerine geçen şirkette bir iş bulmaya devam eder. Diğer durumlarda, ikinci ya da üçüncü sırayı alan adaylardan etkilenen işe alım yöneticileri, sık sık diğer işverenlerle ya da mevcut iş fırsatları için güçlü adaylar aradıklarını bildikleri müşterilerle kendi adına ağ kuracaklardır. İşe alınmadığınız zaman bile, pozisyonu değerlendirdiğiniz için teşekkür etmek, profesyonelliğinize de işaret ediyor.

İşte bir pozisyon için kapatıldığında gönderilecek bir takip mektubu örneği. Mektup, işe alma müdürüne vaktinden dolayı teşekkür eder, işverene olan ilgisini yineler ve diğer açıklıklar için dikkate alınmasını ister.

İş Reddetmesinden Sonra Örnek E-posta Takip Mektubu

Konu satırı: İsminiz - Satış Müdürü

Sevgili Bay / Bayan Soyadı, ABC Enterprises'ta satış müdürü pozisyonu hakkında sizinle tanışmak büyük zevkti. Benimle konuşmak için harcadığınız zamanı, şirketinizin iklimini ve tarihini ve kuruluşunuzdaki mevcut harika fırsatları gerçekten takdir ediyorum.

Tecrübelerimin tam olarak aradığınız şey olmadığını hayal kırıklığına uğratırken, yine de şirketinizle çok ilgileniyorum. Becerilerime daha uygun olacağını düşündüğünüz başka bir pozisyonun mevcut olması durumunda, diğer değerlendirmelerinizi takdir ediyorum.

Zaman ayırdığınız ve teşvik ettiğiniz için teşekkür ederiz.

Saygılarımla, İsim soyisim

İşi Almadınca Ne Deme?

Bir takip mektubu, şirketinizle olan şikayetlerinizi yayınlamanız veya görüşme yapılan temsilcilere hakaret etmenin, onlara ne kadar büyük bir varlık vereceğinizi görmediğiniz için değil.

Tonunuzu olumlu ve profesyonel tutmayı unutmayın. Olumsuz duygularınızı dizginleyemeyeceğinizi düşünüyorsanız, bir takip e-postası göndermemek daha iyidir.

Bu gün ve yaşta, iş başvuru süreci hiç bu kadar gayri resmi olmamıştı. Gerçekten de, çok sayıda işveren başvuru sahiplerine bir iş için geri çevrildiklerini söylemekten zahmet etmiyor, bu nedenle gerçekten iyi bir izlenim bırakmak ve iş için düşünülmek istemediğiniz sürece bir takip e-postası göndermek kesinlikle gerekli değil gelecekte bu belirli işveren ile.

Takip mektupları, neden bir işe geri döndüğünüzü sorgulamanız ya da bir röportajda neler yapabileceğiniz hakkında geri bildirim almak için uygun bir yer değildir. Ne yazık ki, belirli bir işverenin sizi neden reddettiği hakkında çok az fikriniz olabilir. Sizinle röportaj yaparken akılda önde gelen bir aday olmuş olabilirler ve diğer adaylarla röportaj yaparken hareketleri basitçe takip etmiş olabilirler. Veya, dahili olarak işe alınmış ya da mevcut bir çalışanın kendisine yönlendirdiği birini getirmiş olabilirler.

Onlar sadece aradıkları deneyim ve geçmişe sahip olmayabilir. Neden kesinti yapmadığınızı belirlemenin en iyi yolu, şirketin gönderdiği iş tanımına tekrar bakmak ve deneyimlerinizin aradıkları niteliklerle ne kadar iyi sıralandığını dürüst bir şekilde analiz etmektir.

Röportajın kendisini hatırlamaya çalışın. İyi iş çıkardın mı? Sorularına dürüst ve bilgili bir şekilde cevap verdin mi? Göz teması kurdunuz ve görüşme yapan ekibin her bir üyesiyle etkileşime girdiniz mi? Görüşme yapanlar arkadaş canlısı mıydı yoksa soğuk mu? Bu soruları sormak, size neden işi almadığınızı söylemeyebilir, ancak gelecekteki görüşmelerde iyileştirebileceğiniz alanlar hakkında biraz ışık tutabilirsiniz.

Kaydırma

Etkili takip mektubu için başka örnekler istiyorsanız, lütfen bir işverenle nasıl takip edileceğiniz ve mektubunuzu mümkün olan en iyi şekilde nasıl oluşturacağınızla ilgili bu ipuçlarını inceleyin. Bir dahaki sefere iş bulma şansınızı artırmak için, bu örnek kapak mektupları ve örnek iş mektupları, profesyonel ağınızı oluşturmanıza ve yeni iş fırsatları için başvuruda bulunmanıza yardımcı olabilir.


Ilginç makaleler

Kurumsal Çalışanlara Sağlanan Faydalar İletişim Planı

Kurumsal Çalışanlara Sağlanan Faydalar İletişim Planı

Çalışanlara sağlanan faydaları iletişiminizi geliştirmek, grup yardımı planlarına daha fazla katılımı teşvik edecektir.

İnsan Kaynakları Departmanı İş Planı Geliştirin

İnsan Kaynakları Departmanı İş Planı Geliştirin

İK departmanınız için bir iş planınız var mı? Nereden başlayacağınızı bilmiyor musunuz? İK iş planınızı nasıl geliştireceğiniz konusunda önerilen adımlar aşağıda belirtilmiştir.

Uyuşturucusuz Bir Çalışma Alanı Geliştirirken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Uyuşturucusuz Bir Çalışma Alanı Geliştirirken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Uyuşturucusuz işyeri politikasına mı ihtiyacınız var? İşte bir tane düşünmek istemenizin nedenleri ve bunu yaparsanız yaşayabileceğiniz olumsuz yönler.

İşyerinde Kariyer Danışmanlığı: Neyle İlgili?

İşyerinde Kariyer Danışmanlığı: Neyle İlgili?

Kariyer danışmanı olarak çalışmak inanılmaz derecede faydalı bir etkinlik. İşte, işyerinin içinde ve dışında etkili mentorluk için bazı ipuçları.

Satış Eğitim Planı Nasıl Geliştirilir

Satış Eğitim Planı Nasıl Geliştirilir

Bir satış eğitim planı, ekibinize gelişmeleri için gereken becerileri vermenize yardımcı olabilir. İşte bir şablon geliştirmenin yolu.

Belirsiz Zamanlarda Etkili Bir Yönetici Olarak Gelişmek

Belirsiz Zamanlarda Etkili Bir Yönetici Olarak Gelişmek

Değişim çağımızda bir yönetici ve lider olarak gelişmek, kendimizi sürekli profesyonel olarak yeniden icat etmemizi gerektirir. İşte size yardımcı olacak 7 fikir.