• 2025-04-02

İşini Kaybettikten Sonra Atılacak Adımlar

Insider Евролига Документальный фильм: «» Итальянская Connection «»

Insider Евролига Документальный фильм: «» Итальянская Connection «»

İçindekiler:

Anonim

Bir iş kaybından sonraki ilk birkaç hafta kendilerini çok üzücü hissediyor - özellikle de şaşkınlıkla yakalandıysanız ve şimdi aniden bir sonraki adımlarınızı çözmek için zorlanmaya zorlanıyorsanız. Korku ya da hayal kırıklığı içinde sertleşmekten ziyade, şimdi proaktif olmanın ve mali durumunuzu kısaltmanın zamanı geldi, böylece geçici bir işsizlik vaktini havalandırmak için mümkün olan en iyi konumda olacaksınız.

Finansal pozisyonunuzu güçlendirmek için adımlar atmak, yalnızca işsizliğinizin beklenenden uzun sürmesi durumunda sizi hazırlamaya yardımcı olmaz; ayrıca, durumunuz üzerinde daha fazla kontrol hissi vererek, belirsizlikle duygusal olarak başa çıkmanıza yardımcı olacaktır.

İşte mümkün olan en kısa sürede yapmanız gereken yedi proaktif hamle.

Temel hususlara iyi bak

Henüz yapmadıysanız, işsizlik geliri ve sağlık sigortası gibi acil finansal ihtiyaçlarınızın karşılandığından emin olun.En az 20 veya daha fazla çalışanı olan bir şirkette çalışıyorsanız, mevcut sağlık sigortası kapsamınızı geçici olarak COBRA yasaları çerçevesinde devam ettirebilmelisiniz; ancak, COBRA kapsamındaki sigorta pahalı olabilir. Teminat seçmek için en az 60 gününüz olacak ve eski sigortanızın sona ermesiyle birlikte teminat alacaksınız. Eşinizde hala işveren sigortası varsa, planına geçmek için yaklaşık 30 gününüz olmalıdır.

Veya, Uygun Bakım Yasası kapsamında kapsama almayı planlıyorsanız, işinizi kaybettikten sonra 60 gün içinde kayıt olmanız gerekir - iş kaybınız açık bir kayıt süresine uymadığı sürece. Bu durumda, devletiniz yeni bir plana kaydolmanız için en az üç ay sürebilir. Gelirinize bağlı olarak, siz veya sevdikleriniz Medicaid veya Çocuk Sağlığı Sigortası Programına dahil olabilirsiniz. Ayrıca, işsizlik ödeneği almaya başlayabilmeniz için derhal eyaletinizin çalışma ofisine talepte bulunmalısınız.

Kıdem tazminatınızı ayırın

Bir kıdem tazminatı paketi verildi ise, bu geliri bir kenara koyun ve kesinlikle gerekmedikçe ona dokunmayın. "İşgücü" tatilleri için ve hatta mümkünse temel harcamalar için kullanmayın. Başka bir iş bulmakta zorlanıyorsanız, yıllarca sizi ayakta tutacak kadar tasarruf biriktirmemişseniz, tasarruflarınızı beklediğinizden daha uzun bir süre için düşürmeniz gerekebilir. Sağlam bir özgeçmişiniz varsa, işsizlik sigortanız sona ermeden çok önce bir iş bulmayı beklemelisiniz.

Bununla birlikte, yeteneklerinizi yeni bir işverene satmak için mücadele etmek veya hala işsizken ekonominin bayrak göstermesi her zaman mümkündür. Bir yastık olarak düşünmektense, kıdem tazminat paketinizi, yalnızca diğer tüm seçeneklerinizi tükettikten sonra etkinleştirdiğiniz acil paraşüt olarak düşünün.

Kapsamlı Bir Finansal Otopsi Yapın

Finansmanınızın her yönünü iyice inceleyin. Tasarruf ve yatırımlarınızda ne kadar bulunduğunuzu kendinize hatırlatın. Tüm faturalarınızı açın ve ne kadar borç kaldığınızı ekleyin. Harcamalarınızı düzenli olarak izlemiyorsanız, günlük kayıtlara ne kadar harcadığınızı gösteren ipuçlarına ilişkin finansal kayıtlarınızı tarayın. Ayrıca, daha az gelir elde etmek için harcayabileceğiniz para miktarını hesaplayın. Vergilerinize bakın ve işsizlik ve kıdem tazminat paketinizden nasıl etkileneceklerini tahmin edin.

Otopsinizin sonuna gelindiğinde, yeni mali durumunuzu ve neleri bir araya getirmek için neye ihtiyaç duyacağınıza dair net bir anlayışa sahip olmalısınız.

Acımasızca Kes

Finansal otopsinizi tamamladıktan sonra, aylık giderlerinize ve harcama alışkanlıklarınıza daha yakından bakın ve ödemelerinizi tıraş etmek veya tamamen azaltmak için fırsatlar arayın. Sizin ve ailenizin bu acil süre boyunca devam etmesi gerekenleri ve ciddi bir şekilde ek masrafları ortadan kaldırmanız için gerekenleri ciddi bir şekilde düşünün. Örneğin, yalnızca kablo keserek ve abone olduğunuz akış kanalı sayısını birleştirerek önemli miktarda para tasarrufu sağlayabilirsiniz. Benzer şekilde, daha ucuz yemekler hazırlayarak, daha az iş yaparak veya kredilerinize ödediğiniz tutarı geçici olarak daraltarak kendinize daha fazla nefes alma odası verebilirsiniz.

Zayıflamış Bir Bütçe Yaratın

Daha düşük gelirinizle barış yapın ve birlikte yaşayabileceğiniz kapsamlı bir bütçe belirleyerek sürprizleri ortadan kaldırın. Mümkünse, bütçeniz, kredi kartlarınıza ekstra masraflar ödemeden hayatınızı yaşayabilecek kadar ince olmalı, ancak küçük lüks veya hoşgörü için de biraz yer açmalıdır.

Kuponlar, Ödüller, Kart Promosyonları ve Nakit Oluşturma Uygulamaları ile Rahatlayın

Şimdi iç anlaşma avcınıza girme zamanı. İyi bir krediniz varsa, yüzde 0 bakiye transferi teklifleri, promosyon APR'leri ve günlük harcamalarda paradan tasarruf etmenizi sağlayacak kart ödülleri dahil olmak üzere bir dizi tasarruf avantajına sahip olmalısınız. Kart ödülleri biriktiriyorsanız, ev gereçleri ve diğer temel ihtiyaçlar için ödeme yapmak için kullanabileceğiniz hediye kartlarından ödeyin. Ya da bir miktar ekstra para alabilmeniz için tam olarak ödeyebileceğiniz günlük masrafları ödemek için geri ödeme kartlarını kullanın.

Ayrıca, fazladan vaktinizi evde kuponları kliplemek, Web'leri fırsatlar için taramak ve Ibotta veya Checkout 51 gibi cep telefonu uygulamalarını indirmek için kullanmayı planladığınız alışverişlerde para iadesi almanıza yardımcı olması gerekir.

Yeni Becerilere Yatırım Yapın

Harcamalarınız ödendikten ve birikimleriniz toplandıktan sonra kalan paranız varsa, mevcut paranızı arttırmak için bu parayı kullanın ya da gelecekte daha fazla gelir elde etmenize yardımcı olacak yenilerini öğrenmek için bu parayı kullanın. Lynda veya Skillshare gibi hizmetler, tonlarca yüksek kaliteli çevrimiçi kurs sunar. Ayrıca, yerel topluluk kolejinizde yararlı bir sınıf bulabilir veya Web’de ücretsiz bazı kurslar bulabilirsiniz.


Ilginç makaleler

Kurumsal Çalışanlara Sağlanan Faydalar İletişim Planı

Kurumsal Çalışanlara Sağlanan Faydalar İletişim Planı

Çalışanlara sağlanan faydaları iletişiminizi geliştirmek, grup yardımı planlarına daha fazla katılımı teşvik edecektir.

İnsan Kaynakları Departmanı İş Planı Geliştirin

İnsan Kaynakları Departmanı İş Planı Geliştirin

İK departmanınız için bir iş planınız var mı? Nereden başlayacağınızı bilmiyor musunuz? İK iş planınızı nasıl geliştireceğiniz konusunda önerilen adımlar aşağıda belirtilmiştir.

Uyuşturucusuz Bir Çalışma Alanı Geliştirirken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Uyuşturucusuz Bir Çalışma Alanı Geliştirirken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Uyuşturucusuz işyeri politikasına mı ihtiyacınız var? İşte bir tane düşünmek istemenizin nedenleri ve bunu yaparsanız yaşayabileceğiniz olumsuz yönler.

İşyerinde Kariyer Danışmanlığı: Neyle İlgili?

İşyerinde Kariyer Danışmanlığı: Neyle İlgili?

Kariyer danışmanı olarak çalışmak inanılmaz derecede faydalı bir etkinlik. İşte, işyerinin içinde ve dışında etkili mentorluk için bazı ipuçları.

Satış Eğitim Planı Nasıl Geliştirilir

Satış Eğitim Planı Nasıl Geliştirilir

Bir satış eğitim planı, ekibinize gelişmeleri için gereken becerileri vermenize yardımcı olabilir. İşte bir şablon geliştirmenin yolu.

Belirsiz Zamanlarda Etkili Bir Yönetici Olarak Gelişmek

Belirsiz Zamanlarda Etkili Bir Yönetici Olarak Gelişmek

Değişim çağımızda bir yönetici ve lider olarak gelişmek, kendimizi sürekli profesyonel olarak yeniden icat etmemizi gerektirir. İşte size yardımcı olacak 7 fikir.