Netflix Kariyer ve Fırsatlar

İlk internet patlamasında doğan bir şirkete yakışan Netflix Inc. kendine özgü bir "sıra dışı kültür" ve neşeli bir genel görünüm sunuyor: "Herkesi eğlendirmek ve dünyayı gülümsetmek istiyoruz" web sitesi ilan edildi. Ancak "kolay sürüş" için "serbest sürüş" hatalarını yapmayın. Şirket, çalışanların fazla gözetmeden ve kendi inisiyatifleriyle yüksek düzeyde performans göstermelerini ister.

Netflix 1997 yılında kuruldu ve DVD kiralama işlemlerini posta yoluyla yayınladı ve ABD'deki abonelere DVD gönderiyordu. 2007 yılı akış hizmetinin başlatıldığını gördü. Bugün, dünya genelindeki talep üzerine abonelik videosuna (SVOD) hükmediyor ve insanların ev görüntüleme için içeriğe erişimine büyük bir etkisi var.

Rakamlarla Netflix

1997 yılında kurulan Netflix, DVD ve daha sonra Blu-ray'in posta yoluyla kiralanmasına öncülük etti; on yıl sonra, bir milyarını abonelere teslim etmişti. Aynı yıl, 2007, çevrimiçi akış servisinin başladığını gördü. 2018'den itibaren Netflix'in akış içeriği, şirketin 2012'de üretmeye başladığı filmler, TV programları ve orijinal dizilerden oluşuyor. Aynı zamanda uzun metrajlı filmler de dağıtıyor.

Merkezi California, Los Gatos, Avrupa, Güney Amerika ve Asya'da ofisleri bulunan Netflix, dünya çapında SVOD'yi yönetmektedir; Temmuz 2018 itibariyle, 190 ülkeden 130 milyon aboneye sahipti. 2017 yılı geliri 11.7 milyar dolar ve işgücü 5.400 çalışanı buldu.

Şirket kültürü

Netflix puanları şirket kültüründe yüksek. Çalışanların özgürlüğü, esnekliği ve sesi var. 2009 yılında, şirket yönetim felsefesini tanımlayan Netflix Culture Deck'i piyasaya sürdü. Birçok teknoloji endüstrisi lideri, sunumu övdü, Facebook COO Sheryl Sandberg, "Vadiden çıkacak en önemli belge olabileceğini" söyledi.

Bununla birlikte, Netflix’in yönetim tarzı orada kariyer yapmak isteyenler üzerinde baskı yaratabilir. Çalışanlar kendi başlarına sağlam kararlar vermek zorundadır; mikro yönetilmezler. Sınırsız özgürlük, güçlü beceriler göstermeleri ve değerlerini kanıtlamaları gerektiği anlamına gelir. Culture Deck yazarı Patty McCord'a göre Netflix sadece “üstün” çalışanlarını elinde tutuyor. Netflix'i 2012'de terk eden eski Netflix baş yetenek subayı, bu kalıba uymayanları kovma konusunda köreldi. Bununla birlikte, şirket kalifiye personel Netflix’in gereksinimlerini artık karşılamadığında cömert kıdem paketleri sunmaktadır.

Genel olarak çalışanlar, iş yüklerine ayak uydurabilmek için kendi hızlarında ve kararlarında çalışma özgürlüğünü takdir eder. Şirket, Glassdoor'da 3.7 not aldı (5 üzerinden), çalışanların yüzde 71'i şirketi bir arkadaşına tavsiye edeceğini söylüyor ve CEO Reed Hastings yüzde 90 onay derecesi aldı. Netflix, Glassdoor'nun 2009'da Çalışılacak En İyi Yerleri; daha yakın bir zamanda, 2017 ve 2018'de LinkedIn'in En İyi Şirketleri arasındaydı. Servet 2018 yılında da Dünyanın En Beğenilen Şirketlerinden biridir.

İş Türleri

Netflix iş sayfasını veya LinkedIn hesabını kullanarak belirli konumları arayabilirsiniz. Teknik işler baskın. Her zaman için çok sayıda açıklık vardır:

• Bulut ve platform mühendisleri
• UI (kullanıcı arayüzü) mühendisleri
• Yazılım mühendisleri
• İçerik platformu mühendisleri
• Veri bilimcileri
• Veri mühendisleri ve analistler
• Veri tabanı yöneticileri
• Sistem yöneticileri
• Kıdemli QA mühendisleri
• Veri tabanı mimarları

Netflix Tazminatı ve Yararları

Netflix yüksek maaşlar sunuyor. Web sitesi, “Çalışanlara kişisel pazarlarının en üstünde ödeme yapıyoruz” diyor. Glassdoor’ın Amerika’nın en yüksek ücretli şirketleri hakkındaki 2015 raporuna göre, en yüksek ikinci medyan maaşını verdi. Glassdoor, ortalama yazılım mühendisi maaşını 103.000 $ 'a ayarlıyor. Üst düzey bir web kullanıcı arayüzü mühendisi ortalama 181.000 dolar, üst düzey yazılım mühendisi maaş ortalaması 200.000 doların üzerindedir.

Şirket ayrıca güçlü bir fayda paketi sunuyor. Çalışanlara sağlanan faydalar aşağıdakileri içerir:

• Bedava öğle yemeği
• 12 aya kadar doğum ve babalık izni
• Sınırsız tatil günü, sebep dahilinde
• Açık çalışma saatleri (California ofisinde)
• Sağlık, vizyon ve diş sigortası
• Çalışan hisse senedi satın alma planı
• Cep telefonu indirimleri

Netflix'te İş Arazi Nasıl Yapılır

Başvuru süreci Netflix, iş başvurularına web sitesi üzerinden cevap verir ve işe alım uzmanları sık sık LinkedIn'deki potansiyel adaylara ulaşır. Bir telefon görüşmesi, başvuru sahiplerini tecrübe ve kariyer hedefleri hakkında genel sorularla tarar. İkinci bir telefon görüşmesi izleyebilir ve umut verici olursa bir veya daha fazla yerinde panel görüşmesi gerçekleşir.

Görüşme. Netflix, şirketin kültürüne uygun olacağını bildiği kişileri işe alıyor. Bu yüzden Netflix'teki kültürünü dikkatlice okuyunuz; İzlenimleriniz, çevrenin sizin için uygun olup olmadığını ortaya çıkaracaktır. Ürünlerine de aşina olmanız gerekir, bu nedenle zaten bir abone değilseniz, kaydolun. İlk ay bedava. Hizmetin sizi nasıl etkilediğini ve onu nasıl iyileştireceğinizi düşünün.

Önemli açıklamaları ve deneyimi Netflix’in gereksinimlerine uygun hale getirerek iş tanımını dikkatlice okuyun. Mülakat panelinin araştırma üyeleri ve onu ilişki kurmak için kullanırlar. Netflix, yalnızca “tamamen biçimlendirilmiş yetişkinleri” işe aldığını ve görüşmelerde bunu sık sık duyacağınızı söylüyor. Çalışanlardan özgürlüklerini sorumlu bir şekilde kullanmalarını ve sonuç üretmelerini beklerler. Mülakat soruları, adayı hem şirket içi hem de analitik ve teknik beceriler açısından yakından inceleyecektir.