• 2024-11-21

Hastane Görevlisi - Görev Tanımı

Hospitalist Day in the Life

Hospitalist Day in the Life

İçindekiler:

Anonim

Bir hastane uzmanı olan ve bu mesleğe ilişkin bir makalenin yazarı olan MD Steve Pantilat, işini yeni tanıdıklara anlattığında, onlara “hastanedeki insanlara bakmakta uzman olan bir doktor” olduğunu söyledi. (Bir Hastane Nedir? Hospitalist, Hastane Tıbbı Derneği, Şubat 2006). Bu, bu karmaşık mesleğin basitleştirilmiş bir tanımıdır.

Bir hastane uzmanı, hastane tıbbında, iç tıbbın bir alt uzmanlığında uzmanlaşmış bir tıp doktorudur (M.D. veya D.O.). Hastanede yatan bir hastanın bakımını sağlık ekibinin bir parçası olan diğer profesyonellerle koordine eder. Bir hekim kabulden taburcu olmaya kadar bir bireyin sorumluluğunu üstlendiğinden, bakımın devamlılığını sağlar.

Bazı hastaneler uzmanlaşmayı seçiyor. Öncelikle bir gecede çalışanlara gece kuşları denir. Yoğun bakım hastaları yoğun bakım ünitesinde bulunan kritik hastalara bakım yapar (I.C.U.).

Hızlı Bilgiler

  • Hastaneler ortalama 278,746 $ yıllık maaş alıyorlar (2016, Hospital Medicine Society).
  • Hastane tıbbı uygulayan yaklaşık 44.000 kişi vardır (Royster, Sara, Hastane Görevlisi, Kariyer Görünümü, Çalışma İstatistikleri Bürosu, 2015).
  • "Hospitalist" terimi ilk olarak 1996'da başlamıştır. Hastane bakımının sunulma şeklini değiştirmiştir. Alan büyümeye devam ediyor (Hastane Tıp Tarihi, Hastane Tıp Derneği)
  • Hastaneler hastanelerde ve büyük grup uygulamalarında çalışmaktadır.

Bir Hastanecinin Hayatında Bir Gün

Bu görevler Indeed.com'daki iş ilanlarında listelenmiştir:

  • "Hastalarla görüşerek; fizik muayene yaparak, tıbbi geçmişini alarak, güncelleyerek ve okuyarak hasta sağlığını değerlendirin"
  • "Hastanedeki hastalara ve aileye tanı, önleyici ve tedavi edici sağlık hizmetleri sunmak"
  • "Hastane boyunca hastaları konsültasyonda veya birinci basamak doktoru olarak değerlendirin ve tedavi edin"
  • "Hastanenin kaynaklarını koordine etmek (tanı, tedavi ve danışmanlık)"
  • "Etkinliği sağlamak ve belirtildiği gibi tedavinin seyrini değiştirmek için davaları takip edin"

Hastane Nasıl Olunur?

Bir hastane sahibi olmak için önce doktor olmalısınız. Liseden mezun olduktan sonra okulda yaklaşık 11 yıl geçirmeyi bekleyin. Öncelikle dört yıl sürecek olan lisans derecenizi alın ve daha sonra dört yılını bir M.D. (Tıp Doktoru) veya D.O. (Osteopatik Tıp Doktoru) derecesi. Bundan sonra, üç ila sekiz yıl boyunca, tıp stajı veya ikametgahı olarak da bilinen yüksek lisans tıp eğitimi alarak geçireceksiniz.

Tıp eğitiminizi tamamladıktan sonra, çalışmak istediğiniz eyalette ilacı kullanma lisansına sahip olmanız gerekir. Yüksek lisans derecesine sahip olanlar için bu, Amerika Birleşik Devletleri Tıbbi Lisans Sınavının (USMLE) üç bölümünün de geçmesi anlamına gelecektir. D.O. ile bireyler Derecesi, Kapsamlı Osteopatik Tıbbi Lisanslama Sınavının (COMLEX-ABD) üç seviyesini de geçmesi gerekir.

Amerikan Hekimler Koleji'ne göre, iç tıbbı uzmanları ve alt uzmanlar için profesyonel bir örgüt, "hastanecilerin büyük çoğunluğu iç tıbbı, genellikle genel iç tıbbı eğitimi almaktadır" (Hastane Tıbbı: Disiplin. “Birçok işveren, hastanecilerden Dahiliye / Aile Hekimliği Tıpında Kurul Sertifikasına sahip olmalarını talep ediyor. Bu sertifika, Amerika Tıbbi Uzmanlık Kurulunun bir üyesi olan Amerikan Dahiliye Kurulu tarafından verilir.

Hangi Yumuşak Becerilere İhtiyacınız Var?

İletişim yetenekleri: Mükemmel dinleme ve konuşma becerileri olmadan kişi bu işi yapamaz. Hastaneler sadece hastalarla etkileşime girmemeli, aynı zamanda bu hastaların sağlık ekiplerinin koordinatörü olarak da anlayabilmeli ve meslektaşları tarafından anlaşılmalıdır.

Kişilerarası becerileri: Tüm doktorlar gibi, hastaneciler de hastalarla ve diğer sağlık profesyonelleriyle ilişki kurmak için kişilerarası mükemmel becerilere ihtiyaç duyar. Hastalarının endişelerini anlayabilmeli ve onlara ve ailelerine rehberlik edebilmelidir.

Problem çözme:Bir hastane görevlisi olarak, sorunları hızlı bir şekilde tanımlayabilmeli ve eleştirel düşünme becerilerini kullanarak bunlara çözümler bulmalısınız.

Fiziksel dayanıklılık:Uzun vardiyalar çalışmak için bekliyoruz. Birçok hastanede, hastaneler art arda yedi gün boyunca 12 saat vardiya halinde çalışmaktadır. Daha sonra işe geri dönmeden önce bir hafta izinleri var.

İşveren Sizden Ne Bekliyor?

Indeed.com'daki iş ilanlarına göre, işverenlerin hastanelerde istediklerini söyledikleri nitelikler:

  • "Hastanede yatan hasta popülasyonlarına bakım sağlamada etkili kişilerarası beceriler ve çeşitli sağlık mesleklerinin birbirine bağımlı rollerinin anlaşılması"
  • “Yeni CMS'ye Medicare ve Medicaid Servisleri Merkezleri düzenlemelerine uyum sağlayabilmek ve esnek davranabilmek”
  • "Samimi ve merhametli eğilim"
  • "Üstün klinik ve öğretim becerileri ve hasta bakımına güçlü bir bağlılık"

Ilginç makaleler

Patronunuzun Geri Bildirimini Ciddiye Alınması Gereken 5 Sebep

Patronunuzun Geri Bildirimini Ciddiye Alınması Gereken 5 Sebep

Patronunuz size hemfikir olmadığınız görüşlerini verirse, asla görmezden gelmemelisiniz. Geri bildirimi neden ciddiye almanız gerektiğini öğrenin.

Esnek Çalışma Programının Artıları ve Eksileri

Esnek Çalışma Programının Artıları ve Eksileri

Esnek çalışma, hem çalışanın hem de işverenin gereksinimlerini birçok kapasitede karşılayabilir, ancak olumsuz yönleri de var. Hem iyi hem de kötüyü görün.

Çok Çalışmış - Yalnız Değilsiniz

Çok Çalışmış - Yalnız Değilsiniz

Aileler ve Çalışma Enstitüsü tarafından yapılan bir araştırmaya göre, birçok işçi kendilerini çok fazla çalışan hissediyor. İnsanların bu şekilde hissetmelerine hangi faktörlerin katkıda bulunduğunu öğrenin.

İş Memnuniyetinizi Artırmak için 10 İpucu

İş Memnuniyetinizi Artırmak için 10 İpucu

İş tatmini ve verimliliğinizi arttırırken iş-yaşam dengesini koruma mücadelesi? İşte on ipucu.

Feline Veteriner Kariyer Profili

Feline Veteriner Kariyer Profili

Kedigil veterinerleri, kedilere veteriner bakımı sağlamaya odaklanır. Buradaki iş hakkında daha fazla bilgi edinin.

Ordu Listelenen İşler: Alan 18 - Özel Kuvvetler

Ordu Listelenen İşler: Alan 18 - Özel Kuvvetler

Özel Kuvvetler MOS’lar Operasyonel Dekolman Alfa’sını oluşturuyor ve konvansiyonel olmayan savaştaki çağrıya cevap vermek için bir ekip olarak çalışıyor.