Cinsel Taciz Yasaları ve Sevgililer Günü

Sevgililer Günü, tebrik kartı şirketleri tarafından kart satışlarını arttırma fırsatı olarak yaratılan bir tatildi, ancak çoğu insan Sevgililer Günü'nü sevenler için ayrılan bir gün olarak görüyor. Ve ofiste Sevgililer Günü'nü kutlamaya çalışmak ayrımcılık yasalarının ihlali olarak görülebilir.

Ofis Okul Odası Değildir

Okul çocukları olarak, çoğumuz Sevgililer'i sınıf arkadaşlarıyla değiştirmeyi dört gözle bekliyorduk.Bunu hepimiz yaptık, sınıf arkadaşlarının listesiyle özenle çalışarak hiç kimse unutulmadı ve sırrınızı çantadan çıkarmadan bir Sevgililer Günü kartını vermek güvenliydi. Ancak ofis bir sınıf değildir ve işteki Sevgililer Günü için kurallar çok farklıdır.

Sevgililer Günü Kartlarını Vermek Neden Harika Bir Fikir Değil?

Görünüşe göre iyi huylu, sevimli küçük kartlar ofisteki herkese dağıtılmayı planlasanız bile, yıl boyunca rahat bir çalışma ortamında çalışmadığınız sürece, itibarınızı incitebilir. Düşünceli olma girişiminiz "şirin" ve profesyonelce görünebilir. İş yerinde, insanların sizi ve işinizi ciddiye almasını istiyorsunuz.

Okul çağındaki çocuklara yönelik basit kartlar bile işyerine uygun değildir. İş arkadaşlarınız için hoş bir şey yapmak istiyorsanız, büyük bir kutu şeker getirin ve herkesin eğlenmesi için açık bir alana yerleştirin. Ama … şu şeker kalplerini anlamlı kelimeler ve mesajlarla atla!

Sevgililer Günü: Cinsel Taciz Yasasını çiğnemek için önemli bir fırsat

Yetişkin veya seksi kartların komik olduğunu düşünebilirsiniz, ancak ofisinde erkek veya kadın olmak üzere asla birine verilmemelidir. Cinsel ya da romantik bir eylemi gösteren, öneren ya da ima eden herhangi bir kart cinsel taciz sayılabilir.

Özellikle bir iş arkadaşınızla yakın arkadaşsanız ve bir kartı paylaşmak istiyorsanız, mesai saatleri dışında ve tesis dışında yapın. O zaman bile dikkatli ol. Eğer kartınız bir hatıra sayılabilirse - ofisin dışında bile olsa - sizi rahatsız etmek için geri gelebilir.

Çalışanları veya Patronunuzu Yönetmek için Sevgililer Kartları veya Hediyeler Vermeyin

Sizin için veya üzerinizde çalışan kişilere günü anmak için kart veya hediye vermeyin - yanlış mesaj alabilirler.

Tatilin doğası, insanlara kendilerini sevdiğini hatırlatmak ya da onlara karşı "romantik" duyguları hissetmek için bir gün olarak tasarlandığından, bir alıcının niyetlerini yanlış anlaması kolaydır.

Çalışanlarınız için hoş bir şey yapmak istiyorsanız, onları öğle yemeğine çıkarın - grup olarak. Birini hediye, kart veya hatta öğle yemeği için çıkarırsanız ya da yalnızca erkek veya kadın işçilere götürürseniz, başkalarına cinsel taciz veya cinsiyet ayrımcılığı olarak görünebilir.

Sevgililer Günü E-postaları Göndermeyin

İşvereniniz kişisel e-posta göndermek için size şirket zamanını ve e-postasını kullanmanız için ödeme yapmaz. Fakat daha önemlisi, bir iş arkadaşınıza bir e-posta gönderirseniz, onu başkalarına çok kolay iletebilirler. Cinsel ayırımcılığın yasaları, siz onu komik olduğunu düşündüğünüz bir şahsa gönderdiğiniz halde bile, işyerinde gören (örneğin, iletilen) herhangi bir kişi tarafından kırılan, size karşı bir şikayette bulunabilir.

İşyerinde Çiçek ve Hediye Almak

Sevdiklerinize işyerinize çiçek veya şeker gönderebilirsiniz. Bazı işverenlerin bu konuda bir sorunu olmayabilir, ancak diğerleri olabilir. Hediyeleri imzalamak veya teslim etmek zorunda olan personeli bağlar ve sevilen bir tanesini kaybeden veya şu anda istikrarlı olmayan çalışanlara rahatsız edici veya rahatsız edici olabilir.

İş yerinde hediye veya çiçek alırsanız, etrafınızdaki diğer insanlara karşı ayrı ve hassas olun. Büyük bir gösteri yapmayın ve günü terk ettiğinizde çiçekleri yanınıza alın.

Unutmayın, Sevgililer Günü tebrik kartı şirketleri tarafından kart satışlarını arttırma fırsatı olarak yaratılan bir tatildi, ancak çoğu kişi Sevgililer Günü'nü sevenler için ayrılan bir gün olarak görüyor. Ve ofiste Sevgililer Günü'nü kutlamaya çalışmak ayrımcılık yasalarının ihlali olarak görülebilir.