Kovulduktan Sonra Ne Yapmalı

Kovulmak maalesef, elimizden gelenin en iyisini yapabilir. Koşullar ne olursa olsun, kovulduysanız ne yapmalısınız?

Her şeyden önce, kendini dövme. Bunun üzerinde durmayın, çünkü bu durumunuza yardımcı olmaz.

Bunun yerine, daha sonra ne yapacağınıza ve başka bir iş nasıl bulacağınıza odaklanın. Başka bir engelin - kovulmanın damgalanması - iş aramanıza yeni eklendiğini unutmayın. Bununla birlikte, bu konuyu ele almanın ve olumlu olmasa bile en azından nötr duruma getirmenin yolları vardır.

Kovulduktan Sonra Ne Yapmamalı

Zor olsa da, kovulduğunuzda yanlış insanlara yanlış olanı yaparak ya da yanlış şeyi söyleyerek kötü bir durumu daha da kötüleştirebilirsiniz. Kızgın, üzgün ve sinirli hissetmek doğaldır; Olumsuz yorum ve şikayetlerinizi en yakın arkadaşlarınız ve ailenizle sınırladığınızdan emin olun.

Ama sadece kapıdan dışarı çıkma. Devam etmeden önce bilmeniz gereken şeyler var.

Hemen Sonrası Atılacak Adımlar

İşte işten çıkarma hakkında, kıdem tazminatı, sosyal haklar, işsizlik ve potansiyel referanslar gibi sorular dahil olmak üzere sormak istedikleriniz.

Bu konuşma için duygusal, şok veya hazırlıksız hissediyorsanız, bu konuları tartışmak için bir randevu isteyip istemediğinizi sorabilirsiniz.

Bazı durumlarda, ateş etme kararınıza itiraz etmek isteyebilirsiniz. Ancak, endişelerinizi kovulduğunuz gün ele almak en iyisidir. Eve geldiğinizde ve bir sonraki adımlarınızı değerlendirdiğinizde, son maaşınızın ne zaman geleceğini ve işvereninizin kovulduğunuzdan bahsetmeyen tarafsız bir referans sunup sunmayacağını bilmek önemlidir.

Yanlış Fesih ve İşsizlik Faydaları

Bir iş aramaya başlamadan önce, nerede olduğunuzu yasal bir perspektiften düşünün. Ateş etme meşruiyetiniz miydi yoksa yanlış sonlandırma olarak kabul edilebilir mi? Yanlış sonlandırma için dava açmayı düşünebilir misin, yoksa yapmalı mısın?

İşsizlik maaşı almaya uygun musunuz? Suistimal nedeniyle kovulduysanız, uygun olmayabilirsiniz, ancak bunun böyle olduğunu varsaymayın. Devlet işsizlik büronuzla görüşün, özellikle işvereninizin yollarını nasıl ayırdığınızla ilgili farklı bir fikriniz varsa.

Pek çok durumda, kesin olmadığı takdirde, işsizlik bürosu, işsizlik tazminatına ilişkin bir karar verirken işveren yerine işsiz iş arayanlara yönelecektir.

Özgeçmişler ve Kapak Mektupları

Tüm iş arama yazışmalarınız olumlu olmalı. Özgeçmişinizde veya kapak mektubunuzda kovulduğunuzu söylemenize gerek yok. Kapak mektuplarınızın, başvurduğunuz pozisyonu, neden ve niçin nitelikli olduğunuzu belirttiğinden emin olun. Tek yapman gereken bu. Mecbur kalana kadar ayrılma koşullarını ortaya koymanın bir anlamı yok.

Kovulduktan Sonra İş Başvuruları

İş başvurularınızı doldururken, olumsuz olmayın, dürüst olun ve yalan söylemeyin, çünkü sizi rahatsız etmek için geri dönecektir.

Neden artık işte çalışmadığınızı belirtmeniz gerekiyorsa, "iş sona erdi" veya "sona erdi" gibi bir dil kullanabilirsiniz. Özellikle kovulup ateşlenmediğiniz sorulursa, evet cevabını vermeniz gerekir.

Bir iş başvurusunda bulunmak, gelecekte herhangi bir zamanda işten çıkarılmanın gerekçesidir ve gelecekteki işsizlik maaşlarına mal olabilir.

Kovulduktan Sonra İşler İçin Görüşme

İşte işten atılmanın en önemli olduğu yer burasıdır. “Son işinden neden ayrıldın?” Sorusu sorulacağından emin olabilirsin. En iyi bahis, kısa ve puanlı tutmak ve eski işvereninize kötülük yapmaktan kaçınmaktır.

Bazen, "işten atıldım" demek yerine "pozisyon uygun değildi ve iyi şartlarda ayrıldık" demek doğru olur. Bununla birlikte, bunu söylüyorsunuz, yalan söyleme, çünkü potansiyel bir işveren referansları kontrol ederse veya arka plan kontrolü yaparsa, sizi rahatsız etmeye gelebilir.

Kovulmakla ilgili sorulara cevaplar hazırlamak için biraz zaman ayırın; bu nedenle, anında bir cevap bulmaya çalışmak yerine tam olarak ne söyleyeceğinizi bilirsiniz. Sizler ne kadar hazırlıklı olursanız, ateş etme o kadar az bir görüşmeci için olumsuz bir izlenim yaratacaktır.

Kovulmak ve Devam Etmek

Olabildiğince zor, işten atılmaya ve devam etmen gerekiyor. İşverenleri, geçmişte ne olduğuna bakılmaksızın, yeni bir pozisyon için güçlü bir aday olduğunuz ve işi yapabileceğinize ikna edebilmeniz gerekir. Ateş etmek yerine sahip olduğunuz becerilere ve deneyime odaklanmak, sizi işvereninize satmanıza yardımcı olacak ve iş bulmanıza yardımcı olacaktır.