Yaz Stajı Temelleri

Her yıl dünyanın her yerinden gençler, stajlarını araştırmakta ve başvurmaktadır. İhtiyaç duyulan staj noktaları için başvuruda bulunanların demografik özellikleri yıllar içinde değişmiştir; lise son sınıf öğrencileri, kolej birinci sınıf öğrencileri ve üniversite ikinci sınıf öğrencileri üniversite öğrencileri ve yaşlılar için tarihsel olarak ayrılmış pozisyonlar için yarışmaktadır. Tüm bu yeni adaylarla birlikte, işverenler işe alım stratejilerini yeniden düşünüyorlar.

Yaz Stajının Temelleri

Yaz stajları genellikle sekiz ila on iki haftadır ve okul dönemlerini takip eder. Öğrencinin okuldan ne zaman çıktığına bağlı olarak, yaz stajı genellikle Mayıs veya Haziran aylarında başlar ve Ağustos ayına kadar devam eder. Yaz stajı için en sık kullanılan zaman dilimi Anma Günü'nden hemen sonra başlamak ve Ağustos ayının ilk haftasının sonuna kadar devam etmektir.

Stajın Yanında Tecrübenin Diğer Yararları

Bu fırsatlar, tam zamanlı veya yarı zamanlı, ücretli veya ücretsiz olabilir. Bütün ödenmemiş stajlar, ABD Çalışma Bakanlığı tarafından FLSA'da (Adil Çalışma Standartları Yasası) belirtilen yönergelere uymalıdır. Genellikle, öğrenciler stajları için kolej kredisi alabilirler, ancak her okulun staj kredisi ile ilgili farklı politikaları vardır. Bunun hakkında daha fazla bilgi edinmek için okulunuzun kariyer merkezini ziyaret edin.

Staj İzlemenin Amacı

Stajlar, öğrencilere gerçek dünyaya bir bakış açısı kazandırsalar bile, onlara potansiyel bir kariyer seçiminde ön sıralarda yer vererek uygulamalı öğrenme deneyimi sağlar. Belirli bir şirkette veya belirli bir sektörde çalışmak istediklerini düşünerek stajyerine girerler ve bu düşünceleri doğruladıktan veya tamamen farklı bir şeyi takip etmeye karar verdikten sonra stajyerlikten çıkarlar.

Buradaki fikir, mezun olduklarında değil, şimdi tanımalarıdır. Pek çok insan mezun olduktan sonra sevmedikleri işlere taşınırlar çünkü daha iyisini bilmiyorlardı. Stajlar bu olasılığını ortadan kaldırmak için iyi bir yoldur.

Sadece yaz stajına katılan öğrenciler pratik öğrenme tecrübesi kazanmazlar; ayrıca özgeçmişlerini de inşa ediyorlar. Kolejden sonra yapılan iş görüşmelerinde sorulan bir numaralı soru “nerede staj yaptınız?”. Diğer başvuranların havuzundan sıyrılmak için bu soruya hazır bir yanıt almak iyi bir fikirdir.

Stajlar ayrıca ağ kurma fırsatları sunar. Üniversite öğrencilerinin çoğuna profesyonel ağları hakkında sorular sorarsanız, bunların olmadığını kabul ederler. Stajlar bunu değiştirir. Öğrenciler, referans olarak ya da iş fırsatlarını uyararak, gelecekteki işlerini kazanmalarına yardımcı olabilecek bir Rolodex profesyonel temas noktasıyla staj yaparlar.

Bir yaz stajı, bir öğrencinin özgeçmişinde göze çarpıyor ve bir gencin gerçek dünyaya ve kolej mezuniyetine hazırlanmak için yapabileceği en iyi şeylerden biri. Yaz stajı fırsatlarını bulmak için kariyer merkezini ve Indeed.com, SimplyHired.com, Internships.com, WayUp.com ve InternQueen.com gibi web sitelerini ziyaret edin.