• 2024-06-28

Yeni Çalışanlar İçin İki Örnek Karşılama Mektubu

Uzeyir Mehdizade - Hemin İnsanam (Yeni 2020) Video

Uzeyir Mehdizade - Hemin İnsanam (Yeni 2020) Video

İçindekiler:

Anonim

İşte yeni çalışanlar için iki basit, örnek karşılama mektubu. Bu örnek mektuplar sadece bir amaca hizmet eder. Yeni çalışanınızı kurumunuzda ağırlıyorsunuz. Genellikle çalışanın yöneticisi tarafından yeni çalışana e-postayla gönderilir.

Hoş geldiniz mektupları, bu örnek mektuplar gibi son derece basitten karmaşığa değişebilir. Karmaşık karşılama mektupları genellikle yeni çalışan oryantasyon programını ve yeni çalışanın ilk birkaç gün içinde buluşacağı çalışanların adlarını ve iş unvanlarını içerir. Yeni iş başında iş başında olan ilk gün veya hafta boyunca yeni çalışan için ayrıntılı bir program içerebilirler.

Karşılama mektubu, yeni çalışan hakkında yeni çalışan hakkında arka plan bilgisi sağlayarak ve mektubu ekibin her üyesine kopyalayarak yeni ekibine tanıtabilir. Ek olarak, karşılama mektupları genellikle çalışanın iş durumu ve maaş kesintisi amacıyla doldurması gereken formlara bağlantılar içerir.

Çalışanlar el kitabına ve şirket çalışanlarının Slack, Google Dokümanlar ve Skype gibi birbirleriyle iletişim kurmak için kullandıkları tüm ek çevrimiçi araçlara düzenli olarak bağlantılar ve parola içerirler.

Kuruluşlar yeni çalışanları ağırlamak için kalıplar benimseme eğilimindedir, bu nedenle bu hoş geldiniz mektuplarından herhangi biri bir seçenektir. Amacınız, yeni çalışanın yeni istihdamı için memnuniyetle karşılanmasına yardımcı olmaktır.

Yeni çalışanları karşılamak için bu mektuplardan herhangi birini sürecinizin bir parçası olarak kullanın.

Örnek Yeni Çalışan Karşılama Mektubu

Bir karşılama mektubu yazmak için bu örneği bir model olarak kullanabilirsiniz. Şablonu indirin (Google Dokümanlar ve Word Online ile uyumlu) veya aşağıdaki metin sürümünü okuyun.

Word Şablonunu İndir

Yeni Çalışan Karşılama Mektubu (Metin Sürümü)

tarih

Sevgili (Yeni Çalışan Adı):

Sizi ağırlamak istiyorum (Şirketin Adı). İş teklifimizi kabul ettiğiniz ve başlangıç ​​tarihinizi kabul ettiğiniz için çok heyecanlıyız. Bu mektubun, sizi yeni işiniz konusunda (Şirket Adı) karşılıklı olarak heyecanlandırdığına inanıyorum.

Görüşme sırasında belirtildiği gibi, yeni pozisyonunuz bana rapor verirken, sizi tüm personel adına (Bölümün Adı) görmekten memnuniyet duyarım. Her birimiz bölüme başarılı bir şekilde entegrasyonunuzu sağlamada rol oynayacağız.

Sizi sabah 9'da (Tarih), Salı günü yeni çalışan oryantasyonu için bekliyoruz. İstihdamla ilgili konular hakkında bilgi edinmek için şirketimizle ve İnsan Kaynakları personeliyle başarılı entegrasyonunuzu görüşmek üzere benimle buluşacaksınız. Birkaç iş arkadaşınızla da buluşacaksınız, böylece bölümün genel çalışmaları hakkında bir fikir edinebilirsiniz. Kıyafet kodumuz geçici.

Yeni ekibiniz sizi tanımak ve birlikte çalışacağınız herkesle tanıştığınızdan emin olmak için sizi öğle yemeğine çıkarmayı bekliyor. İlk gününüzün geri kalanı için toplantı gündeminiz, oryantasyonunuzu benimle planlamayı ve yeni görevinizde derhal üretken hissetmenizi sağlayacak bazı başlangıç ​​çalışma hedefleri belirlemeyi içerecektir.

İkinci gününüzün departmanı anlamak için daha fazla iş arkadaşı toplantısı içereceğini tahmin ediyorum. Ayrıca yeni çalışan oryantasyon planınıza ve departman için ilk çalışmalarınıza devam etme şansına sahip olacaksınız.

Yine takıma hoş geldin. Başlama tarihinden önce sorularınız varsa, lütfen beni istediğiniz zaman arayın veya daha uygunsa bir e-posta gönderin. Gemiye gelmeni dört gözle bekliyoruz.

Saygılarımızla, Bölüm Müdürünün Adı / Patronu

İkinci Yeni Çalışan Karşılama Mektubu (Metin Versiyonu)

Merhaba Mary, Bu, size tüm departmanımızın iş teklifimizi kabul etme kararınız hakkında heyecanlı olduğunu söyleyen kısa bir nottur. Sizi takıma davet etmekten daha mutlu olamazdık. Anlaştığımız gibi, yeni işteki ilk gününüz 8 Mayıs Salı günü. Sizi saat 9'da bekliyoruz.

Çalışanlarımız için esnek programlar sunuyoruz ve salı günü geldiğinizde normal saatleriniz hakkında konuşabiliriz. Ayrıca yeni çalışan akıl hocanınız Paul Smith ile de tanışacaksınız. Şirketi ve yeni departmanınızı tanımanıza yardımcı olacak.

İlk birkaç gününüzde neler yapacağınız konusunda size genel bir fikir vermek istedim. Avantajlar konusunda İK yönlendirmesine katılacak ve yeni çalışan evrakını tamamlayacaksınız. İlk haftanız için bir program hazırladık.

Amacımız sizi hem yeni işinize hem de şirkete yönlendirmek oldu. Bu düşünceyle, mentorunuza ek olarak, Margaret Briony'den iş başında eğitim sağlamak için sizinle birlikte çalışmasını istedik. Öğrenmeniz gereken işin tüm alanlarında deneyimlidir. Eğitimin devam edebilmesi için bir ofisi de paylaşacaksınız.

Ek olarak, öğrenmeniz gereken tüm bölümlerle bağlantı kurmanızı sağlayacak bir toplantı programı hazırladık. Bulmanız gereken çalışanlarla toplantılar düzenledik. Salı günü geldiğinizde bu programın sonlandırılmasını sağlayacağız.

Sorularınız varsa, lütfen bana e-posta göndermekten veya beni aramaktan çekinmeyin. Numaram 910-244-3256.

Sizinle çalışmayı dört gözle bekliyoruz.

Saygılarımızla, Wendy Edison

Bölüm yöneticisi

Daha Fazla Örnek Yeni Çalışan Hoş Geldiniz Mektupları

  • Yeni Çalışan Karşılama Mektubu: Bu makale neden yeni bir çalışan karşılama mektubu kullanmak istediğinizi tartışıyor ve başlangıç ​​programında örnek bir yeni çalışan karşılama mektubu sağlıyor.
  • Yeni Çalışan Karşılama Mektubu: Başlama Tarihi Öncesinde Bir Toplantı Zamanlama: Bu örnek yeni çalışan karşılama mektubu, yeni çalışanın resmi başlangıç ​​tarihinden önce müdürle bir araya geldiğini göstermektedir.
  • Yeni Çalışan İş Arkadaşlarına Girişle Hoş Geldiniz: Bu örnek karşılama mektubu, yeni çalışanın meslektaşlarına, yeni çalışanın işinin ne gerektirdiğini bildirir.

Ilginç makaleler

Karar Verme Çalışanlarını Güçlendirmek

Karar Verme Çalışanlarını Güçlendirmek

Çalışanların karar almalarını sağlamak, kuruluşunuza fayda sağlayabilir. Çalışmasını sağlayan temel faktörler ve başarısızlığa uğratabilecek şeyler.

İşyerinde Fuar Yöneticisi Olmak

İşyerinde Fuar Yöneticisi Olmak

Yönetici olarak başarı, adalet için itibar kazanmanızı gerektirir. Olumlu ününüz hem morali hem de performansı güçlendirecektir.

İşveren Dolandırıcılıklarını Tespit Etme ve Onlardan Kaçınma

İşveren Dolandırıcılıklarını Tespit Etme ve Onlardan Kaçınma

Sahte acemi dolandırıcılığı, sizin için gerçekten çok iyi bir işi olduğunu söyleyen birinden gelen çağrıları veya e-postaları içerir; oysa, gerçekten para veya kimliğinizi çalmak isterler.

Gelişmiş Paygrade (Sıra) Kayıt Programları

Gelişmiş Paygrade (Sıra) Kayıt Programları

Birleşik Devletler Ordusunda yer alan ve belirli yeterlilik kriterlerini karşılayanlar, gelişmiş bir ödeme oranı (rütbe) statüsü alabilir ve alabilir.

Adil Kredi Raporlama Yasası (FCRA) ve İstihdam

Adil Kredi Raporlama Yasası (FCRA) ve İstihdam

Eğer işverenler üçüncü tarafları kullanarak geçmişinizi kontrol ediyorlarsa, bu, Adil Kredi Raporlama Yasası kapsamındadır. İşte bilmeniz gerekenler.

Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA) Hakkında Önemli Bilgiler

Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA) Hakkında Önemli Bilgiler

Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA) uygunluk şartlarına sahiptir ve evde sorumluluk almak için işten ayrılma ihtiyacı duyanlar için faydalar sunar.