Bir iş görüşmesinde söylenmeyen ne

CEO, ünlü veya devlet başkanı olmadığınız sürece, muhtemelen her kelimenizi başkaları tarafından tartılmaya alışkın değilsinizdir. Sosyal durumlarda biraz endişeli olsanız bile, zaman zaman yanlış konuşmanın büyük sonuçları olmasının muhtemel olmadığını anlıyorsunuzdur.

Bu kuralın bir istisnası: iş görüşmeleri. Röportajlar neden konuşma tuzaklarına bu kadar eğilimli? Bu kısmen, yargılanmanın farkında olduğun için. Ayrıca, iyi bir ilk izlenim bırakmak için sadece çok zamanınız var ve bunu yapmaya çalışırken aynı zamanda iş için niteliklerinizi aktarırken ve rolün sizin için uygun olup olmadığını belirlemeye çalışıyorsunuz.

Son olarak, işi almaya çalışan tüm diğer insanlarla rekabet ettiğiniz gerçeği var. Hemen hemen her iş açılışı için çok fazla adayın olması, yanlış olanı söylemek, işe alma yöneticisinin adaylığınızı reddetmesini kolaylaştırır.

Hata yaptıktan ve uygunsuz bir şey söylediğinde ya da görüşmecinin sizi işe alma konusunda iki kez düşünmesini sağlayacak bir şey söylediğinde genellikle ikinci bir şansınız olmaz.

Bunu akılda tutarak, aşağıdakilerden kaçının:

2:00

Şimdi İzleyin: İş Görüşmesinde Bunları Asla Söyleme

Bir iş görüşmesinde söylenmeyen en iyi 10 şey

1. “Bu İş Ne Kadar Öde?” Yardım edebilirsen ilk maaşını sen koyma. Bahseden ödeme, peşinizdüğünüz her şeyin para, özellikle de ilk toplantıda ağır bir günah olduğu mesajını gönderebilir. Rolle ilgili daha fazla şey öğrendiğinizde ve uygun bir maaş aralığı belirleyebildiğiniz zaman sayıları konuşmak için bolca zamanınız olacak.
2. “Patronum Yetersiz” (Ya Bir Salak, Bir Salak veya Başka Bir Şeye Değer Veren). Potansiyel işverenler muhtemelen şu andaki veya önceki amirinizle taraf olacak ve yönetmenin zor olacağını varsayacaktır. Gelecekteki bir iş görüşmesinde onları kötüye kullanacağınızdan endişe bile edebilirler.

1. “İşine Sahip olacağım” diyerek Kendinizi Nerede Gördüğünüz Sorulduğunda Bundan Beş Yıl. Güven göstermek iyi bir şeydir, ancak aşırı utangaç ifadeler sizi görüşmecilere sevmez. İşe alım yöneticilerinin değerlendirmekte olduğu kısmın, takıma uygun olup olmayacağınızı unutmayın; Başka bir deyişle, çalışmaktan hoşlanan biri gibi çıkmak istiyorsunuz.
2. “İşimden Nefret ediyorum” belki de neden yeni bir pozisyon için başvuruyorsunuz gibi bir soruya cevaben. Daha iyi bir yaklaşım, yeni pozisyonun neden çekici olduğunu vurgulamak ve mevcut işinize yansırken ne öğrendiğinizi ve geliştirdiğiniz becerileri vurgulamaktır.

1. "Harika görünüyorsun." Görüşmeciniz ne kadar etkileyici olursa olsun, çapkın olarak yorumlanabilecek yorumlardan kaçının.
2. “Zayıflıkların Farkında değilim” Bazı eksiklikleri paylaşmanız istendiğinde. Her zaman bazı zayıf yönleri anlatmaya hazır olun; sadece kalitenin iş için merkezi olmadığından emin olun. İyileştirmeye çalıştığınız tarihsel bir zayıflığı paylaşmak, etkili bir strateji olabilir.
3. “Son İki Çeyrek Boyunca Neden Şirketinizde Kazanç Düştü?” Daha iyi bir açı, olumsuz ses çıkaran herhangi bir şeyden uzak durmak olacaktır. Aksine, sorunuzu daha tarafsız bir şekilde çerçeveleyin. Örneğin: "Sizce, şirketinizin bu noktada karşılaştığı en büyük zorluklardan bazıları nelerdir?"

1. “Evden Çalışabilir miyim” veya “Ne Kadar Tatil Alabilirim?” Size bir pozisyon teklif edilinceye kadar bu tür soruları saklayın, aksi takdirde işveren motivasyonunuzu veya iş ahlakınızı sorgulayabilir.
2. “Beni işe almazsan pişman olacaksın. Ben En Nitelikli Ben'im. ” Diğer adaylarla tanışmadığınız ve değerlendirmediğiniz sürece bunu bilemezsiniz. Aşırı güven, işverenler için gerçek bir sonuçtur.
3. “Sana bir sorum yok.” Bu araştırmayı şirket araştırmanıza veya anketörünüzün sizinle paylaştığı bir şeye dayandırmak için birkaç soru hazırlayın. Bir diğer yaklaşım, görüşmeciye kuruluştaki deneyimleri hakkında bir soru sormaktır; “ABC'de çalışmaktan en çok neyi seviyorsunuz?”.