Görüşmeci ile bağlantı için 12 ipucu

Bir röportajda başarınızı belirleyen çok şey var - soruları nasıl cevapladığınızdan sorulara, özgeçmişinizin ve portföyünüzün kalitesinden zamanında ve görgü kurallarına kadar.

Kimlerle Röportaj Yapacaksınız?

Yeni bir iş için röportaj yaparken kiminle buluşacaksın? Çeşitli iş görüşmesi türleri vardır ve kiminle konuşacağınız, hem işe hem de kuruma bağlıdır. Mülakatınız - özellikle bir tarama görüşmesi, birinci sınıf bir görüşme veya büyük bir işverenle yapılan görüşme için - işle ilgili niteliklerinizi değerlendirmek için bir insan kaynakları müdürü veya işverenle olabilir. Bu durumda, telefon, video (örneğin, Skype) veya bire bir görüşme olacaktır.

Küçük firmalarda, görüşmeciniz potansiyel yöneticiniz olabilir. Bazı durumlarda, paneller ile karşılaşacaksınız - nitelikleriniz hakkında sorular soracak bir grup insan.

İşveren ikinci görüşmeyi yaparsa, büyük olasılıkla rapor edeceğiniz kişiyle görüşeceksiniz ve ayrıca olası meslektaşlarınızla ve / veya doğrudan raporlarla da görüşebilirsiniz.

İş Görüşmesi Sırasında Raport Nasıl Oluşturulur

Kibar ve profesyonel olmak her zaman önemli olsa da, görüşmecinizle bir ilişki kurmak da başarının anahtarıdır.

Bir görüşmeci bir kişi olarak sizin için bir yakınlık hissederse, sizi bir çalışan olarak işe alma konusunda olumlu hissetme olasılığı daha yüksektir.

Ne de olsa, işverenler meslektaşları, müşterileri ve denetçileri ile etkili bir şekilde etkileşime giren çalışanları aramaktadır ve elbette herkes hoş bir ortamda çalışmak ister.

Görüşme sırasında görüşmeci ile bağlantı kuramazsanız, eğer işe alınmışsanız, diğer iş arkadaşlarınızla iyi iletişim kuramayacağınızı varsayabilir, bu nedenle iyi bir izlenim bırakmanız önemlidir.

Buna göre, görüşme hazırlığınız, toplantı sırasında söyleyeceğinizin ötesine geçmelidir. Ayrıca, görüşmecinizle kişisel düzeyde nasıl bir ilişki kuracağınızı da düşünmelisiniz. Aşağıdaki öneriler, görüşme performansınızın kişilerarası bileşenini optimize etmenize yardımcı olacaktır.

Görüşmeci ile bağlantı için 12 ipucu

1. Röportajı doğru şekilde başlatın. İşe aldığınız kişiyi sıcak bir şekilde selamlayın, sanki tanışmayı umduğunuz bir kişiydi. Bir firmayı takas ederken "Sizinle tanıştığıma memnun oldum" gibi bir şey söyleyin, ezilmesek de, İşte bir iş görüşmesinde kendinizi nasıl tanıtacağınız.
2. Samimi ve yakışıklı olun. Toplantınız sırasında uygun olduğunda gülümseyin ve kişisel sıcaklığınızı artırın. Etkileşimlerinizde orijinal olun ve konum ve şirket hakkındaki olumlu duyguları ifade edin. Mülakatçıların etkili adayları olumlu bir şekilde görme olasılıkları daha yüksektir, bu nedenle coşkulu ve iyimser olmak önemlidir.

1. İnsana ve işe olan ilginizi gösterin. Röportajınızın ısınma aşamasında, onlarla ilgili bazı sorular sorarak, röportajcınıza ilgi gösterin. Temel sorgulama başlamadan önce küçük konuşmalar yapmak, hem sizi hem de görüşmecinizi rahatlatmaya yardımcı olabilir. "Burada ne kadar zamandır çalışıyorsunuz?", "Şirkette başka rolleriniz oldu mu?" Veya "İşe ne kadar kaldı?" Gibi sorular. görüşmecinizi rahatlatmaya ve size sıcak davranmalarına yardımcı olabilir.
2. Kişisel yap. Uygun olduğunda, kendinizle ilgili bazı kişisel bilgileri paylaşın. Dışarıdaki ilgi alanlarınızı veya geçmiş bilgilerinizi açığa çıkarmak, görüşülen kişilerin sizinle bir ilişki kurmasına yardımcı olabilir.

1. İyi duruş unutmayın. Dümdüz bir şekilde oturun ve görüşmelerinize ilgi göstermek ve söyledikleriyle ilgilendiğinizi göstermek için hafifçe öne eğin.
2. Göz teması önemlidir. Ne söylediklerini dikkatlice dinlediğinizi göstermek için sık sık, ancak delici değil, görüşmeci ile göz teması kurun.
3. İlgini göster. "Gördüğüm", "Anladım", "Kulağa hoş geliyor" gibi şeyler söyleyerek dinlediğinizi ve aktif olduklarını ve uygun olduğunda soruları takip ederek dinlediğinizi aktif bir şekilde gösterin.
4. Herkese dikkat et. Birden fazla görüşmeci olan durumlarda, her bir kişiye aynı derecede dikkat ettiğinizden emin olun. Sadece doğal bir kimya hissettiğiniz kişilerle değil, tüm görüşmecilerle olumlu bir ilişki kurmak önemlidir. İşte grup röportajını nasıl yapacağınız.

1. Anladığını göster. Anladığını anladığını göstermek için görüşmeci tarafından iletilen önemli veya karmaşık mesajların şifrelenmesi.
2. Şirket kültürünü sor. Bir takip sorusu sorarak ya da soruyu kendi başınıza başlatarak, şirket kültürüne ilginizi gösterin, böylece görüşmeci, ekibin bir parçası olmaya istekli olduğunuzu görecektir. Örneğin, "Çalışanlar arasında nasıl bir camarası var?", "İş arkadaşları ofis dışında bir araya gelir mi?" Veya "Herhangi bir takım bağlama fırsatı veya gezisi sunuyor musunuz?"

1. Görüşmelerinize teşekkür ederiz. Zamanları ve görüşmeyi tamamlarken sağladıkları içgörüleri için içten şükranlarını sunun. Olumlu bir notla görüşmeyi kapattığınızdan emin olun.
2. Takip etmek için beklemeyin. Hemen bir teşekkür e-postası veya notu, hatta bir telefon görüşmesi ile hemen takip edin ve görüşmeyi yapanın neden faydalı olduğunu açıklayan özel nedenlerden bahsedin. Ayrıca onlarla tanışmaktan zevk aldığınızı ve birlikte çalışma fırsatı bulacağınızı umduğunuzu da unutmayın. Birden fazla görüşmeci ile tanışmışsanız, her e-postaya benzersiz bir şey ekleyerek iletişiminizi kişiselleştirin.