Kar Günleri ve Diğer Kapsamlı Hava Günleri için Ödeme

Şirketiniz kar yüzünden kapanırsa veya kar nedeniyle işe yaramazsa ve diğer sert hava koşulları veya doğal afetler hakkında ödeme yapmayı hak ediyor musunuz?

Muaf bir çalışan veya muaf olmayan bir işçi, federal ve eyalet hukuku ve şirket politikası dahil olmak üzere kötü hava günlerinde size ödeme yapılıp yapılmayacağının belirlenmesinde çeşitli faktörler vardır.

Diğer bir faktör ise şirketin kapalı olup olmadığını ya da açık olup olmadığını içerir ancak işe yaramazsınız. Kar ve diğer sert hava günlerinde ödeme alma konusunda detaylı bilgi için aşağıyı okuyun.

Kar Günleri ve Kötü Hava Günlerini Öde

Çalışma Ücreti ve Saat Bölümü, asgari ücret, fazla mesai ve daha fazlası gibi istihdam standartlarını belirleyen Adil Çalışma Standartları Yasasını denetler. Ücret ve Saat Bölümüne göre, işverenlerin muaf çalışanlara ve muaf olmayan çalışanlara nasıl ödeme yapmaları gerektiği arasında bir fark var.

Çalışanlara nasıl ve ne zaman ödeme yapılacağını düzenleyen devlet yasaları da vardır. İşverenler hem federal hem de eyalet düzenlemelerine uygun olmalıdır.

Muaf Olmayan Çalışanlar

Muaf olmayan çalışanlar, fazla mesai ücretinden muaf olmayan çalışanlardır. Muaf olmayan çalışanların çoğu, maaş yerine saatlik bir ücret almaktadır ve haftada 40 saatten fazla çalışılan saatlerce fazla mesai (genellikle zaman ve bir buçuk) ödenmektedir. Muaf olmayan çalışanlar için (saatlerce esasen çalışılan saatlerce ödenen) federal yasa, işe gelememeleri nedeniyle ya da işe yaramadıkları için sert hava nedeniyle işe gelmediklerinde ödenmelerini gerektirmemektedir. şirket kapandı.

Eğer şirket hava nedeniyle gün boyunca yarıya kapanırsa, işveren sadece muaf olmayan çalışanlara kapanmadan önce çalıştıkları saatler için ödeme yapmak zorundadır. Bazı eyaletlerde var " raporlama zamanı ödeme "İstihdam edilmeyen çalışanlar gerektiren yasalar, çalışan olmasa bile, planlandığı gibi çalıştığını bildirdiği zaman belirli bir saat boyunca ödenir.

Örneğin, California işverenlerinin, işlerine rapor veren, ancak çalışamayan çalışanlara yarım günlük raporlama süresi ödemesi yapmaları gerekir. Eyaletinizdeki düzenlemeler için eyalet çalışma departmanınıza danışın.

Muaf Çalışanlar

Ücret ve Saat Bölümü, zorlu hava koşullarında muaf çalışanlara nasıl ödeme yapılacağına karar veren işverenlere rehberlik eden görüş mektupları yayınlamaktadır.

Muaf çalışanlar, fazla mesai ücretlerinden muaf olan çalışanlardır. Muaf çalışanlara genellikle bir maaş ödenir ve belirli bir asgari maaş kazanılır. Kötü hava koşulları nedeniyle çalışamayan çalışanlara ödeme talimatı, çalışanın zaman aşımına uğramış olması ve diğer faktörlerin olup olmadığına göre şirketin izin planına göre değişir.

İstisna çalışanların ücretlendirilmesine ilişkin kurallar, şirketin hava durumu nedeniyle kapalı olup olmamasına veya şirketin açık olup olmadığına ve çalışanın evde kalmayı seçmesine bağlı olarak farklılık gösterir. Her senaryo hakkında daha fazla bilgi için aşağıyı okuyun.

Bir Şirket Havadan Dolayı Kapandığında

Kötü hava şartlarında kapananlar işveren, kapanış sırasında muaf bir çalışan için haftalık maaş ödemek zorundadır. Bu nedenle, bir çalışanın tüm hafta boyunca işte olup olmadığına bakılmaksızın, çalışanın maaşını tam bir hafta boyunca alması gerekir.

Bununla birlikte, bir işveren, muaf bir çalışanın, böyle bir kapanış sırasında, devamsızlık günleri için tahakkuk eden iznini kullanmasını isteyebilir. Bu tahakkuk eden izin ücretli izin, tatil zamanı veya başka tahakkuk eden izin türleri içerebilir.

Bununla birlikte, işveren, çalışanın izin dengesi olup olmadığına bakılmaksızın, muaf olan çalışanın tam maaşını ödemekle yükümlüdür. Çalışanın daha fazla izin süresi kalmaması durumunda, bir işverenin kendisine bırakma zamanını ilerletmesi gerekebilir.

Bir Şirket Açık Kaldığında

Bu dönemlerde açık kalan işverenler, çalışanın bu dönemlerde çalıştığını bildirdiği herhangi bir kısmi veya bütün gün için muaf bir çalışana ücret ödemelidir. Örneğin, bir işveren hava nedeniyle (örneğin hava durumu kötüleşiyorsa) gün boyunca iş alanını kapatsa bile, yine de muaf çalışanlarına tam maaşlarını ödemek zorundadır.

Muaf bir çalışanın, hava nedeniyle çalışmadığını bildirmemeyi seçtiği günlerde, işveren, çalışanın izin bankasından bu tür bir devamsızlık için tahakkuk eden izni kesmekte serbesttir.

Muaf tutulan çalışan, tahakkuk eden izin için henüz uygun değilse ya da bu tür bir izni tükettiğinde, bir işveren bütün gün devamsızlık için maaştan bir indirim yapabilir.

Şirketinizin kapsamlı hava durumu politikası ve bu politikanın sizin için nasıl geçerli olduğu hakkında bilgi için insan kaynakları departmanınıza veya yöneticinize danışın.

Evden çalışmak

Bazı işverenler, çalışanların kötü havalarda uzaktan çalışmasına izin verir. Bu durumda, genellikle tam maaşlarını alırlar ve tahakkuk eden izin zamanları kullanmak zorunda kalmazlar.

Şirket politikası hakkında emin değilseniz, bunun sizin için uygun bir seçenek olup olmadığını görmek için amirinize veya insan kaynaklarına danışın. Eğer öyleyse, evden çalıştığınız saatlerde düzenli olarak maaş oranınız ödenmelidir.