Satış Özgeçmiş Nasıl Yazılır

01 Bilgileriniz

Kişisel bilgilerinizin özgeçmişinizde olması açık görünse de, pek çok iş arayan, işe alım yöneticisinin aradığı bilgiyi bulmasının ne kadar kolay olduğunu göstermek yerine özgeçmişlerinin ne kadar "güzel" göründüğünden daha fazla endişe duyuyor. Kişisel bilgilerinizin özgeçmişinizde kolayca bulunabilmesi gerekir.

Bu bölüm adınızı, adresinizi ve 2 veya 3 iletişim yöntemini içermelidir. İstediğiniz son şey, sizinle iletişime geçmenin tek bir yolunu işe alma yöneticisi sağlamaktır. Cep telefonu numaranızı, ev numaranızı, e-posta adresinizi, Skype adınızı ve bir işe alma yöneticisi ile rahatça paylaşabileceğiniz sosyal ağ sitelerini ekleyin.

02 Amaç

Birçoğu özgeçmişine "Amaç" bölümü eklemenin önemini tartışabilirken, çoğu işe alım yöneticisi adayları hızlı bir şekilde filtrelemek için bu bölümü arar. Bir objektif bölüm çok az bilgi içeriyorsa veya zaman zaman bir objektifin kesin özeti varsa, alınan özgeçmişlerle kaplı bir masası olan işe alım müdürü özgeçmişinizi bir kenara atabilir.

Hedef bölümü kısa ve net olmalı ve ilgilendiğiniz pozisyonu hedeflemelidir. Bununla birlikte, "Amacım, Amerikalılara çevre dostu ürün ve hizmetleri ilerletmek olan bir Fortune 100 şirketi ile satışta kariyer bulmak." CEO'sunun adı sessiz bir yazı içeren işletmeler, "muhtemelen eklenemeyecek kadar spesifik ve sınırlayıcı.

03 İlgili İş Deneyimi

Son birkaç yılda 14 iş sahibi olmak, işveren kiralamak isteyen biri olduğunuz mesajını göndermez. Bunun yerine, çok fazla kovulan ya da daimi bir iş avcısı olan biri olarak görülebilir. Özgeçmişinizde tuttuğunuz her pozisyonu dahil etmek aşırı derecede fazladır ve özgeçmişiniz için bir ölüm çıngırağı olabilir.

İyi bir satış özeti, başvurduğunuz pozisyon için sizi hak kazandıran ilgili iş deneyimini vurgular. Sirk palyaço olarak 6 aydır devam eden bilginiz hakkında bilgi vermek hiçbir işe yaramaz ve satış pozisyonunda iniş yapma şansınızı arttırmak için hiçbir şey yapmaz.

Geçmişte çok sayıda satış işiniz varsa, başvurduğunuz pozisyon (lar) ile en alakalı olanları dahil edin. Özgeçmişinizin zaman diliminde boşluklar varsa, görüşmeniz sırasında bunları ele almayı bekleyin.

04 Neden sen?

“Neden Beni İşe Al” başlıklı bir devam bölümü başlığı dahil etmek istemeseniz de, özgeçmişinizin işe alım yöneticisinin aklında olacak basit bir soruyu yanıtlaması gerekir: “Neden bu kişiyi işe almalıyım?”

Her işe alım yöneticisi, özgeçmişleri gözden geçirirken aynı radyo istasyonunu dinler. Bu istasyon WIIFM'dir ve “ME'de ne var!” Anlamına gelir. Başka bir deyişle, özgeçmişiniz işe alım yöneticisinin sizinle bir röportaj yapması ve sizi işe almayı ciddi olarak düşünmesi için nedenler sağlamalıdır.

“Neden” bölümüne hitap etmek için, becerileri, yaşam deneyimlerini, eğitimi, ödülleri, başarıları ve sizi mümkün olan en iyi ışığa sokan diğer "ilgili" bilgileri içermelisiniz. Satış ödülleri kazanmış, saygın satış seminerlerine katılmış, kitap yazmış, kolejde satış veya iş kursu almış, İngilizce kanalını sallamış ya da kişisel ya da profesyonel kariyerinize iş bulma amaçlı bir şey yapmışsanız, özgeçmişinize ekleyin.

Ancak, bu bölüme çok fazla yer vermemeye dikkat edin. İyi bir ipucu, sizi harika bir seçenek haline getiren her şeyi dahil etmek, ardından bir arkadaşınızın veya iş arkadaşınızın kayıtlarınızın en az% 50'sini geçmesi olacaktır. Kariyerinizde çok fazla şey başaramadıysanız, harika şeyler başaracağınızı gösteren özellikleri vurgulayın. Herman Hesse'nin romanı Siddhartha'da ana karakter, potansiyel bir işverene yiyeceksiz günlerce gidebileceğini söyler. Bu, bir satış uzmanı için en pazarlanabilir beceri olmasa da, irade ve kendi kendini kontrol etmeyi öneriyor. İşe alım yöneticisinin ne aradığını asla bilemezsin!