Üniversite Kariyer Hizmetleri Büroları Ne Yapar?
İçindekiler:
Çoğu, hepsi değilse de, üniversite öğrencileri aynı hedefi paylaşır. Derecelerini tamamladıktan sonra, daha yüksek düzeyde eğitim almaya devam etmiyorlarsa, kariyerlerini sürdürmek istiyorlar. Çoğu kolej ve üniversitede, alternatif olarak kariyer merkezi, kariyer yerleştirme ofisi veya kariyer ofisi olarak adlandırılabilecek bir kariyer hizmetleri ofisi vardır.
İsmi ne olursa olsun, bu ofis öğrencilerin (ve genellikle mezunların) bu hedefe ulaşmalarına yardımcı olacak çeşitli hizmetler sunar. İşte kolejinizin kariyer hizmetleri bürosundan bekleyebileceğiniz bazı temel hizmetler.
Bir kolej için alışveriş yapıyorsanız, hizmetinizin bu hizmetleri sağladığından emin olmak isteyebilirsiniz.
Kariyer Karar Verme
Kariyer hizmetleri ofisinde bir danışman, ne yapmak istediğiniz hakkında bir fikriniz olmasa da, belirli bir mesleğe yaslanmış durumda olup olmadığınızı seçmenize yardımcı olabilir. Değerlerinizi, kişiliğinizi, ilgi alanlarınızı ve yeteneklerinizi incelemek için öz değerlendirme araçlarını kullanacak ve sonuçlara dayanarak, bazı olası seçenekler önerecek veya aklınızdaki kariyerin sizin için uygun olup olmadığını belirlemenize yardımcı olacaktır. Kariyer danışmanı ayrıca, hangi akademik uzmanın hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacağına karar vermenize yardımcı olacaktır.
Özgeçmiş ve Kapak Mektubu Yazımı
Kariyer hizmetleri ofisleri, öğrencilerin özgeçmişlerini yazmalarına ve mektupları örtmelerine yardımcı olur. Genellikle atölye çalışmaları yaparlar ve özgeçmişlerini eleştirdikleri ve mektupları kapsadıkları birebir oturumlar düzenlerler.
İş Görüşmesi Hazırlık
Kariyer hizmetleri ofisleri, genellikle bir iş görüşmesinde, ne giyeceğinden, hangi sorulardan bekleyeceğinize kadar kendinizi nasıl sunacağınızı öğrenmenize yardımcı olacak atölye çalışmalarına sponsorluk eder. Bazen becerilerinizi uygulayabileceğiniz sahte görüşme oturumları sağlarlar. Sahte görüşmeler, gerçek görüşmelere hazırlıklı olmanızı sağlamak için çok uzun bir yol kat edebilir ve en azından biraz daha az gergin olmanıza yardımcı olur.
askere alma
Kariyer hizmetleri ofisleri, işverenlerin mezun olmak üzere olan öğrencileri işe almak için kampüsü ziyaret ettiği iş fuarlarına ev sahipliği yapar.
Ofisler bazen fakülteden tavsiye mektupları içeren öğrenci dosyalarını saklar ve öğrencinin talebi üzerine potansiyel işverenlere ve mezun okullara iletebilirler.
Öğrenciler, bir kolejin kariyer yönetim sistemine veya iş portalına, istihdam ve staj listelerini incelemek, atölye çalışmaları için kayıt olmak ve danışmanlar ve kampüs içi çalışanlarla randevu almak için başvurabilirler. Ayrıca, işverenlerin başvuru sahiplerini bulmak için kullanabileceği aranabilir bir veritabanına özgeçmişler yükleyebilirler.
Kariyer hizmetleri ofisleri, lisans öğrencilerinin, yüksek lisans okullarının kariyer özlemlerine ve üniversitedeki performanslarına göre uygun bir seçenek olup olmadığına karar vermelerine yardımcı olabilir. Uygun bir program seçmelerinde öğrencilere yardımcı olabilirler.
Ağ
Kariyer hizmetleri, potansiyel kariyerinizdeki profesyonellerle bağlantı kurabileceğiniz ağ oluşturma olaylarını bulmanıza da yardımcı olabilir. Özellikle mezunlar, öğrencilerin fırsatlarla bağlantı kurmasına yardımcı olmak ister ve şirketlerinde işe alım kararları verenlere tavsiye ve olası bağlantılar sağlama konusunda isteklidir.
Stajlar
Muhtemelen stajları idare eden ayrı bir ofis varken, kariyer danışma merkezleri genellikle kolej stajyerleri ve staj danışmanları arayan şirketlerle el ele çalışmaktadır. Potansiyel staj olanakları hakkında soru sormaktan zarar gelmez.
Üniversite Dışı Mezunlar İçin En Yüksek Ücretli İşler
Üniversite mezunları için en yüksek ücretli meslekler lisans derecesi, iş sorumlulukları, iş fırsatlarında öngörülen büyüme ve medyan gelirdir.
Farklı İstihdam Büroları
İşte arama ve yürütme arama firmaları, acil durum ajansları ve tutulan arama firmaları da dahil olmak üzere her bir iş bulma kurumu türü hakkında bilgiler.
İnsan Kaynakları Koordinatörü Ne Yapar ve Yapar?
İnsan Kaynakları Koordinatörünün görev ve maaşı kurumlar arasında önemli ölçüde değişmektedir. Rol örneklerine ve iş olanaklarına ve kazançlarına bakın.