Federal Maaş Skalası Nasıl Çalışır?
İçindekiler:
- Federal Ücret Notları Nedir?
- Federal Ödeme Adımları Nelerdir?
- Daha yüksek maaşla nasıl başlayabilirsiniz?
- Daha yüksek maaş notuna nasıl geçersiniz?
- Federal Maaşımı Ne Etkileyebilir?
Devlet seviyesinden bağımsız olarak - eyalet, yerel veya federal - birçok kamu işvereni sabit, tanım ölçekleri, oranlar ve dereceler belirlemiştir. Bu ölçekler, belirli bir çalışanın eğitim ve deneyim seviyesine dayanarak önceden belirlenmiş bir maaş aralığı belirler ve çalışanların yalnızca ne kadar kazanabileceklerini değil, daha fazla kazanmak için ne yapmaları gerektiğini bilmelerine yardımcı olur. Özellikle ABD federal ücret ölçeklendirme sistemi, federal çalışanların kariyerlerini ve kazanç potansiyellerini nasıl planlayabileceklerinin net bir resmini çizer.
Federal Ücret Notları Nedir?
Federal hükümet işlerinde çalışarak ne kadar para kazanabileceğiniz, federal hükümet ile kolluk kuvvetleri dahil olmak üzere birçok faktöre dayanmaktadır. Her not, belirli bir eğitim seviyesi ve deneyim için belirlenmiş bir ücret aralığı sağlar.
Ücret notu sistemi, federal işçi olarak ne kadar para kazanacağınızı belirlemede yerel yaşam maliyetlerini de içeren federal bölge maaşını da dikkate alır.
Ücret notları Genel Program (GS) seviyeleri olarak sınıflandırılır ve çeşitli kriterlere bağlıdır. Örneğin, bir Gizli Servis ajanı olmak istiyorsanız, yalnızca lisans dereceniz varsa GS-5 düzeyinde, yüksek lisans dereceniz varsa GS-7 seviyenizde işe alınabilirsiniz.
Genel program, 1 ile 15 arasında numaralandırılmış 15 ödeme derecesine sahiptir. Her devlet kurumu, yetkili pozisyonlarının bu ödeme dereceleri içinde nerede olduğunu belirler. Federal yasa uygulama ve düzeltme işleri için, bu ödeme notları genellikle GS-5'te başlar.
Federal Ödeme Adımları Nelerdir?
Federal genel program ödeme sistemi içindeki her ödeme notunun kendi maaş aralığına sahiptir. Bu aralık dahilinde, yıllar boyu hizmete dayanan bireysel adımlar vardır. Örneğin, GS-5 seviyesinde işe alınmışsanız, olumlu performans değerlendirmeleriniz olması koşuluyla her yıl 10 yıl boyunca maaş artışı bekleyebilirsiniz.
Daha yüksek maaşla nasıl başlayabilirsiniz?
Özellikle federal kanun uygulama işlerinde, federal ödeme dereceleri, ne kadar eğitim aldığınız ve masaya ne kadar deneyim kazandırdığınızla belirlenir.
Daha yüksek bir ödeme notuyla başlamak istiyorsanız, ceza adaleti veya kriminoloji dalında yüksek lisans derecesi gibi bir yüksek lisans derecesi almanız gerekir.
Yerel ya da eyalet düzeyinde çalışarak, gönüllü olarak ya da başvurduğunuz federal işle ilgili bir alanda staj yaparak daha yüksek bir maaşla başlamanıza yardımcı olabilecek değerli deneyimler kazanabilirsiniz.
Örneğin, bir FBI ajanı olmak için başvurmadan önce yerel olarak bir polis memuru veya dedektif olarak tecrübe edinerek federal başlangıç ücretinizi artırabilirsiniz.
Daha yüksek maaş notuna nasıl geçersiniz?
Daha önce tartıştığımız gibi, ABD federal ücret notu sistemindeki en büyük faktörler eğitim ve deneyimdir. Kendinizi ilerletmek ve sınıfta ilerlemek için, daha yüksek düzeyde bir eğitim almaya doğru çalışabilir ve ceza soruşturmaları gibi önemli alanlarda bilgi ve deneyiminizi artırabilirsiniz.
Federal Maaşımı Ne Etkileyebilir?
Federal bir kanun uygulayıcı kariyerinde ne kadar para kazanabileceğinizi diğer birkaç faktörden etkileyebilir. Yani nerede çalışıyorsun ve kaç saat çalışıyorsun.
Federal hükümet maaş alırken geçim maliyetini hesaba katar ve yerel maaş adı verilen yere göre ücret ayarlamaları sunar. Hükümet ayrıca, çalışmanız beklenebilecek uzun süreleri telafi etmek için kanun uygulayıcı bulunabilirliği ödemesi (LEAP) de sunmaktadır.
Ücret Notu Çalışanlar İçin Nasıl Çalışır?
Bir ödeme notunun anlamını anlamak ister misiniz? Özellikle kamu sektöründe, ücretinizi tanımlayan bir tazminat sisteminde atılmış bir adımdır.
Maaş Aralığı Nasıl Belirlenir ve Nasıl Çalışır?
Maaş aralığını anlamak ister misiniz? İşverenler sadece bir işe keyfi olarak bir dolar tutarı tahsis etmemekte, kararda bir amaç vardır.
Sayısal Çalışan Puanlama Sistemi Nasıl Çalışır?
Sayısal derecelendirme, insanları kızdırır, bir çalışanın diğerini yargılamasını sağlar ve rahatsız edici bir ortam yaratır. İşte sisteminizi nasıl çalıştıracağınız.