Kişisel Referans Nedir?

Karakter referansı olarak da bilinen kişisel referans, sizi tanıyan ve karakteriniz ve yetenekleriniz için kefil olan bir kişi tarafından sağlanan referanstır. İş başvurusunda bulunduğunuzda, hiç şüphesiz işe alım sürecinde bir noktada referanslar istenir.

Konumun türüne ve koşullarınıza bağlı olarak, kişisel referanslar adaylığınızı desteklemek için mükemmel bir seçim olabilir.

Yeni mezun olmuş veya kariyerinizi değiştiren bir karakterseniz, karakter referansları, eski bir işveren veya meslektaşınızın aşina olamayacağı bir pozisyona özgü iş ahlakı ve kapasiteniz hakkında fikir sahibi olabilir.

İş ilanını dikkatlice okuduğunuzdan ya da istedikleri referans türleriyle ilgili işe alma yöneticisine çok dikkat edin. Bazen uygulama, profesyonel referanslar sağlamanız gerektiğini belirtir, bu durumda yönlendirmelerinizin o kapasitede hareket ettiğinden emin olmanız gerekir.

Kişisel ve Profesyonel Referanslar Arasındaki Fark

Kişisel ve profesyonel referanslar arasında önemli bir ayrım vardır. Profesyonel referanslardan farklı olarak, kişisel referansların mutlaka kurumsal bir ortamda doğrudan birlikte çalıştığınız bir kişi olması gerekmez. Kişisel bir referans, kişiliğinize ve genel karakterinize iyi bir bakış açısı kazandıracak kadar iyi tanıyan biri olmalıdır.

İş listesindeki terimler net değilse ve işverenle zaten irtibat kurduysanız, “Genel olarak karakterime onay verebilecek bir kişiyle ya da bir işletmede çalıştığım biriyle konuşmak mı istiyorsunuz? kapasite?"

Bir karakter referans mektubu, yazarın sizinle olan ilişkisi ve ne kadar zamandır tanıdığınız gibi temel bilgileri içerecektir. Mektup olumlu bir onay içermeli ve kalabalığın arasından sıyrılmak için en güçlü yeteneklerinizi ve özelliklerinizi göstermelidir. Genel olarak, iş ahlakı, güvenilirlik ve bir iş bulma veya akademik ortamda başarı sağlama konusunda kefil olan herhangi biri size kişisel bir referans verebilir.

Neden Kişisel Referanslar Var?

Sizinle birlikte çalışan insanlardan (süpervizörler, meslektaşlar ve personel) referanslar almak iyi bir fikir olsa da, bazı kişisel referansların da olması yararlı olabilir. Bu, kendi alanında çok fazla ücretli iş deneyimi olmayan, ancak muhtemelen bir çalışan olarak nitelikleri ile konuşabilen profesör veya geçici işverenleri olan son sınıflar için geçerlidir.

Kariyer değiştiren daha deneyimli işçiler, farklı becerilerle aşinalıklarına dayanarak tavsiye edebilecekleri kişisel bir referans eklemek isteyebilirler.

Kişisel Referans İsteyecek Kimler

Ticari tanıdıklar, öğretmenler, profesörler veya akademik danışmanlar, gönüllü liderler, din çalışanları, arkadaşlar, antrenörler ve komşular kişisel bir referans sağlayabilir. Bununla birlikte, kişisel bir başvuruda bulunmak için bir aile üyesinden veya eşinden bir şey istememelisiniz.

Mümkünse, yalnızca sınırlı veya geçici bir etkileşime girdiğiniz birini seçmeyin. Karakterinize özel ve özgün bir referans verebilmek için referansınıza ihtiyacınız var. Ne de olsa, işveren kişiliğinizi ve bu işte başarılı olma yeteneğinizi kapsamlı bir şekilde anlama niyetinde. Referansınızın cevabı belirsiz, aşırı genel veya kısa ise, bu amaç karşılanmayacaktır.

Bazı durumlarda, ailenizin veya eşinizin dışında kişisel bir referansınız olmayabilir; bu durumda sizi kişisel düzeyde tanıyan bir iş arkadaşınıza sorabilirsiniz. Bir işveren açıkça bir karakter veya kişisel referans istediğinde, profesyonel bir ortamda spesifik başarılarınız yerine kişisel becerilerinizi duymakla daha fazla ilgilenebileceklerini unutmayın.

Örneğin, bir işveren, “Jim'in onu satış ekibimiz için büyük bir varlık haline getiren güçlü bir kişilerarası beceri kümesi var.Mükemmel bir dinleyici, güçlü ama empatik bir müzakereci ve her zaman hem zihinsel hem de fiziksel olarak “ortaya çıkıyor” dedi. Bunun yerine, “Jim her zaman şirketimizde en iyi satıcıydı”.

Referans İçin Birini Kullanmadan Önce İzin İste

Rahat olduklarından ve böyle bir rol üstlenmeye istekli olduklarından emin olmak için bilgilerini vermeden önce potansiyel referanslarınızla iletişim kurduğunuzdan emin olun. İşe adaylığınız için güçlü bir onay sağlamak için yeterli bilgi, zaman ve ilgilerin bulunduğundan emin olmalısınız. Güncellenmiş bir özgeçmiş ve iş ilanını, özellikle uzun süredir konuşmadıysanız, işin gerektirdiği belirli becerilerle konuşabildiklerinden emin olmak için iyi bir fikirdir.

Referanslarınızı İşverenlerle Ne Zaman Paylaşmalısınız?

İş ilanında özellikle belirtilmediği sürece, potansiyel işvereninize referans vermeniz istenene kadar bekleyin. Birinin adını referans olarak vermeden önce, açıkça izniniz olduğundan emin olun.

Bir iş aramaya başladığınızda referanslarınızın size bildirilmesi iyi bir fikirdir. İlgilendiğiniz pozisyon türleri hakkında bir şeyler bilmelerini sağlayın; böylece onların mektubu adaylığınızı artıracak bilgileri içerecektir.

Örnek Kişisel İstihdam Referans Mektubu - Örnek 1 (Metin Versiyonu)

İlgili makama, Son üç yıldır sekiz yaşındaki ikizlerime dadı olan Heather Pleat, kendisinin oldukça sorumlu, kendine güvenen genç bir kadın olduğunu kanıtladı.

Heather'ın çeşitli görevleri yerine getirme konusundaki rahatlığına hayran kaldım. Benim için sadece bir dadı olarak değil, aynı zamanda çocuklarıma ve bir bakıcısına da öğretmen olarak çalıştı. Bekar anneler için yerel bir günlük bakımda gönüllü olmak için bile zaman bulur. Bir zamanlar Heather'ın verilen bir görev ya da görev tarafından boğulduğunu görmedim.

Heather’ın istihbarat ve olgunluğunun herhangi bir organizasyonda büyük varlıklar olacağına eminim. Lütfen herhangi bir sorunuz olduğunda benimle iletişim kurmaktan çekinmeyin.

İçtenlikle, Janet Monroe

(555) 555-5555

[email protected]

Örnek Kişisel İstihdam Referans Mektubu - Örnek 2 (Metin Versiyonu)

Sevgili İşe Alma Müdürü, Anytown Lisesi'ndeki İspanyol Kulübüne fakülte danışmanı olarak kapasitemde son dört yıldır Dillon Smith ile tanışmıştım. Dillon, kendisinin bir lider olduğunu, kıdemli olarak kulüp başkanı ve gençlik yılı boyunca sayman olarak görev yaptığını göstermiştir.

Dillon'ı tanıdığım süre boyunca, gruba birçok bağış ve etkinlik alanında liderlik yapma yeteneğine tanık oldum. Örgütsel becerileri, grubun kış tatilinde Meksika'ya yapılacak bir geziyi finanse etmesini sağladı; bu sayede, öğrenciler ilk elden başka bir kültüre dalmanın heyecanını yaşadılar.

Bu genç adamın organizasyonunuzda üstünlüğü gereken becerilere ve olgunluğa sahip olduğuna inanıyorum. Başka soruları cevaplayabilirsem, lütfen benimle iletişime geçin.

Saygılarımızla, Colin Jones

(123) 456-7890

[email protected]

Referanslarınızla Takip Edin

Size bir tavsiyede bulunmanın, referansınızın bir kısmını, düşüncesini ve düşüncesini aldığını unutmayın. Teşekkür notu göndermek veya sizi onaylamak için zaman harcayan kişiye e-posta gönderin, şükranınızı göstermek için hoş bir jest.