Yetişkin Stajları - Yeni Bir Kariyeri Tecrübe Etmenin Bir Yolu

Çoğu insan staj yapmayı kolej çocuklarının mezun olmadan önce iş deneyimi edinmek için yaptıkları gibi düşünür. Kendilerini bir kariyere maruz bırakmak için harika bir yol oldukları doğrudur, ancak staj yalnızca öğrenciler için değildir. Kariyer değiştiriciler ve işgücüne geri dönenler de onlardan yararlanabilir. Yetişkin stajları, uzun yıllara dayanan iş tecrübesine sahip birisinin bile kendisi için yeni olan bir mesleği öğrenmesine yardımcı olabilir. İşe geri dönen bireyler, örneğin, bir aileyi büyütmek için zaman ayırmış olanlar, kariyerleriyle kendilerini yeniden tanıyabilirler.

Yetişkin Stajının Size Sağladığı Yararlar

Değişen kariyerlerin en zor kısmı bilinen bir varlıktan bilinmeyen bir kişiye geçmektir. Şu anki kariyerinizden artık memnun olmamanıza rağmen - bu yüzden yeni bir tanesine geçiş - tanıdık geliyor. Mesleğinizden zevk alsanız da olmasanız da, en azından ne olduklarını biliyordunuz. Yapmayı düşündüğünüz ve kesinlikle mutlaka öğrenmeniz gereken, kariyerini düşündüğünüz her şey hakkında bilgi sahibi olmanıza rağmen, bunu ilk elden deneyimlemekle kıyaslayacak bir şey yok. Kağıt üzerinde (veya çevrimiçi) gördüğünüz şey gerçeklikten biraz farklı olabilir.

İlgilendiğiniz alanda çalışan insanlardan bilgi edinmek için bilgi görüşmeleri yapmak bile, kendinizi içine çekmek kadar açık değildir. Bir yetişkin stajı, kariyerin sizin için uygun olup olmadığına karar vermenize yardımcı olacak eksik parçaları doldurabilir.

Aynı işte kalsalar bile, işten önemli ölçüde zaman harcayanlar staj yapmaktan da yararlanabilirler. Birçok alan zamanla değişir. Interning, geri atlamak için tam bir taahhütte bulunmadan önce, mesleğinizle yeniden tanışma fırsatı sunacaktır. Potansiyel işverenlere, mola verirken meydana gelen herhangi bir değişiklik konusunda güncel olduğunuzu göstermenizi sağlayacaktır..

Stajın olmayacağı tek şey, iyi bir maaş yapmanın bir yoludur. İşverenler, genellikle telafi ettikleri takdirde stajyerlere çok az para ödüyorlar. Amerika Birleşik Devletleri iş yasalarının stajyerlere ödeme konusunda çok katı kurallar sağladığını belirtmek önemlidir. Bu iki ucu keskin bir kılıçtan bir parça. Herkes adil bir şekilde tazmin edilmeyi hak etse de, işverenler deneyimsiz işçilere ödeme yapmak zorunda kalmaları durumunda staj yapma konusunda isteksiz olabilirler.

Yetişkin Stajları Nasıl Bulunur?

Kuruluşlar stajyerler için açılışlar yayınladığında, genellikle başvuru sahiplerinin çoğunun öğrenci olmasını beklerler. Bir işveren bulmak size bir orta yaş kariyer değiştiricisi ya da işgücüne geri dönen biri iseniz zor olabilir. İşte bir işverenin öğrencisi olmayan bir öğrenci olarak kabul edebileceği staj bulmanın bazı yolları:

• Alma materyaline başvurun. Mezun olduğunuz kolejde kariyerle ilgili konularda mevcut öğrencilere olduğu kadar mezunlara da yardımcı olan bir kariyer hizmetleri ofisi bulunmalıdır. Nasıl ilerleyeceğinizi bulmanıza yardımcı olabilirler.
• Henüz yapmadıysanız, katıldığınız üniversitenin mezunlar derneğine katılın. Potansiyel mesleğinizde çalışabilecek diğer mezunlarla iletişim kurabileceksiniz.
• Ağına bak. Size bir eğitim fırsatı sunabilecek biri var mı? LinkedIn’i unutma.

• Girmek istediğiniz alan için profesyonel derneğe katılın. Bunu yapmak stajlara ve diğer işlere erişim sağlayabilir.

Bir İşvereni Yetişkin Bir Stajyer Kiralama için İkna Edin

Mümkün olan işverenlerle bağlantı kurduktan sonra, onları sizi işe almaya ikna etmek biraz zaman alabilir. Yetişkin bir stajyerlik yapmak sıra dışı gibi görünecek, ancak bir kez onları faydaları konusunda ikna ettiğinizde, onları bir araya getirebilir.

Geleneksel stajyerlerin aksine, yıllarca çalışan yetişkinlerin çok fazla tecrübesi var. Önceki kariyerinizde çalışarak geçirdiğiniz zamanla edinilen aktarılabilir becerilerinizin, daha az deneyimli bir stajyerin eğitim almadan yapamayacağı iş görevlerinde bulunmanıza izin vereceğini belirtin.

Yaşla birlikte vade gelir. Bu sizi genç rakiplerinizden öne çıkarabilir. Yetişkin bir stajyer olarak, çoğu işveren tarafından takdir edilen bir özellik olan daha yüksek bir profesyonellik derecesi gösterebileceksiniz.

Yeni şeyler öğrenmek için istekliliğinizi vurgulamayı unutmayın. İşverenler, deneyimli bir işçinin kendi yöntemleriyle kurulabileceğinden endişe duyabilirler. Öncelikle ilgilenen adresi. Staj yapmayı seçtiniz, çünkü yeni kariyerinize başlamadan önce bilmediğiniz ve uzman olmanız gereken şeyler olduğunun farkındasınız.

Ayrıca, geleneksel stajyerlerin çalışmamayı seçebilecekleri zamanlarda çalışma isteğinizi de vurgulayın. Üniversite öğrencilerinin çoğu yaz aylarında veya kış tatilindeyken staj yaparlar. Eğer şu anda okulda değilseniz, bu sınırlamalar okul yılı boyunca çalışma biçimini alamaz.