Mother, Yeni Global CEO olarak Michael Wall'ı İşe Aldı
Lowe's worldwide CEO Michael Wall talks about regrouping the regional portfolio
İş dünyasında ve özellikle reklamcılıkta, bağımsız ajans Anne için bu hafta geçerli olan eski bir söz var - eğer onları yenemezseniz, işe alın.
Annem, reklam sektöründe bir efsane olan Michael Wall'in artık Global CEO ve ortak olduğunu açıkladı. Bu, ajans için oldukça kapsamlı ve uluslararası reklamcılıkta Anne'yi daha da fazla oynamasını sağlayan kişi.
Profesyonel kariyerine DMB & B'de yüksek lisans stajyerliği yaparak başladı (uzun zamandan beri çok sayıda birleşme tarafından yönetildi, sonuncusu Publicis oldu), Wall COI, Procter ve Gamble ve Budweiser'de çalıştı. 1992'de, Tesco ve Coca-Cola'da çalışmak üzere Lowe Howard-Spink'e (kaçınılmaz bir birleşmenin parçası olan harika bir ajans) katıldı.
Sadece üç yıl sonra, Wall Simons Palmer'da (şimdiki TBWA) Yönetim Kurulu Üyesi oldu ve dönüm noktası Sony Playstation kampanyasının lansmanında titizlikle çalıştı.
Fakat 1998'de Wall en ün kazandı ve Fallon Londra'nın beş kurucusundan biri oldu.Fallon'daki zamanında, ajans dünyadaki en saygın ve kopyalananlardan biri oldu. Fallon ismi sınıfını ve güvenini sarstı ve diğerleri arasında Sony Bravia, Skoda ve Cadbury'nin çalışmaları kamyon yüküyle ödüllendirildi.
Aynı zamanda Fallon ve Annenin büyük rakip oldukları dönemdi.
Fallon Worldwide'ın endüstri devi Publicis'e satılmasının ardından sektörden gelen bir aradan sonra Wall, Londra'ya Lowe ve Partners'ın Global CEO'su olarak geri döndü. Ve altı yıllık başarının ardından, Mother Mother Londra'daki evini yapıyor ve tüm Mother network'ü denetliyor.
Mevcut Mother Holdings ortakları Matt Clark, Andy Medd, Robert Saville ve Mark Waites, Wall'a katılmak, eşsiz yetenek setini sektörde dalgalar oluşturmaya devam eden bir ajansa getirmeyi planlıyor. Yalnızca 2014 yılında, Mother London’ın faturaları 247 milyon dolar olarak etkileyiciydi. Müşteri listesinde Stella Artois, Ikea, Boots, Halfords, Chipotle UK, Castello ve Moneysupermarket yer alıyor.
Anne, Anne ortağı Robert Saville tarafından verilen açıklamanın açıkça kanıtladığı gibi, Wall'in gemide olması için heyecan duymaktadır: “Yıllardır Bay Duvarı'nın peşindeyiz. O yakalaması kolay bir adam değil. Annesi ve Fallon yıllar boyunca birbirleriyle karşı karşıya kaldıklarından, o da yenmek için kolay bir insan değildi. Annem bir süredir Michael’ın iş liderliği becerilerine ihtiyaç duyuyordu. Ama daha önemlisi, yaratıcılığın aileye dönüştürücü gücü için aynı tutkuyla gerçekten iyi bir insana hoş geldiniz. Michael'ın hepimizi daha iyi hale getireceğinden şüpheleniyorum. ”
Wall, Ana ağa liderlik etmek, ajansın erişimini genişletmek ve mevcut tekliflerini genişletmekle görevlidir. Bu, Londra dışında Annenin olması beklenen etkiye sahip olmadığı gerçeğinden ötürü hiç de küçük sayılmaz. Her ne kadar 2009'da Yılın Yaratıcılık Ajansı'nı kazanmış olsa da, New York Ana 5 yıldan uzun süredir sessiz kalmıştır. Diğer uydu ofisleri hala daha sessiz.
O anın insanı bütün bunları nasıl hissediyor? Wall, Annem ile geleceği ve ilerideki işi hakkında inanılmaz derecede heyecanlandı; “Anne özel bir şirket. Bu rolü üstlendiğim için çok mutluyum. Ortak tutkumuz, Annenin yaratıcı cepheye öncülük etmeye devam etmesini sağlamak ve halihazırda bulunduğumuz pazarlarda olduğu kadar gözlediğimiz pazarlardaki büyümemizi ve etkimizi hızlandırıyoruz. Ve yol boyunca biraz eğlenelim. ”
Yeni Bir İşe Başlamak için Gereken İstihdam Belgeleri
Bir iş araması yaparken, W-2'ler, I-9 formları ve daha fazlası gibi yeni bir işe başlamak için gereken önemli belgelerin farkında olmak önemlidir.
22 Havayolu CEO'su CEO'su Teklifleri
22 büyük havayolu şirketi Ryanair, Pan Am ve American Airlines liderlerinden akıllıca sözler de dahil olmak üzere dünyanın en ünlü havayolu CEO'larından alıntılar yapıyor.
İşe Alma ve İşe Alma Eğilimleri İşe Alma İşlemini Etkileyen Nedir?
İşverenlerin bir çalışanı nasıl işe aldığını biliyor musunuz? İşte işe alımın ne olduğu ve altı işe alım ve işe alım eğilimi göstermesi işverenlerin işe alım başarısı için bilmeleri gerekenler.