Daha İyi Ödeme Şablonu için İstifa Mektubu

İşten ayrılmanız gereken işler olduğu için işinizden ayrılmanız için birçok neden var, ancak bir işi bırakmaktan daha tatmin edici bir şey yok çünkü çok daha iyi bir fırsat kendini gösterdi. Kusursuz bir dünyada, ne zaman istifa edersek, daha yüksek maaş, daha iyi faydalar ve ilerleme için daha fazla alan içeren bir işe girmek olur. Ancak, mümkün olan en iyi nedenle istifa etmeniz, işlemin kolay olduğu anlamına gelmez.

Standart kurallar geçerlidir: uygun şekilde bildirimde bulunmak, istifa mektubu yazmak ve lütufla istifa etmek. Amacınızın, kapıdan çıkarken köprüleri yakmak olmadığını unutmayın. Gelecekte işvereninizden bir tavsiye mektubuna ihtiyacınız olabilir. Yapmasanız bile, çoğu endüstri küçük dünyalardır. Ekşi bir not bırakmak için hiçbir sebep yoktur.

İşte daha iyi bir tazminat paketi olan bir işten ayrılırken istifa mektubunun nasıl yazılacağı.

İstifa Mektubu Kuralları

İstifa mektubu dos ve yapılmaması gerekenlerin tam bir listesi var, ancak bunlar akılda tutulması gereken en önemli şeyler:

• Ofisteki son gününüzü verin, ancak diğer özelliklerde tıkanma. Hangi iş arkadaşlarınızın projelerinizi kapsayacağına ilişkin detaylar daha sonra yöneticinizle birlikte çalışılabilir.
• Kibar ol. Şimdi meslektaşlarınıza kötü ağız atma veya yeni işinizle ilgili övünme zamanı değil.
• Zarif ol. Yöneticinize rehberliklerinden dolayı teşekkür eder ve işleri olumlu bir notta bırakır. İş arkadaşlarınızın projeleri tamamlamasına veya değiştirmenizi eğitmesine yardımcı olmayı teklif edin.

İstifa mektubu örneğini şablon olarak kullanın:

Daha İyi Ödeme Şablonu için İstifa Mektubu

Bu, daha iyi maaş ve haklardan dolayı istifa mektubunun bir örneğidir. İstifa mektubu şablonunu indirin (Google Dokümanlar ve Word Online ile uyumlu) veya daha fazla örnek için aşağıya bakın.

Word Şablonunu İndir

Daha İyi Ödeme İçin İstifa Mektubu (Metin Versiyonu)

Jose Jones

123 Ana Cadde

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 Eylül 2018

Jane Lee İnsan Kaynakları Direktörü

Acme Ofis Malzemeleri

123 İşletme Rd.

Ticaret Şehri, NY 54321

Sevgili Bayan Jane Lee:

Bana bu şirketten daha iyi tazminat ve menfaat sunan bir kuruluşta bir pozisyon kabul ettiğimi bildirmek için yazıyorum.

Son iş günüm 1 Temmuz 20XX’de 30 gün olacak.

Sizinle birlikte çalışma fırsatını büyük takdir etmiş olmama rağmen, maalesef, bu geri çeviremiyorum. Artan maaşın düşürülmesinde kendime ve aileme bir kötülük, ücretli tatil ve hastalık süresi ile dişçilik ve vizyon sigortası da dahil olmak üzere eksiksiz bir sosyal yardım paketi hazırlardım.

Umarım bu yeni pozisyona geçmek için durumumu anlarsınız. Sizin için çalıştığım süre boyunca benim için yaptığınız her şey için lütfen içten teşekkürlerimi kabul edin. Geçiş döneminde yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım ve değiştirme için soracağınız tüm soruları memnuniyetle karşılarım.

Anlayışınız için tekrar teşekkürler.

En iyi, İmzan (basılı kopya)

Jose Jones

İstifa Mektubunuzu E-postayla Gönderme

On beş yıl önce, e-posta yoluyla bir istifa mektubu göndermek, kısa mesajlaşma yoluyla birinden ayrılmak gibi, kaba olarak değerlendirilmiş olabilir. Şimdi ise, e-posta iletişimi standarttır.

Bir e-posta istifa mektubu göndermek, eski moda bir kopyanın yapmadığı bir kaç avantaj da sunar. Süpervizörünüze şahsen bir kağıt mektubu teslim etmekten daha kolay ve daha az streslidir ve ayrıca size iletişimin kaydını tutar. Umarım, yakında hazır olacak olan eski patronunuz, mektubunuzu asla almadıklarını iddia edecek kadar küçük değildir, ancak hepimizin kötü menajerleri vardı. Bazen, bir e-posta makbuzunu veya en azından bir dijital izi gösterebilmeyi öder.

Çoğunlukla, bir e-posta istifa mektubu göndermek, fiziksel bir tane göndermekle aynıdır. Birkaç önemli fark:

• Konu satırı önemlidir. Açık ve net bir şey seçin, örneğin “İstifa - Adınız”. “E-posta” gibi, şirketin e-posta filtreleri tarafından ele geçirilebilecek belirsiz bir şeyle gitmeyin. Patronunuzla neden spam klasörlerini aramaları gerektiğine dair garip bir görüşme yapmak istemezsiniz.
• Adres başlıklarını dışarıda bırak. Kimin ne yazdığını ve nereden yazdığını biliyorlar.
• Kısa ve konuya dikkat edin. İstifa mektupları, genel olarak (kısaca brusque olmadan) oldukça öz olmalıdır. E-posta istifa mektupları daha da kısa olmalıdır. Okuyucular önemli e-postaları bile kayma eğilimindedir, bu nedenle taramanızı kolaylaştırır.