Johnson & Wales Staj Programı

Johnson & Wales Üniversitesi Deneyimsel Eğitim ve Kariyer Hizmetlerinden Sorumlu Başkan Yardımcısı Maureen Dumas, her yıl yaklaşık 4.100 öğrenciyi yerleştirmek için çok çalıştığı çok başarılı bir staj programı hakkında soruları yanıtlıyor. Huffington Post, “gerçek dünyaya hazırlık” başlıklı bir makalede Maureen'i içeriyordu.

Başarılı bir staj programı için neyin başarılı olduğunu ve öğrencilerin stajlarında başarılı olmak için neler yapmaları gerektiğini daha iyi anlamak için Maureen ile konuşma fırsatım olduğu için çok mutlu oldum.

Penny Loretto: Sizce Johnson & Wales Staj Programını bu kadar başarılı yapan şey nedir?

Maureen Dumas: Johnson & Wales'te çok tanımlanmış bir staj programımız var. Doğrudan öğrenciler ve işverenlerle çalışıyoruz ve her iki taraf için beklentileri tanımlayan bir el kitabımız var. İşverenlerden geri bildirim almak programımızın başarısı için çok önemlidir. Her stajın sonunda, işverenler bize, ne tür bir öğrenimin gerçekleştiği ve öğrencilerimizin nasıl performans gösterdiğine dair geri bildirimlerle birlikte deneyim hakkında bilgi verir.

Stajlarımız için yapılan tüm evraklarımız elektronik ortamda yapılmaktadır. Öğrenciler stajları için kredi almalıdır ve öğrencinin ilgilendiği alanda olmalıdır. Stajlar, öğrencilerin sınıfta öğrendikleri teoriyi uygulamalarına ve gerçek dünyada başarıyla kullanmalarına yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Her öğrenciye, sorularında veya ortaya çıkan herhangi bir problemde kendilerine yardımcı olabilecek bir koordinatör atanır.

Penny: Öğrencileri stajlarına nasıl hazırlarsınız?

Maureen: Tüm öğrenciler stajlarına başlamadan önce bir oryantasyona katılmakla yükümlüdürler. Her öğrenciye bir fakülte sponsoruyla birlikte deneysel bir koordinatör atanır. Öğrenciler genellikle staj yapmadan en az 2 yarıyıl sürece başlar. Öğrenciler artık, proaktif olmaları için bize çok fazla zaman veren ve Kolej, işveren ve stajyerin yararına olan altyapıyı artıran, staj için çevrimiçi olarak kaydolabilirler.

Penny: İşveren ortaklarında nelere dikkat ediyorsunuz?

Maureen: Johnson & Wales, öğrencilerimiz için uygun olduğunu düşündüğümüz işverenleri sürekli olarak kullanıyor. Öğrencilerimiz için yeni ve farklı deneyimler ararken yeni işverenler de eklenmektedir. Bazen öğrenciler stajyer olmak istedikleri kendi işverenlerini bulurlar ve sonra bu işverenimize gereksinimlerimizi karşılayıp karşılamadıklarını görmek için bir çağrı yaparız.

Johnson & Wales, her yıl yaklaşık 1500 işverenle çalışmaktadır ve her bir işverenle kaç öğrencinin staj yaptığını ve bu öğrencilerin kaçının şirkette tam zamanlı çalıştığı için işe alındığını takip ediyoruz. Ayrıca en popüler sitelerimizden bazılarında staj yapan çok sayıda öğrencimiz var; Nordstrom's, Hilton Worldwide ve Marriott gibi şirketleri içerir.

Penny: Johnson & Wales’de staj yapmak ne demektir?

Maureen: Johnson & Wales'te staj, teoriyi gerçek dünyaya taşıyan sınıf deneyiminin bir uzantısı olan gerçek öğrenme deneyimleri olarak kabul edilir. Staj programımız, öğrenci için belirlenen öğrenme hedefleriyle birlikte karşılanması gereken açık beklentileri tanımlar.

Öğrencilerimizin stajlarından gerçek bir eğitim değeri almalarını sağlamak için çok büyük miktarda koordinasyon staj programımıza girmektedir. Üniversite, hem öğrencilerin hem de işveren ihtiyaçlarını karşılayacak beklentileri belirlemek için işverenlerle iletişim kurarak öğrencilerin öğrenme hedeflerini anlamak için çalışmalıdır. Deneyimsel koordinatör öğrenci, işveren ve üniversite arasındaki bağlantıdır ve tüm staj deneyimi boyunca öğrenci savunucusu olarak görev yapar.

Koordinatör, doğru öğrenmenin gerçekleşmesini sağlamaktan ve sürecin nasıl gittiğini görmek için işverenlerle tekrar kontrol etmekten sorumludur.

Johnson & Wales, Staj Programına çok miktarda kaynak konulmasını sağlar. Her öğrenciye iki personel tahsis edilmiştir ve öğrencilere öğrenmeye odaklanabilmeleri için 1500 dolarlık bir harç verilmektedir. Öğrenciler, üniversiteden yapılan 4 milyon dolarlık bir yatırım olarak sona eren Johnson & Wales’de yaptıkları eğitim boyunca toplam 3,000 dolar ödemeyle 2 staj yapabilirler. Paranın çoğu, muhtemel katkı listesinden bir stajyerlik fonunu seçen kampanya bağışçılarından geliyor.

Maureen, Öğrenciler İçin Bazı Faydalı İpuçları Sunuyor:

1. Staj sürecini erken planlayın ve başlatın.
2. Staj yapmak istemeden önce bir dönem ilk kez ofise gelme.
3. Kolejinizdeki Kariyer Gelişim Ofisi ile erken saatlerde çalışın.
4. Fakültelerinizi gerçekten tanımak için zaman ayırın.
5. Kullanabileceğiniz tüm kaynakları kullanın.

Erken planlama yaparak, ilgi alanlarınıza en uygun stajyerliği bulmak ve uygulamak için yeterli zamanınız olacaktır. Öğretim üyeleri, endüstrinizde uzman kişilerdir ve fırsat ararken bağlantı kurabileceğiniz bağlantılara sahip olabilirler. Tüm kaynaklarınızı ve kişilerinizi kullandığınızdan emin olun. İlgilendiğiniz alanda staj ararken bazı adaylar sunabilecek ebeveynler, arkadaşlar, tanıdıklar, fakülte ve önceki işverenleri unutmayın. Kolejinizdeki mezunlar, ağ oluşturma sürecine katılmanın ve reklamı yapılmayan stajyerleri ortaya çıkarmanın harika bir yolu olabilir.