Ordu Komiserliği Görevlisi Kariyer Yolu

Tüm sivil işlerde olduğu gibi, ordu yetkilileri terfi için uygun olmaları için belirtilen kriterleri yerine getirmelidir. Savunma Bakanlığı, her kategori ve sınıf için insan gücü ihtiyaçlarına ve beceri gereksinimlerine dayalı olarak belirli sayıda memur çağırmaktadır.

Peki bir ordu subayı için kariyer yolu nedir? İşte karşılanması gereken kriter ve şartlardan bazıları.

Ordu Görevlisi Aday Okulu

Bu kayıtlı askerler, sivil üniversite mezunları ve doğrudan komisyon adayları (doktor ve papazlar dahil) için 12 haftalık bir programdır. Subay Aday Okulu'nu (OCS) tamamlayanlar mezun olduktan sonra görevlendirilen subaylar ve mezun olduktan sonra en az üç yıl boyunca aktif görevde bulunmaları gerekir.

Ordunun Memuru Aday Okulu, Georgia'daki Fort Benning'dedir. Kabaca seçilen adayların yüzde 70'i ve kabul edilenlerin yüzde 60'ı genel olarak başarıyla tamamlandı.

Sınıftaki Zaman ve Servisteki Zaman

Memurun terfi etmelerini etkileyen en büyük faktörlerden ikisi hizmet zamanı (TIS) ve sınıftaki zamandır (TIG). Hizmet zamanı, birinin orduda kaldığı toplam süredir. Bir subay, bir sonrakine ilerlemeden önce her bir sınıfta belirli bir süre harcamak zorundadır ve genellikle notları atlayamaz.

Derecede geçen süre, bir memurun belirli bir sırada (teğmen, büyük, genel, vb.) Görev yaptığı ay veya yıl sayısını ifade eder.

Bir sonraki yüksek sınıfa terfi için minimum TIG gereklilikleri aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

Şuna terfi et:	Hizmet Süresi	Sınıftaki Zaman	Promosyon Fırsatı (DODI)
İlk teğmen / O2	18 ay	18 ay	Tam teşekküllü
Kaptan / O3	4 yıl artı 1 yıl	2 yıl	En iyi nitelikli (yüzde 90)
Başlıca / O4	10 yıl +/- 1 yıl	3 yıl	En iyi nitelikli (yüzde 80)
Teğmen Albay / O5	16 yıl +/- 1 yıl	3 yıl	En iyi nitelikli (yüzde 70)
Albay / O6	22 yıl +/- 1 yıl	3 yıl	En iyi nitelikli (yüzde 50)

Ordu Görevlisi Kategoriler

Aynı rekabetçi kategorideki görevliler terfi için kendi aralarında yarışacaklar. Yetkilendirmelerdeki, kayıplardaki ve bir sonraki üst sınıfa yapılan promosyonlardaki değişiklikler, bu promosyonlar gerçekleştiğinde hem TIS hem de TIG'te farklılıklar yaratacaktır.

Terfi süreleri, terfi işleminin gerçekleştiği Aktif Federal Görevlendirilmiş Hizmet yılları olarak ifade edilir. Terfi fırsatı, bölgedeki uygun nüfus için yapılan toplam seçim yüzdesidir.

Farklı Promosyon Fırsatları Türleri

ABD ordusunun tüm kollarında üç tanıtım fırsatı bulunmaktadır: Bölge Altında, Bölge İçi ve Bölge Üstü.

Bölgenin altı sadece O-4 (Büyük) ila O-6 (Albay) rütbesine terfi için geçerlidir. Bölge İçi dikkate alınmalarına bir yıl kala, Tavsiye Edilenlerin yaklaşık yüzde 10'u Bölge'nin Altında yükseltilebilir.

Çoğu promosyon Bölgede gerçekleşir. Bölgenin üstünde seçim oranı yalnızca yüzde 3'tür.

Memurların terfiindeki diğer iki önemli faktör uygunluk raporları ve mevcut ve geçmiş görevlerinin niteliğidir. Zayıf bir spor raporu terfi için geçilmek anlamına gelebilir. Önceki görevlerinde önemli derecede sorumluluk almayan bir subay da devredilebilir.

O-7 Genel Tuğgeneral ve Üstüne Terfi

O-6'nın ötesindeki promosyonlar için, Ordu yetkilileri genellikle Deniz Kuvvetleri, Deniz Kuvvetleri, Sahil Güvenlik veya Hava Kuvvetleri ile yapılan ortak bir görevde tam bir tur tamamlamak zorundadır.

sınıf	Ordu subayı
O-7	Tuğgeneral
O-8	Tümgeneral
O-9	Korgeneral
O-10	Genel

Tıpkı hizmetin diğer şubelerinde olduğu gibi, Ordu subaylarının zorunlu emeklilik yaşı 62'dir (bazı durumlarda 64'ten feragat edilebilir).